2023春期国开电专科力资源理台线形考
试题答案
形考务试题答案
单项选择
1具耗性特征资源( )
A矿产资源
B力资源
C然资源
D机器设备
[答案]B
2国家区较强理力研究力创造力专门技术力口总称( )
A力资源
B口资源
C资源
D劳动力资源
[答案]C
3体育文艺特种工艺等单位须招未成年工作般法履行完审批程序单位招未成年工中国政府规定未成年年龄( )
A10周岁
B16周岁
C20周岁
D26周岁
[答案]B
4通力资源开发配置消劳动力耗费获劳动力生产力指力资源什特性( )
A智力性
B时效性
C控性
D生性
[答案]D
5力资源处特定社会时代中社会形态文化背景会反映影响价值观念行方式思维方法力资源特点( )
A社会性
B耗行
C开发性
D生性
[答案]A
6某甲单位乙单位某世纪80年代劳模世纪定劳模说明力资源具( )特点
A动性
B生性
C控性
D变化性稳定性
[答案]D
7力资源理事理区体现( )
A观念
B容
C工作程序
D流程
[答案]A
8真正解放理者终解放理者句话表明现代力资源理成什( )
A资源
B成
C工具
D物体
[答案]A
9务理容泰勒科学理原理种性假设基础提出？( )
A社会
B实现
C济
D复杂
[答案]C
10结构规划目( )
A破组织壁垒力资源理造成障碍
B制定直接落执行性计划
C确定级力资资源数量
D确定职类职种员配关系例
[答案]A
11组织规模扩原员退休离职组织中常会出现新空缺职位需组织制定( )
A员计划
B员补充计划
C培训开发计划
D劳动关系计划
[答案]B
12根国家相关政策求组织未发展战略确定力资源理总目标总政策实施步骤总预算安排称( )
A总体规划
B配备计划
C培训开发计划
D劳动关系计划
[答案]A
13基战略分析基础提出行优符合组织战略需求力资源战略理目标方指( )
A战略分析
B战略选择
C战略实施
D战略衡量
[答案]B
14公司力资源理现状优势足进行全面分析综合考虑战略命外部环境部资源基础提炼影响组织力资源战略选择关键问题制定力资源理战略步骤( )
A战略分析
B战略选择
C战略衡量
D战略实施
[答案]A
15体现组织处竞争环境苦体现组织命远景发展方表明组织实现战略目标实现战略目标进行资源配置指组织方面( )
A组织力资源战略
B组织战略力资源
C组织战略
D组织实力
[答案]C
16( )种基统计资料定量预测方法般利5年员工雇佣数进行预测
A描述法
B德尔菲法
C验预测法
D趋势预测法
[答案]D
17( )力资源需求量历史数时间序排列形成时间数列
A趋势外推法
B劳动定额法
C元回预测法
D劳动生产率分析法
[答案]A
18劳动生产率分析法( )
A5年员工雇佣数
B生产目标服务量
C业务活动量
D力资源流动率
[答案]B
19工作负荷法优势( )
A快速出结
B简单快捷
C严谨
D准确预测
[答案]B
20制定利益相关者(包括股东理层员工监机构客户等)财务增长标准市场增长标准品牌增长标准等指标体系方法工具制定力资源理战略中步骤( )
A战略分析
B战略选择
C战略衡量
D战略实施
[答案]C
21关注组织发展战略力资源供保障力资源理置组织营发展系统促进组织基业常青绩效长效化化指~方面( )
A力资源战略
B战略力资源
C组织战略
D军事战略
[答案]B
22根组织发展战略制定力资源战略规划通战略性力资源理制度体系建设促成组织战略目标实现指什( )
A力资源战略
B战略力资源
C组织战略
D军事战略
[答案]A
23接续计划法优势( )
A直观清晰
B简单便捷
C适范围广
D结构严谨
[答案]B
24马尔科夫链预测分析优势( )
A直观清晰
B数易获
C适范围广
D快速出结
[答案]B
25供预测矩阵法优势( )
A直观清晰
B数易获
C适范围广
D快速出结
[答案]A
二项选择
26力资源特征( )
A活动性
B控性
C非生性
D持续性
[答案]ABD
27私部门公部门力资源理区方面( )
A组织目标方面
B招聘方式方面
C薪酬考评方面
D工作效率方面
[答案]ABCD
28力资源进行质理( )进行效理
A思想
B心里
C行
D数量
[答案]ABC
29狭义数量讲力资源包括：( )
A劳动适龄口
B未成年劳动口
C老年劳动口
D劳动力口
[答案]ABC
30力资源理发展趋势包括( )
A智化
B边界化
C跨文化化
D物化
[答案]ABC
31列选项中属力资源规划种类？
A战略规划
B战术规划
C数量规划
D结构规划
[答案]ABCD
32列选项中属力资源规划原？
A全局性原
B致性原
C准确性原
D控性原
[答案]ABCD
33力资源规划作表现方面？
A定政治作
B定行政作
C定济作
D推动力资源理现代化科学化发展
[答案]ABCD
34影响力资源需求预测宏观影响素包括( )
A济环境
B社会政治法律环境
C劳动力市场
D技术进步外部市场竞争
[答案]ABCD
35力资源需求预测定性方法包括( )
A现状规划法
B验预测法
C趋势预测法
D劳动率分析法
[答案]AB
36力资源需求预测定量方法包括( )
A元回预测法
B趋势外推法
C劳动定额法
D德尔菲法
[答案]ABCD
37公部门力资源规划程序包括( )
A收集信息
B预测供需
C制定规划
D实施评估反馈
[答案]ABCD
38影响力资源需求预测微观影响素包括( )
A公部门战略
B公部门营状况
C预期员工流动率
D外部市场竞争
[答案]ABC
39公部门力资源规划特征包括( )
A预测代价较高
B知识水限制性
C公部门员需求相关数灰性
D影响素员需求间非线性波动性
[答案]ABCD
40力资源需求预测程中趋势预测法具体包括( )种方法
A简单模型法
B复杂模型法
C元线性回分析
D复杂单变量预测模型法
[答案]ACD
三判断题
41现代力资源理力资源获取．整合．保持激励．控制调整开发程( )
A正确
B错误
[答案]A
42企业营理活动中理活动体理活动客体( )
A正确
B错误
[答案]A
43力资源生性资源( )
A正确
B错误
[答案]B
44目前国企业领导企业员工视种附属物种认识正确( )
A正确
B错误
[答案]A
45际关系理求理员应注意完成务应重点放关心满足需( )
A正确
B错误
[答案]A
46中国法律规定未满16周岁参加劳动便参加劳动属真正力资源( )
A正确
B错误
[答案]B
47国实施强国战略强化资源市场化配置提高资源利效率努力营造尊重劳动尊重知识尊重尊重创造社会氛围( )
A正确
B错误
[答案]A
48泰罗社会假设基础提出际关系理( )
A正确
B错误
[答案]B
49力资源基础体力智力( )
A正确
B错误
[答案]A
50判断评价战略性力资源理制度体系设计价值否支持满足企业发展战略需( )
A正确
B错误
[答案]A
51力资源绝量指总口中占例统计中力资源率表示( )
A正确
B错误
[答案]B
52围绕西部开发振兴东北老工业基中部崛起等国家战略部署重点务应力开发然资促进类社会长远发展( )
A正确
B错误
[答案]B
53力资关注收益问题力资关注价值问题( )
A正确
B错误
[答案]A
54组织中战略规划实施离开力资源战略支撑( )
A正确
B错误
[答案]A
55战略力资源理力资源理断发展成果具综合性长远性特点( )
A正确
B错误
[答案]A
56价值力资源规划具部致性具外部致性( )
A正确
B错误
[答案]A
57力资源规划利组织员工短缺剩情况进行预测( )
A正确
B错误
[答案]A
58力资源短期预测组织明未力资源结构保证组织持续发展( )
A正确
B错误
[答案]B
59培训开发计划容晋升轮换( )
A正确
B错误
[答案]B
60般言组织部考核方法相( )
A正确
B错误
[答案]B
61力资源规划决定组织战略( )
A正确
B错误
[答案]B
62收集信息力资源规划第步( )
A正确
B错误
[答案]B
63预测供需力资源规划中较具技术性关键部分( )
A正确
B错误
[答案]A
64力资源预测分力资源需求预测力资源供预测( )
A正确
B错误
[答案]A
65验预测法简单预测方法较易操作( )
A正确
B错误
[答案]B
66简单单变量预测模型仅考虑力资源需求身发展情况考虑素力资源需求量影响( )
A正确
B错误
[答案]A
67力资源预测模型越复杂越科学( )
A正确
B错误
[答案]B
68分合性预测法种较常预测方法采取先分合形式( )
A正确
B错误
[答案]A
69劳动生产率分析法关键部分预测劳动生产率( )
A正确
B错误
[答案]A
70马尔科夫预测分析法解决工作类复杂型组织中部力资源供预测( )
A正确
B错误
[答案]A
71进行力资源需求预测时定量方法选择应严格检验步骤( )
A正确
B错误
[答案]A
72马尔科夫链预测分析基思想找出段时间事变动规律推测未事变动规律( )
A正确
B错误
[答案]A
73供预测矩阵法运种结构化表格进行力资源供预测预测结果标表常方法( )
A正确
B错误
[答案]A
74马尔科夫模型员晋升否做出确定答复( )
A正确
B错误
[答案]B
75马尔科夫模型处理员工类单组织中力资源供预测问题( )
A正确
B错误
[答案]B
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试题答案
形考务试题答案
单项选择
1具耗性特征资源( )
A矿产资源
B力资源
C然资源
D机器设备
[答案]B
2国家区较强理力研究力创造力专门技术力口总称( )
A力资源
B口资源
C资源
D劳动力资源
[答案]C
3体育文艺特种工艺等单位须招未成年工作般法履行完审批程序单位招未成年工中国政府规定未成年年龄( )
A10周岁
B16周岁
C20周岁
D26周岁
[答案]B
4通力资源开发配置消劳动力耗费获劳动力生产力指力资源什特性( )
A智力性
B时效性
C控性
D生性
[答案]D
5力资源处特定社会时代中社会形态文化背景会反映影响价值观念行方式思维方法力资源特点( )
A社会性
B耗行
C开发性
D生性
[答案]A
6某甲单位乙单位某世纪80年代劳模世纪定劳模说明力资源具( )特点
A动性
B生性
C控性
D变化性稳定性
[答案]D
7力资源理事理区体现( )
A观念
B容
C工作程序
D流程
[答案]A
8真正解放理者终解放理者句话表明现代力资源理成什( )
A资源
B成
C工具
D物体
[答案]A
9务理容泰勒科学理原理种性假设基础提出？( )
A社会
B实现
C济
D复杂
[答案]C
10结构规划目( )
A破组织壁垒力资源理造成障碍
B制定直接落执行性计划
C确定级力资资源数量
D确定职类职种员配关系例
[答案]A
11组织规模扩原员退休离职组织中常会出现新空缺职位需组织制定( )
A员计划
B员补充计划
C培训开发计划
D劳动关系计划
[答案]B
12根国家相关政策求组织未发展战略确定力资源理总目标总政策实施步骤总预算安排称( )
A总体规划
B配备计划
C培训开发计划
D劳动关系计划
[答案]A
13基战略分析基础提出行优符合组织战略需求力资源战略理目标方指( )
A战略分析
B战略选择
C战略实施
D战略衡量
[答案]B
14公司力资源理现状优势足进行全面分析综合考虑战略命外部环境部资源基础提炼影响组织力资源战略选择关键问题制定力资源理战略步骤( )
A战略分析
B战略选择
C战略衡量
D战略实施
[答案]A
15体现组织处竞争环境苦体现组织命远景发展方表明组织实现战略目标实现战略目标进行资源配置指组织方面( )
A组织力资源战略
B组织战略力资源
C组织战略
D组织实力
[答案]C
16( )种基统计资料定量预测方法般利5年员工雇佣数进行预测
A描述法
B德尔菲法
C验预测法
D趋势预测法
[答案]D
17( )力资源需求量历史数时间序排列形成时间数列
A趋势外推法
B劳动定额法
C元回预测法
D劳动生产率分析法
[答案]A
18劳动生产率分析法( )
A5年员工雇佣数
B生产目标服务量
C业务活动量
D力资源流动率
[答案]B
19工作负荷法优势( )
A快速出结
B简单快捷
C严谨
D准确预测
[答案]B
20制定利益相关者(包括股东理层员工监机构客户等)财务增长标准市场增长标准品牌增长标准等指标体系方法工具制定力资源理战略中步骤( )
A战略分析
B战略选择
C战略衡量
D战略实施
[答案]C
21关注组织发展战略力资源供保障力资源理置组织营发展系统促进组织基业常青绩效长效化化指~方面( )
A力资源战略
B战略力资源
C组织战略
D军事战略
[答案]B
22根组织发展战略制定力资源战略规划通战略性力资源理制度体系建设促成组织战略目标实现指什( )
A力资源战略
B战略力资源
C组织战略
D军事战略
[答案]A
23接续计划法优势( )
A直观清晰
B简单便捷
C适范围广
D结构严谨
[答案]B
24马尔科夫链预测分析优势( )
A直观清晰
B数易获
C适范围广
D快速出结
[答案]B
25供预测矩阵法优势( )
A直观清晰
B数易获
C适范围广
D快速出结
[答案]A
二项选择
26力资源特征( )
A活动性
B控性
C非生性
D持续性
[答案]ABD
27私部门公部门力资源理区方面( )
A组织目标方面
B招聘方式方面
C薪酬考评方面
D工作效率方面
[答案]ABCD
28力资源进行质理( )进行效理
A思想
B心里
C行
D数量
[答案]ABC
29狭义数量讲力资源包括：( )
A劳动适龄口
B未成年劳动口
C老年劳动口
D劳动力口
[答案]ABC
30力资源理发展趋势包括( )
A智化
B边界化
C跨文化化
D物化
[答案]ABC
31列选项中属力资源规划种类？
A战略规划
B战术规划
C数量规划
D结构规划
[答案]ABCD
32列选项中属力资源规划原？
A全局性原
B致性原
C准确性原
D控性原
[答案]ABCD
33力资源规划作表现方面？
A定政治作
B定行政作
C定济作
D推动力资源理现代化科学化发展
[答案]ABCD
34影响力资源需求预测宏观影响素包括( )
A济环境
B社会政治法律环境
C劳动力市场
D技术进步外部市场竞争
[答案]ABCD
35力资源需求预测定性方法包括( )
A现状规划法
B验预测法
C趋势预测法
D劳动率分析法
[答案]AB
36力资源需求预测定量方法包括( )
A元回预测法
B趋势外推法
C劳动定额法
D德尔菲法
[答案]ABCD
37公部门力资源规划程序包括( )
A收集信息
B预测供需
C制定规划
D实施评估反馈
[答案]ABCD
38影响力资源需求预测微观影响素包括( )
A公部门战略
B公部门营状况
C预期员工流动率
D外部市场竞争
[答案]ABC
39公部门力资源规划特征包括( )
A预测代价较高
B知识水限制性
C公部门员需求相关数灰性
D影响素员需求间非线性波动性
[答案]ABCD
40力资源需求预测程中趋势预测法具体包括( )种方法
A简单模型法
B复杂模型法
C元线性回分析
D复杂单变量预测模型法
[答案]ACD
三判断题
41现代力资源理力资源获取．整合．保持激励．控制调整开发程( )
A正确
B错误
[答案]A
42企业营理活动中理活动体理活动客体( )
A正确
B错误
[答案]A
43力资源生性资源( )
A正确
B错误
[答案]B
44目前国企业领导企业员工视种附属物种认识正确( )
A正确
B错误
[答案]A
45际关系理求理员应注意完成务应重点放关心满足需( )
A正确
B错误
[答案]A
46中国法律规定未满16周岁参加劳动便参加劳动属真正力资源( )
A正确
B错误
[答案]B
47国实施强国战略强化资源市场化配置提高资源利效率努力营造尊重劳动尊重知识尊重尊重创造社会氛围( )
A正确
B错误
[答案]A
48泰罗社会假设基础提出际关系理( )
A正确
B错误
[答案]B
49力资源基础体力智力( )
A正确
B错误
[答案]A
50判断评价战略性力资源理制度体系设计价值否支持满足企业发展战略需( )
A正确
B错误
[答案]A
51力资源绝量指总口中占例统计中力资源率表示( )
A正确
B错误
[答案]B
52围绕西部开发振兴东北老工业基中部崛起等国家战略部署重点务应力开发然资促进类社会长远发展( )
A正确
B错误
[答案]B
53力资关注收益问题力资关注价值问题( )
A正确
B错误
[答案]A
54组织中战略规划实施离开力资源战略支撑( )
A正确
B错误
[答案]A
55战略力资源理力资源理断发展成果具综合性长远性特点( )
A正确
B错误
[答案]A
56价值力资源规划具部致性具外部致性( )
A正确
B错误
[答案]A
57力资源规划利组织员工短缺剩情况进行预测( )
A正确
B错误
[答案]A
58力资源短期预测组织明未力资源结构保证组织持续发展( )
A正确
B错误
[答案]B
59培训开发计划容晋升轮换( )
A正确
B错误
[答案]B
60般言组织部考核方法相( )
A正确
B错误
[答案]B
61力资源规划决定组织战略( )
A正确
B错误
[答案]B
62收集信息力资源规划第步( )
A正确
B错误
[答案]B
63预测供需力资源规划中较具技术性关键部分( )
A正确
B错误
[答案]A
64力资源预测分力资源需求预测力资源供预测( )
A正确
B错误
[答案]A
65验预测法简单预测方法较易操作( )
A正确
B错误
[答案]B
66简单单变量预测模型仅考虑力资源需求身发展情况考虑素力资源需求量影响( )
A正确
B错误
[答案]A
67力资源预测模型越复杂越科学( )
A正确
B错误
[答案]B
68分合性预测法种较常预测方法采取先分合形式( )
A正确
B错误
[答案]A
69劳动生产率分析法关键部分预测劳动生产率( )
A正确
B错误
[答案]A
70马尔科夫预测分析法解决工作类复杂型组织中部力资源供预测( )
A正确
B错误
[答案]A
71进行力资源需求预测时定量方法选择应严格检验步骤( )
A正确
B错误
[答案]A
72马尔科夫链预测分析基思想找出段时间事变动规律推测未事变动规律( )
A正确
B错误
[答案]A
73供预测矩阵法运种结构化表格进行力资源供预测预测结果标表常方法( )
A正确
B错误
[答案]A
74马尔科夫模型员晋升否做出确定答复( )
A正确
B错误
[答案]B
75马尔科夫模型处理员工类单组织中力资源供预测问题( )
A正确
B错误
[答案]B
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