[2023春期]国开电专科行政组织学线形考
形考务5 试题答案
说明：
次题型题量：
判断题(20道题题2分40分)
二项选择题(20道题题3分60分)
全部做完点击提交答案结束次务三次答题机会系统会记录高分请学珍惜机会认真做题
判断题(正确划√错误划×题2分40分)
1根行政组织文化产生时间行政组织文化分传统行政组织文化代行政组织文化
A
B错
[答案]A
2行政组织文化具种功组织成员目标组织目标机结合起引导组织成员行种功称控制功
A
B错
[答案]B
3行政组织文化相正式组织规章制度控制作具软约束性特性
A
B错
[答案]A
4行政组织文化种群体文化种形理方式
A
B错
[答案]A
5行政组织绩效指行政组织活动成果
A
B错
[答案]B
6济性指标般指行政组织投入理中资源关心行政组织投入
A
B错
[答案]A
7效果通常指公服务符合政策目标程度关心手段
A
B错
[答案]B
8效率指投入产出间例力求少投入获产出关心手段问题
A
B错
[答案]A
9组织变革持续循环发展程考虑组织稳定
A
B错
[答案]B
10组织发展起源20世纪50年代初调查反馈方法实验室培训运动先驱法国心理学家烈文
A
B错
[答案]A
111957年麦格雷戈应邀联合碳化公司公司事部门联合成立顾问组实验室训练技术系统公司组称T训练组
A
B错
[答案]B
12作套极系统组织发展方案格道式发展模式目组织达种佳状态模式创立者布莱克默顿
A
B错
[答案]A
13系统变革模式认组织系统技术结构员务四素构成素变化会牵动引起系统变化系统变革模式创始利维特
A
B错
[答案]A
14美国心理学家埃德加·薛恩组织心理学书中提出系统变革模式
A
B错
[答案]B
15罗宾·斯特克兹认组织变革方式取决组织成员技术力际关系力组合提出渐进式变革模式
A
B错
[答案]B
16理学师德鲁克资义社会书中指出：世界没贫穷国家知国家
A
B错
[答案]A
17知识济传统济相知识成组织根生产素
A
B错
[答案]A
18组织理家卡斯特罗森茨韦克认未组织更趋动态灵活
A
B错
[答案]A
19战略理核心问题理
A
B错
[答案]A
20着信息技术发展信息科技运行政组织理建立节约型政府已成国普遍趋势
A
B错
[答案]B
二项选择题(题两两正确答案题3分60分)
21根行政组织中占位行政组织文化分___
A文化
B先进文化
C亚文化
D精神文化
[答案]A C
22国行政组织文化正_______方迈进
A法治型文化
B开放型文化
C参型文化
D服务型文化
[答案]A B C D
23行政组织绩效外延部理绩效包括：____
A政治绩效
B社会绩效
C济绩效
D文化绩效
[答案]A B C
24效绩效理系统必须具备构成件：___
A计划绩效
B监控绩效
C评价绩效
D反馈绩效
[答案]A B C D
25绩效指标包括素____
A考评素
B考评标志
C考评象
D考评标度
[答案]A B D
26选择绩效评估指标时应遵循原：__
A目标致性
B测性
C独立性
D差异性
[答案]A B C D
27组织变革非空产生原组织变革动种样组织变革动分两类：_____
A外部环境素
B济诱
C利益诱
D部环境素
[答案]A D
28组织理变革发生影响外部环境包括：___
A部环境素
B般环境素
C系统环境素
D特殊工作环境
[答案]B D
29美国斯坦福学理心理学教授利维特认组织系统相互影响相互作素构成动态系统素：____
A技术
B结构
C员
D务
[答案]A B C D
30哈佛学教授格雷纳1967年组织变革模式书中提出种权力划分组织变革模式认般组织权力分配情况分成三种：___
A独权
B分权
C集权
D授权
[答案]A B D
31罗宾·斯特克兹1972年提出情境变革模式认组织变革方式取决组织成员技术力际关系力组合根种组合提出种变革型态：_____
A然性变革
B指导性变革
C合作性变革
D计划性变革
[答案]A B C D
32组织变革取预期成效必须遵循科学合理变革步骤程序美国学者凯利认组织变革需步骤程序：____
A反馈
B诊断
C执行
D评估
[答案]B C D
33心理学家勒温(KLewin)心理机制变革角度认心理行变革致历阶段：_____
A解冻
B改变
C冻结
D适应
[答案]A B C
34根现代心理学行科学研究组织变革阻力产生原：____
A心理抵制
B济原引起抵制
C组织身阻力
D社会原
[答案]A B C D
35资料基础组织发展技术包括：____
A统计法
B调查反馈法
C工作分析法
D职位期技术
[答案]B D
36组织中工作绩效通行完成行中心组织发展技术种：_______
A职工事业发展计划辅导
B敏感性训练
C团队建设
D程咨询
[答案]A B C D
37工作设计通工作进行重新调整设计工作更趣富挑战性增强员工工作满意度激发员工工作热情提高组织工作效率工作设计途径方案：___
A工作简单化
B工作轮换
C工作扩化
D工作丰富化
[答案]B C D
38团队建设容求通方式实现较常团队建设方式模式：___
A目标建立模式
B问题分析模式
C角色分析模式
D际模式
[答案]A B C D
39组织诊断组织变革重步骤必环节组织诊断般着眼层面问题：_____
A组织结构
B组织程序
C信息控制
D组织行
[答案]A B C D
40知识理活动包括：_______________
A知识效流通
B知识转换
C知识创新
D知识整合
[答案]A B C D
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形考务5 试题答案
说明：
次题型题量：
判断题(20道题题2分40分)
二项选择题(20道题题3分60分)
全部做完点击提交答案结束次务三次答题机会系统会记录高分请学珍惜机会认真做题
判断题(正确划√错误划×题2分40分)
1根行政组织文化产生时间行政组织文化分传统行政组织文化代行政组织文化
A
B错
[答案]A
2行政组织文化具种功组织成员目标组织目标机结合起引导组织成员行种功称控制功
A
B错
[答案]B
3行政组织文化相正式组织规章制度控制作具软约束性特性
A
B错
[答案]A
4行政组织文化种群体文化种形理方式
A
B错
[答案]A
5行政组织绩效指行政组织活动成果
A
B错
[答案]B
6济性指标般指行政组织投入理中资源关心行政组织投入
A
B错
[答案]A
7效果通常指公服务符合政策目标程度关心手段
A
B错
[答案]B
8效率指投入产出间例力求少投入获产出关心手段问题
A
B错
[答案]A
9组织变革持续循环发展程考虑组织稳定
A
B错
[答案]B
10组织发展起源20世纪50年代初调查反馈方法实验室培训运动先驱法国心理学家烈文
A
B错
[答案]A
111957年麦格雷戈应邀联合碳化公司公司事部门联合成立顾问组实验室训练技术系统公司组称T训练组
A
B错
[答案]B
12作套极系统组织发展方案格道式发展模式目组织达种佳状态模式创立者布莱克默顿
A
B错
[答案]A
13系统变革模式认组织系统技术结构员务四素构成素变化会牵动引起系统变化系统变革模式创始利维特
A
B错
[答案]A
14美国心理学家埃德加·薛恩组织心理学书中提出系统变革模式
A
B错
[答案]B
15罗宾·斯特克兹认组织变革方式取决组织成员技术力际关系力组合提出渐进式变革模式
A
B错
[答案]B
16理学师德鲁克资义社会书中指出：世界没贫穷国家知国家
A
B错
[答案]A
17知识济传统济相知识成组织根生产素
A
B错
[答案]A
18组织理家卡斯特罗森茨韦克认未组织更趋动态灵活
A
B错
[答案]A
19战略理核心问题理
A
B错
[答案]A
20着信息技术发展信息科技运行政组织理建立节约型政府已成国普遍趋势
A
B错
[答案]B
二项选择题(题两两正确答案题3分60分)
21根行政组织中占位行政组织文化分___
A文化
B先进文化
C亚文化
D精神文化
[答案]A C
22国行政组织文化正_______方迈进
A法治型文化
B开放型文化
C参型文化
D服务型文化
[答案]A B C D
23行政组织绩效外延部理绩效包括：____
A政治绩效
B社会绩效
C济绩效
D文化绩效
[答案]A B C
24效绩效理系统必须具备构成件：___
A计划绩效
B监控绩效
C评价绩效
D反馈绩效
[答案]A B C D
25绩效指标包括素____
A考评素
B考评标志
C考评象
D考评标度
[答案]A B D
26选择绩效评估指标时应遵循原：__
A目标致性
B测性
C独立性
D差异性
[答案]A B C D
27组织变革非空产生原组织变革动种样组织变革动分两类：_____
A外部环境素
B济诱
C利益诱
D部环境素
[答案]A D
28组织理变革发生影响外部环境包括：___
A部环境素
B般环境素
C系统环境素
D特殊工作环境
[答案]B D
29美国斯坦福学理心理学教授利维特认组织系统相互影响相互作素构成动态系统素：____
A技术
B结构
C员
D务
[答案]A B C D
30哈佛学教授格雷纳1967年组织变革模式书中提出种权力划分组织变革模式认般组织权力分配情况分成三种：___
A独权
B分权
C集权
D授权
[答案]A B D
31罗宾·斯特克兹1972年提出情境变革模式认组织变革方式取决组织成员技术力际关系力组合根种组合提出种变革型态：_____
A然性变革
B指导性变革
C合作性变革
D计划性变革
[答案]A B C D
32组织变革取预期成效必须遵循科学合理变革步骤程序美国学者凯利认组织变革需步骤程序：____
A反馈
B诊断
C执行
D评估
[答案]B C D
33心理学家勒温(KLewin)心理机制变革角度认心理行变革致历阶段：_____
A解冻
B改变
C冻结
D适应
[答案]A B C
34根现代心理学行科学研究组织变革阻力产生原：____
A心理抵制
B济原引起抵制
C组织身阻力
D社会原
[答案]A B C D
35资料基础组织发展技术包括：____
A统计法
B调查反馈法
C工作分析法
D职位期技术
[答案]B D
36组织中工作绩效通行完成行中心组织发展技术种：_______
A职工事业发展计划辅导
B敏感性训练
C团队建设
D程咨询
[答案]A B C D
37工作设计通工作进行重新调整设计工作更趣富挑战性增强员工工作满意度激发员工工作热情提高组织工作效率工作设计途径方案：___
A工作简单化
B工作轮换
C工作扩化
D工作丰富化
[答案]B C D
38团队建设容求通方式实现较常团队建设方式模式：___
A目标建立模式
B问题分析模式
C角色分析模式
D际模式
[答案]A B C D
39组织诊断组织变革重步骤必环节组织诊断般着眼层面问题：_____
A组织结构
B组织程序
C信息控制
D组织行
[答案]A B C D
40知识理活动包括：_______________
A知识效流通
B知识转换
C知识创新
D知识整合
[答案]A B C D
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