县关于乡镇领导班子届中分析的情况报告


县关乡镇领导班子届中分析情况报告

进步掌握全县乡镇领导班子领导干部综合情况制定届中分析工作方案通实调研调查问卷面面座谈等方式乡镇领导班子领导干部进行分析研判现具体情况汇报：
分析研判情况
深入分析研判全县xxx乡镇班子整体结构合理符合2019－2023年全国政领导班子建设规划刚规定项例求老中青梯次配备合理班子正职够相互配合协调做乡镇委政府工作推动项工作利开展动态优化调整乡镇班子进步优化提升具体例结构情况：
（）职数配备情况
全县xxx乡镇核定领导班子职数xxx名动态调整现配备xxx名中：正科领导职数xxx名实配干部xxx名副科领导职数xxx名实配干部xxx名
换届调整班子成员xxx中政正职xxx县直机关职干部xxx乡镇职干部xxx35岁干部xxx调整适宜担现职干部xxx
（二）年龄结构


均年龄xxx岁中：35岁xxx36—40岁xxx41—45岁xxx46—50岁xxx51岁xxx
（三）学历结构
班子成员xxx全部专学历中研究生学历xxx学学历xxx专学历xxx
（四）结构例情况
女干部xxx名占班子总数xxx％中正科xxx名占正科总数xxx％副科xxx占副科总数xxx％非干部xxx名占xxx％少数民族干部xxx名占xxx％
二做法
（）制定分析方案乡镇班子进行综合调研根县实际情况制定届中分析研判方案高规格成立领导组非干部xxx名占xxx％组1名县委常委正处级领导担组长2名副处级县领导四级调研员领导干部担副组长县委组织部科级领导干部担联络员单位抽调业务精熟骨干担组员统筹凝聚方面力量深入乡镇进行调研开展干部谈话xxx余次查领导干部工作日志等资料xxx余份深入项目线实查验xxx余次全面分析研判领导班子年龄性专业工作历职数配备运行情况领导干部履职力优势专业特长性格特点心理素质工作进取心责心等情况找准存问题针性提出意见建议县委选优配强乡镇领导班子领导干部队伍提供力支撑


（二）聚焦兴调研乡镇班子进行专项调研关落实省领导干部专题研讨班精神市委深入开展调研活动求工作方案求县委常委组织部长亲领题聚焦干部队伍力建设全县xxx乡镇领导班子领导干部进行调研通调研收回问卷xxx余份形成分报告xxx份采集乡镇亮点做法xxx条针性意见建议xxx条综合视角声音意见基础抓准抓实干部队伍现状
（三）强化结果运适宜干部坚决调整坚持问题导解决问题目标时运分析研判结果考核中发现xxx名乡镇xxx分工作思想重视够动性强参度高统筹协调力致建政法统战等项工作全县排名滞疫情防控全民医保征收等工作中问题频出影响全镇工作进展考察组认真调查核实听取镇委书记班子成员意见基础做出客观公正评价准确认定县委常委会议研究适宜担现职免职
二存问题
乡镇整体运行良存问题部分干部乡镇工作时间较长积极性降二部分换届进入班子年轻干部乡镇工作验足工作方式方法简单独面力欠缺需进步提升业务力三部分干部观动性发挥够工作表现较差


三步举措
加强干部教育培训结合新形势需岗位特点采取走出请进云培训等种形式充分发挥校等培训阵作通开展需求调研全面掌握干部验盲区力弱项分类分级需施教计划开展政策法规全域旅游基层治理乡村振兴三基建设等靶培训通专家讲干部导师带等方法全面提升乡镇领导干部综合素养专业力
二选优配强领导班子2019－2023年全国政领导班子建设规划刚求结合领导班子建设干部队伍实际持续选优乡镇领导班子干部队伍建设形成科学年龄梯次结构保持合理专业知识结构合理搭配实现优势互补
三加强年轻干部储备立足乡镇干部队伍结构优化现实需遵循干部成长规律区分类型年轻干部力特点准潜力发展前途干部创新实施年轻干部岗位磨炼计划增强复杂环境处理矛盾问题力保证乡镇领导干部梯队选择空间


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