落实社区工作者职业体系建设情况汇报
位领导志：
年***区紧紧围绕选配制度遇保障评价导发展空间总体目标断推进社区工作者职业体系建设推动社区工作力量断加强社区工作者素质力断提升民服务水断提高
聚焦选着力推进队伍建设坚持强化源头理严格准入门槛拓宽进入渠道元选贤断加强社区工作者队伍建设严格员额理认真界定社区工作者员身份建立员额理制度结合社区规模口数量服务需求等素社区居民户数社区工作者需求数标准区委组织部区民政局牵头开展员额总量核定工作确保总量控二规范配足力量坚持集中选公开招聘相结合社区两委换届契机社民政部门统面社会公开招聘抓手严选总开关推动全区***名社区两委干部换届***名新社区工作者招聘利完成充实基层治理力量三实行动态补充全区社区两委干部职数进行摸底排查建立社区两委班子台账加强日常社区两委职数动态理先补配社区两委32次确保社区两委班子健全定期梳理公开招聘社区工作者空缺程序报招录避免社区工作者队伍序扩员确保社区工作者员力量充足
二加强组织领导落实薪酬制度改革坚持政策引领组织推动相结合根***区社区工作者职业化薪酬体系理实施办法建立推行三岗十八级职业薪酬体系夯实职责抓基础市四部门1+3文件印发***区高度重视第时间开展学交流领会文件精神明确区委组织部牵头协调进督促区民政局指导实施具体推动区财政局区力资源社会保障局协作配合职责分工围绕薪酬结构员范围薪酬理变动方法等容次召开部门专题研讨会议结合区情实际存难点堵点问题沟通交流稳步推进文件制定工作时起草完成***区关健全社区工作者职业体系实施意见推行社区工作者三岗十八级薪酬体系建立基工资增长机制提供制度保障政策二核定范围明底数区委组织部区民政局具体负责选举产生全日制社区两委成员省市统公开招聘职社区工作者适范围全区社区工作员员类进入渠道职年龄等信息进行反复核查摸清薪酬理办法适员情况核定*符合薪酬遇改革提请区政府常务会议区委常委会议进行研究审议协调资金事宜力序推动薪酬改革落实三确立结构算系数根社区承担工作职责具体事务社区工作者岗位分社区正职社区副职般工作员3种岗位类型设置118级岗位等级参***市2021年城镇居民均支配收入***元确定***区月社区工作者工资基数***元基础区委组织部区民政局街道社区工作者履历档案社区工作者社区岗位情况工作年限受教育程度职位职称等素联合确立工资系数实现岗岗遇形成稳定正常增长机制效推动社区工作者岗责权利相统
三突出教育理提升基层治理力围绕基层治理难点问题着眼综合力素质提升建立健全培育机制强化日常理考核断提高社区工作者队伍精准服务力水全范围培训分层级开展社区组织书记务干部社区工作者培训2022年先组织开展新届社区支部书记（居委会）培训班社区两委全员培训班***区城市社区工作者示范培训班等线线专题培训*期培训**余次切实提高社区工作者职业理素养专业服务力时活线线种资源通史学教育课开讲啦学强国***教育阵等台载体常态化做社区工作者日常学教育二全程理严格实行聘制断完善社区工作者事档案注重社区工作者岗位设置职责定位日常理职位退出职业培训选拔提升等方面实行全程理断提升规范化职业化专业化理水推行社区组织书记备案理创新建立社区组织书记事档案电子数库通数字化智化理书记档案提升理精细度便捷性
三全方位考核建立年度目标责考核制度考核工作区委组织部区民政局街道实施实行工作实绩群众满意度容考核评价机制考核奖励街道社区考核排名相结合层次确定考核结果提升考核结果公公正性作岗位调整等级调整奖励惩戒重激励社区工作者作善作建立健全退出机制*名连续两年考核合格群众满意度高社区工作者法解劳动合实行清退
四强化激励保障畅通岗位晋升渠道增加岗位黏性遇晋升等方面提出数条效举措初步形成职业发展晋升机制确保社区工作者安心舒心干事创业提升政治遇注重七等评优表彰活动中社区工作者中选择批优秀产员优秀务工作者进行评优表彰推荐考核优秀符合条件*名社区工作者担级代表代表增强社区工作者荣誉感责感二提升发展空间畅通社区工作者成长通道建立健全般工作员—两委委员—社区副书记—社区书记—街道备干部职业发展路径两委换届程中坚持递进原优秀社区工作者中推选社区组织书记员40足公务员录政策先推荐**名优秀社区工作者报考街道公务员
三提升干事精神注重疫情防控抢险救灾民服务等工作中力选树宣传优秀社区工作者典型展示社区工作者职业风采良形象努力营造全社会重视关心支持社区工作者良氛围断提高社区专职工作者社会认度职业荣誉感岗位吸引力激发创业干事活力
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年***区紧紧围绕选配制度遇保障评价导发展空间总体目标断推进社区工作者职业体系建设推动社区工作力量断加强社区工作者素质力断提升民服务水断提高
聚焦选着力推进队伍建设坚持强化源头理严格准入门槛拓宽进入渠道元选贤断加强社区工作者队伍建设严格员额理认真界定社区工作者员身份建立员额理制度结合社区规模口数量服务需求等素社区居民户数社区工作者需求数标准区委组织部区民政局牵头开展员额总量核定工作确保总量控二规范配足力量坚持集中选公开招聘相结合社区两委换届契机社民政部门统面社会公开招聘抓手严选总开关推动全区***名社区两委干部换届***名新社区工作者招聘利完成充实基层治理力量三实行动态补充全区社区两委干部职数进行摸底排查建立社区两委班子台账加强日常社区两委职数动态理先补配社区两委32次确保社区两委班子健全定期梳理公开招聘社区工作者空缺程序报招录避免社区工作者队伍序扩员确保社区工作者员力量充足
二加强组织领导落实薪酬制度改革坚持政策引领组织推动相结合根***区社区工作者职业化薪酬体系理实施办法建立推行三岗十八级职业薪酬体系夯实职责抓基础市四部门1+3文件印发***区高度重视第时间开展学交流领会文件精神明确区委组织部牵头协调进督促区民政局指导实施具体推动区财政局区力资源社会保障局协作配合职责分工围绕薪酬结构员范围薪酬理变动方法等容次召开部门专题研讨会议结合区情实际存难点堵点问题沟通交流稳步推进文件制定工作时起草完成***区关健全社区工作者职业体系实施意见推行社区工作者三岗十八级薪酬体系建立基工资增长机制提供制度保障政策二核定范围明底数区委组织部区民政局具体负责选举产生全日制社区两委成员省市统公开招聘职社区工作者适范围全区社区工作员员类进入渠道职年龄等信息进行反复核查摸清薪酬理办法适员情况核定*符合薪酬遇改革提请区政府常务会议区委常委会议进行研究审议协调资金事宜力序推动薪酬改革落实三确立结构算系数根社区承担工作职责具体事务社区工作者岗位分社区正职社区副职般工作员3种岗位类型设置118级岗位等级参***市2021年城镇居民均支配收入***元确定***区月社区工作者工资基数***元基础区委组织部区民政局街道社区工作者履历档案社区工作者社区岗位情况工作年限受教育程度职位职称等素联合确立工资系数实现岗岗遇形成稳定正常增长机制效推动社区工作者岗责权利相统
三突出教育理提升基层治理力围绕基层治理难点问题着眼综合力素质提升建立健全培育机制强化日常理考核断提高社区工作者队伍精准服务力水全范围培训分层级开展社区组织书记务干部社区工作者培训2022年先组织开展新届社区支部书记（居委会）培训班社区两委全员培训班***区城市社区工作者示范培训班等线线专题培训*期培训**余次切实提高社区工作者职业理素养专业服务力时活线线种资源通史学教育课开讲啦学强国***教育阵等台载体常态化做社区工作者日常学教育二全程理严格实行聘制断完善社区工作者事档案注重社区工作者岗位设置职责定位日常理职位退出职业培训选拔提升等方面实行全程理断提升规范化职业化专业化理水推行社区组织书记备案理创新建立社区组织书记事档案电子数库通数字化智化理书记档案提升理精细度便捷性
三全方位考核建立年度目标责考核制度考核工作区委组织部区民政局街道实施实行工作实绩群众满意度容考核评价机制考核奖励街道社区考核排名相结合层次确定考核结果提升考核结果公公正性作岗位调整等级调整奖励惩戒重激励社区工作者作善作建立健全退出机制*名连续两年考核合格群众满意度高社区工作者法解劳动合实行清退
四强化激励保障畅通岗位晋升渠道增加岗位黏性遇晋升等方面提出数条效举措初步形成职业发展晋升机制确保社区工作者安心舒心干事创业提升政治遇注重七等评优表彰活动中社区工作者中选择批优秀产员优秀务工作者进行评优表彰推荐考核优秀符合条件*名社区工作者担级代表代表增强社区工作者荣誉感责感二提升发展空间畅通社区工作者成长通道建立健全般工作员—两委委员—社区副书记—社区书记—街道备干部职业发展路径两委换届程中坚持递进原优秀社区工作者中推选社区组织书记员40足公务员录政策先推荐**名优秀社区工作者报考街道公务员
三提升干事精神注重疫情防控抢险救灾民服务等工作中力选树宣传优秀社区工作者典型展示社区工作者职业风采良形象努力营造全社会重视关心支持社区工作者良氛围断提高社区专职工作者社会认度职业荣誉感岗位吸引力激发创业干事活力
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