XX区养老服务队伍素质力提升工程实施方案
全省全市2023年民生工程总体安排部署提升养老服务队伍素质力断满足老年样化层次高品质养老服务需求结合全区实际制定方案
工作思路
新时代中国特色社会义思想指导深入贯彻***精神全面落实中央工作会议求市委市政府决策部署立足新发展阶段贯彻新发展理念构建新发展格局培养培育业务精技强尊老敬老爱岗敬业高素质养老护理员等养老服务技重点着力造支规模适度结构合理德技兼备养老服务队伍新时代养老服务高质量发展提供力支撑
二年度目标资金源
()年度目标加强养老服务培养培训全区新增养老护理员持证员15断满足老年样化层次高品质养老服务需求
(二)资金源落实市县机构三级培训机制关培训费分区政府机构负担
三完成标准
养老护理员国家职业技标准(2019年版)等关求根养老服务工作员学历层次工作年限专业水接受力等种素分层分类开展培训组织具备相关条件养老护理员进行职业技等级认定15名职业技等级证书养老护理员取五级初级工职业技等级证书已获职业技等级证书养老护理员取高等级证书
四重点务
()突出培训重点未取职业技等级证书养老护理员培训应重点突出容：1养老护理员职业道德职业守等相关知识2养老护理员服务礼仪职业安全防护心理调适相关知识3老年生理心理特点护特点常见病护重点4老年常见突压力处理方法5火电气安全常识报火警扑救初起火灾救互救逃生疏散关知识建筑火灾逃生避难器材灭火器材方法6然灾害应处理知识7卫生健康知识8老年权益保障法劳动法消防法食品卫生法传染病防治法相关知识92021年全国养老护理职业技赛河北省选拔赛明确58科目实操技10养老服务工作相关知识已取职业技等级证书养老护理员应养老护理员国家职业技标准(2019年版)中高等级关求进行提高性培训
(二)务实组织培训区民政局制定养老服务培训年度计划加强社部门沟通接足职业技培训关政策坚持理学实训操作相结合采取集中轮训岗位练兵网络培训等种方式持续提升养老服务工作员力素质积极组织养老机构负责参加省民政厅开展示范性培训力争达11家养老机构负责全员参加轮训遍区民政局重点开展养老护理员技提升培训着力培养骨干力量区民政局重点开展基护科目基职业素养培训原职养老护理员培训遍养老服务机构重点开展岗位培训采取老带新等种方式提升养老护理员综合力养老护理员年度培训时间累计少48时
(三)做等级认定培训成熟批组织认定批原序推进职业技等级认定工作动养老护理员职业技等级认定社会培训评价组织进行接根培训进度合理确定评价认定批次时间支持符合条件养老服务机构等单位推进养老服务技职业技等级评价谁评价谁负责谁发证原落实评价机构单位体责加强第三方评价机构评价活动监督理适时组织评估确保培训评价质量效果
(四)完善激励力度积极参加省厅举办全省养老护理职业技竞赛步开展相关职业技竞赛活动完善落实获奖选手表彰奖励技等级晋升等政策支持符合条件养老护理员等养老服务技程序申报建设技师工作室鼓励开展美养老服务工作者学宣传活动加养老服务业员先进事迹职业精神宣传力度提升养老服务业员职业尊崇感社会认度
五进度安排
()动员部署阶段(2月底前)
结合XX区工作实际制定具体实施方案明确培训计划分解务目标提出落实举措召开会议进行专题安排部署做早谋划早行动
(二)培训提升阶段(3月—6月)
根养老服务工作员技水业年限等基情况制定培训方案明确提升目标
(三)等级认定阶段(7月)
根培训计划完成情况适时组织初评确定参加职业技等级认定养老护理员名单组织具备资质第三方评价机构开展职业技等级评定
(四)巩固提升阶段(8月—9月)
通职业技等级认定养老护理员实际工作岗位中进步锤炼提升未通认定民政部门组织强化培训补齐专业知识短板
(五)次认定阶段(10月)
民政部门协调具备资质第三方评价机构未通职业技等级认定员进行次评定
(六)考核评估阶段(11月—12月)
养老服务培养培训养老护理员职业技等级认定工作进行考核评估开展检查核查确保高标准完成年度目标务
六保障措施
()强化组织领导养老服务队伍建设作落实积极应口老龄化国家战略重容扎实推进实施成立市县两级相关部门组成工作专班加强协作配合定期调度进展时解决问题
(二)鼓励探索创新深入挖掘养老服务培养资源支持具备定条件普通高校职业院校开展养老服务高层次专业化培养项目建设开发优质教学资源创新培养模式造养老服务培养高
(三)突出考核评估全省养老服务队伍素质力提升工程考核办法细工作推进落实情况分排队考核评估专项检查机抽查日常工作等相结合考核结果养老服务绩效考核奖励挂钩全市民政系统通报
(四)做政策宣传充分利报纸电台网络等种媒体加养老服务队伍素质力提升工程宣传力度社会界解认养老服务职业努力营造尊重关爱养老服务技良氛围
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全省全市2023年民生工程总体安排部署提升养老服务队伍素质力断满足老年样化层次高品质养老服务需求结合全区实际制定方案
工作思路
新时代中国特色社会义思想指导深入贯彻***精神全面落实中央工作会议求市委市政府决策部署立足新发展阶段贯彻新发展理念构建新发展格局培养培育业务精技强尊老敬老爱岗敬业高素质养老护理员等养老服务技重点着力造支规模适度结构合理德技兼备养老服务队伍新时代养老服务高质量发展提供力支撑
二年度目标资金源
()年度目标加强养老服务培养培训全区新增养老护理员持证员15断满足老年样化层次高品质养老服务需求
(二)资金源落实市县机构三级培训机制关培训费分区政府机构负担
三完成标准
养老护理员国家职业技标准(2019年版)等关求根养老服务工作员学历层次工作年限专业水接受力等种素分层分类开展培训组织具备相关条件养老护理员进行职业技等级认定15名职业技等级证书养老护理员取五级初级工职业技等级证书已获职业技等级证书养老护理员取高等级证书
四重点务
()突出培训重点未取职业技等级证书养老护理员培训应重点突出容：1养老护理员职业道德职业守等相关知识2养老护理员服务礼仪职业安全防护心理调适相关知识3老年生理心理特点护特点常见病护重点4老年常见突压力处理方法5火电气安全常识报火警扑救初起火灾救互救逃生疏散关知识建筑火灾逃生避难器材灭火器材方法6然灾害应处理知识7卫生健康知识8老年权益保障法劳动法消防法食品卫生法传染病防治法相关知识92021年全国养老护理职业技赛河北省选拔赛明确58科目实操技10养老服务工作相关知识已取职业技等级证书养老护理员应养老护理员国家职业技标准(2019年版)中高等级关求进行提高性培训
(二)务实组织培训区民政局制定养老服务培训年度计划加强社部门沟通接足职业技培训关政策坚持理学实训操作相结合采取集中轮训岗位练兵网络培训等种方式持续提升养老服务工作员力素质积极组织养老机构负责参加省民政厅开展示范性培训力争达11家养老机构负责全员参加轮训遍区民政局重点开展养老护理员技提升培训着力培养骨干力量区民政局重点开展基护科目基职业素养培训原职养老护理员培训遍养老服务机构重点开展岗位培训采取老带新等种方式提升养老护理员综合力养老护理员年度培训时间累计少48时
(三)做等级认定培训成熟批组织认定批原序推进职业技等级认定工作动养老护理员职业技等级认定社会培训评价组织进行接根培训进度合理确定评价认定批次时间支持符合条件养老服务机构等单位推进养老服务技职业技等级评价谁评价谁负责谁发证原落实评价机构单位体责加强第三方评价机构评价活动监督理适时组织评估确保培训评价质量效果
(四)完善激励力度积极参加省厅举办全省养老护理职业技竞赛步开展相关职业技竞赛活动完善落实获奖选手表彰奖励技等级晋升等政策支持符合条件养老护理员等养老服务技程序申报建设技师工作室鼓励开展美养老服务工作者学宣传活动加养老服务业员先进事迹职业精神宣传力度提升养老服务业员职业尊崇感社会认度
五进度安排
()动员部署阶段(2月底前)
结合XX区工作实际制定具体实施方案明确培训计划分解务目标提出落实举措召开会议进行专题安排部署做早谋划早行动
(二)培训提升阶段(3月—6月)
根养老服务工作员技水业年限等基情况制定培训方案明确提升目标
(三)等级认定阶段(7月)
根培训计划完成情况适时组织初评确定参加职业技等级认定养老护理员名单组织具备资质第三方评价机构开展职业技等级评定
(四)巩固提升阶段(8月—9月)
通职业技等级认定养老护理员实际工作岗位中进步锤炼提升未通认定民政部门组织强化培训补齐专业知识短板
(五)次认定阶段(10月)
民政部门协调具备资质第三方评价机构未通职业技等级认定员进行次评定
(六)考核评估阶段(11月—12月)
养老服务培养培训养老护理员职业技等级认定工作进行考核评估开展检查核查确保高标准完成年度目标务
六保障措施
()强化组织领导养老服务队伍建设作落实积极应口老龄化国家战略重容扎实推进实施成立市县两级相关部门组成工作专班加强协作配合定期调度进展时解决问题
(二)鼓励探索创新深入挖掘养老服务培养资源支持具备定条件普通高校职业院校开展养老服务高层次专业化培养项目建设开发优质教学资源创新培养模式造养老服务培养高
(三)突出考核评估全省养老服务队伍素质力提升工程考核办法细工作推进落实情况分排队考核评估专项检查机抽查日常工作等相结合考核结果养老服务绩效考核奖励挂钩全市民政系统通报
(四)做政策宣传充分利报纸电台网络等种媒体加养老服务队伍素质力提升工程宣传力度社会界解认养老服务职业努力营造尊重关爱养老服务技良氛围
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