xx镇关领导班子换届工作调研报告
领导班子现状
目前xx镇领导班子成员12年龄结构方面班子均年龄XX岁3135岁X3640岁X4145岁X4650岁X5155岁X学历结构方面专学历X学学历X研究生学历X性派结构方面男干部11女干部1员干部12职历方面现职3年X现职3年X基层工作5年X基层工作610年X基层工作10年X
总体镇领导班子结构基合理较强凝聚力战斗力干部队伍精神状态饱满专业化知识化水较高班子成员团结谐运转良时存足：干部积极性调动够乡镇受职数职位制约部分优秀干部长期提拔定程度影响干部工作积极性时少数领导班子领导干部思想解放程度够缺乏创新意识创新等二备干部略显足调配干部少基层公务员队伍断层现象较突出30岁年轻干部非员干部配备足年机关进实现进必考乡镇补充新鲜血液年招录数量限乡镇公务员造成供调配干部减少增加干部配备难度特结构性求干部配备难度加
二领导班子换届工作方面意见建议
（）强化领导班子整体功方面
1关领导职数问题
目前镇口51万左右领导班子职数少应7超9兼乡镇政府正职副书记外般设1名专职副书记政交叉职2宜解决政班子分工重叠问题规范设置委委员加强委委员理专职专配齐务工作员少4中女干部外干部数量分设置1宜
2领导班子结构方面
班子年龄结构40岁左右干部体政正职40岁左右年龄段干部体积极发现胆选拔优秀年轻干部进领导班子形成40岁左右干部占约60年老干部年轻干部分占约20格局实现领导班子年龄结构合理梯次配备保持政策连续性政协班子成员提名年龄界限应次换届保持致方面保持合理年龄梯次结构乡镇委应保留部分富验工作力50岁干部方面重点优化班子知识专业结构特中组部关加强乡镇委书记队伍建设意见选优配强乡镇委职切实政治善领导科学发展觉维护群众利益基层复杂环境考验优秀干部选拔担乡镇领导岗位
3关择优选拔镇事业编制员优秀村干部学生村官进入乡镇领导班子方面
进步拓宽乡镇领导班子源通择优推荐民评议组织考察公示等程序公公正选拔乡镇事业编制员优秀村干部学生村官进入乡镇领导班子三类员应符合公务员法政领导干部选拔工作条例公务员调规定（试行）等规定基条件外推荐条件应严格规定做优中选优
乡镇事业编制员推荐条件：现乡镇部门正职优秀中层干部必须具国家承认学专科学历年龄般40周岁表现优秀工作需组织审核意放宽45周岁三年年度考核评称职等次
优秀村干部学生村官推荐条件：2008年省委组织部选聘学生村官服务期满优先推荐担村两委正职学生村官参加工作时间少满3年（截止换届）年度考核连续两年优秀少优先获市级荣誉（含市级）年龄30周岁研究生放宽32周岁必须具国家承认学科学历
（三）提高镇代表质量发扬民方面
严格全国民代表会常务委员会第十六次会议2015年8月29日通全国民代表会常务委员会关修改〈中华民国方级民代表会方级民政府组织法〉〈中华民国全国民代表会方级民代表会选举法〉〈中华民国全国民代表会方级民代表会代表法〉决定求做方选举工作换届工作中必须坚持领导充分发扬民严格法办事机结合起贯穿换届工作全程
1注重扩代表选举中民选准选代表开代会确保换届成功前提基础充分发扬民尊重员民权利坚持走群众路线严格规定程序选举产生代表员代表会代表选坚持先进性时应具广泛代表性代表中普通员群众代表代表例30左右宜
2注重扩会选举中民方面采取提供简历组织调研等办法改进代表委委员候选介绍方式选举充分解选举情况酝酿程中组织代表学方组织法干部条例深入宣传解候选形成程代表团长名义组织名义结合级求酝酿提名候选谈法起抛砖引玉作方面教育引导员发挥模范带头作精心安排采取发放简历
3注重扩推荐工作中民扩推荐范围根代表性知情度相关性原科学界定参加民推荐员更体现广员干部群众特服务象真实意愿创新推荐方式建立两推述制度采取两轮推荐+公开述职办法事前设置干部述职演讲组织介绍程序搭建公开等竞争台推荐更加真切进行综合较择优作出推荐选择建立推荐结果分析认证制度反馈制度认真梳理会议投票推荐座谈推荐机抽查推荐结果尊重民意简单票取辩证统起采取定性定量相结合办法角度全方位进行科学分析
（四）严肃纪律营造风清气正换届环境
1坚持教育先行组织级领导干部认真学中国产章程觉遵守章切实贯彻章坚决维护章认真学政领导干部选拔工作条例中国产纪律处分条例中国产方组织选举工作条例中国产基层组织选举工作暂行条例学中央省市区关次换届选举工作政策规定进步明确选拔干部原条件程序纪律选举工作规定觉遵守换届事工作纪律
2强化纪律约束结合实际针存出现突出问题细化纪律求严加防范重点整治突出重点创新手段严格监督贯彻干部提名推荐考察公示换届选举等环节促干部选拔工作政策法规换届纪律折扣贯彻执行
3坚持惩防举畅通群众举报渠道健全电话信访网络三位体举报台重视群众信访时受理反映违反换届纪律问题实行换届纪律案件查核专办制度反映问题线索清楚容具体举报组织专门力量进行重点查办明确办结时限确保查底严格查核责明确查核工作具体承办负责强化追究问责查确实存违反换届纪律问题纪处分条例干部选拔工作责追究办法处理位追究
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领导班子现状
目前xx镇领导班子成员12年龄结构方面班子均年龄XX岁3135岁X3640岁X4145岁X4650岁X5155岁X学历结构方面专学历X学学历X研究生学历X性派结构方面男干部11女干部1员干部12职历方面现职3年X现职3年X基层工作5年X基层工作610年X基层工作10年X
总体镇领导班子结构基合理较强凝聚力战斗力干部队伍精神状态饱满专业化知识化水较高班子成员团结谐运转良时存足：干部积极性调动够乡镇受职数职位制约部分优秀干部长期提拔定程度影响干部工作积极性时少数领导班子领导干部思想解放程度够缺乏创新意识创新等二备干部略显足调配干部少基层公务员队伍断层现象较突出30岁年轻干部非员干部配备足年机关进实现进必考乡镇补充新鲜血液年招录数量限乡镇公务员造成供调配干部减少增加干部配备难度特结构性求干部配备难度加
二领导班子换届工作方面意见建议
（）强化领导班子整体功方面
1关领导职数问题
目前镇口51万左右领导班子职数少应7超9兼乡镇政府正职副书记外般设1名专职副书记政交叉职2宜解决政班子分工重叠问题规范设置委委员加强委委员理专职专配齐务工作员少4中女干部外干部数量分设置1宜
2领导班子结构方面
班子年龄结构40岁左右干部体政正职40岁左右年龄段干部体积极发现胆选拔优秀年轻干部进领导班子形成40岁左右干部占约60年老干部年轻干部分占约20格局实现领导班子年龄结构合理梯次配备保持政策连续性政协班子成员提名年龄界限应次换届保持致方面保持合理年龄梯次结构乡镇委应保留部分富验工作力50岁干部方面重点优化班子知识专业结构特中组部关加强乡镇委书记队伍建设意见选优配强乡镇委职切实政治善领导科学发展觉维护群众利益基层复杂环境考验优秀干部选拔担乡镇领导岗位
3关择优选拔镇事业编制员优秀村干部学生村官进入乡镇领导班子方面
进步拓宽乡镇领导班子源通择优推荐民评议组织考察公示等程序公公正选拔乡镇事业编制员优秀村干部学生村官进入乡镇领导班子三类员应符合公务员法政领导干部选拔工作条例公务员调规定（试行）等规定基条件外推荐条件应严格规定做优中选优
乡镇事业编制员推荐条件：现乡镇部门正职优秀中层干部必须具国家承认学专科学历年龄般40周岁表现优秀工作需组织审核意放宽45周岁三年年度考核评称职等次
优秀村干部学生村官推荐条件：2008年省委组织部选聘学生村官服务期满优先推荐担村两委正职学生村官参加工作时间少满3年（截止换届）年度考核连续两年优秀少优先获市级荣誉（含市级）年龄30周岁研究生放宽32周岁必须具国家承认学科学历
（三）提高镇代表质量发扬民方面
严格全国民代表会常务委员会第十六次会议2015年8月29日通全国民代表会常务委员会关修改〈中华民国方级民代表会方级民政府组织法〉〈中华民国全国民代表会方级民代表会选举法〉〈中华民国全国民代表会方级民代表会代表法〉决定求做方选举工作换届工作中必须坚持领导充分发扬民严格法办事机结合起贯穿换届工作全程
1注重扩代表选举中民选准选代表开代会确保换届成功前提基础充分发扬民尊重员民权利坚持走群众路线严格规定程序选举产生代表员代表会代表选坚持先进性时应具广泛代表性代表中普通员群众代表代表例30左右宜
2注重扩会选举中民方面采取提供简历组织调研等办法改进代表委委员候选介绍方式选举充分解选举情况酝酿程中组织代表学方组织法干部条例深入宣传解候选形成程代表团长名义组织名义结合级求酝酿提名候选谈法起抛砖引玉作方面教育引导员发挥模范带头作精心安排采取发放简历
3注重扩推荐工作中民扩推荐范围根代表性知情度相关性原科学界定参加民推荐员更体现广员干部群众特服务象真实意愿创新推荐方式建立两推述制度采取两轮推荐+公开述职办法事前设置干部述职演讲组织介绍程序搭建公开等竞争台推荐更加真切进行综合较择优作出推荐选择建立推荐结果分析认证制度反馈制度认真梳理会议投票推荐座谈推荐机抽查推荐结果尊重民意简单票取辩证统起采取定性定量相结合办法角度全方位进行科学分析
（四）严肃纪律营造风清气正换届环境
1坚持教育先行组织级领导干部认真学中国产章程觉遵守章切实贯彻章坚决维护章认真学政领导干部选拔工作条例中国产纪律处分条例中国产方组织选举工作条例中国产基层组织选举工作暂行条例学中央省市区关次换届选举工作政策规定进步明确选拔干部原条件程序纪律选举工作规定觉遵守换届事工作纪律
2强化纪律约束结合实际针存出现突出问题细化纪律求严加防范重点整治突出重点创新手段严格监督贯彻干部提名推荐考察公示换届选举等环节促干部选拔工作政策法规换届纪律折扣贯彻执行
3坚持惩防举畅通群众举报渠道健全电话信访网络三位体举报台重视群众信访时受理反映违反换届纪律问题实行换届纪律案件查核专办制度反映问题线索清楚容具体举报组织专门力量进行重点查办明确办结时限确保查底严格查核责明确查核工作具体承办负责强化追究问责查确实存违反换届纪律问题纪处分条例干部选拔工作责追究办法处理位追究
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