政治素质考核工作交流材料
年县始终政治素质考察摆干部工作重中重力培养选拔忠诚干净担高素质干部队伍针政治素质考察中存标准量化难方法单结果运充分问题考法动脑子考实想办法考准出实招积极实践探索取良效果
验做法
（）细化容解决考什问题xxx县全市率先出台xxx县干部政治素质考察办法（试行）针政治标准定性量化难问题县坚持高站位切口相结合政治忠诚政治定力政治担政治力政治律5方面分制定5条正面评价标准15条负面表现清单两维护四意识四信等政治标准具象化相抽象概念变成衡量评定细指标政治素质考核感觉印象变标表评价更加科学客观
（二）正反识解决考问题xxx县拓宽考察渠道结合干部调整年度考核专项督查领导班子分析研判等工作全面考察干部政治素质操作层面运谈心谈话查阅资料民测评核实甄综合鉴定等五种考察方法考准考实干部政治素质实行正负清单正反测评干部考察中求谈话实名填写干部政治素质正反测评表干部政治素质进行正反面方面专项测评制定干部政治素质综合鉴定表考察象查基础发挥组织审查关作委（组）选政治素质表现廉洁情况出具鉴定意见实行选政治素质鉴定廉洁鉴定双鉴定委（组）书记纪委书记（纪检组长）双签字做单位委（组）审核关纪检监察机关严关考核组综合鉴定
（三）励惩重解决问题考前提关键xxx县切实发挥政治素质考核指挥棒作政治素质考察结果运干部选拔中坚持政治素质考察结果突出政治标准硬杠杠政治素质硬勇担作工作实绩突出干部予提拔重者位关键时刻够站出豁出干部舞台位置做政治关心工作关怀精神关注担者担负责者负责政治素质合格存严重问题干部坚决票否决视情况予组织处理纪律处分逐步建立全县科级干部政治素质档案
二存困难
（）差异化设置考核容难前干部政治素质考察政治忠诚政治定力政治担政治力政治律5方面分制定正面评价标准负面表现清单容然全面适性广没考虑岗位层次行业领域面工作性质标准求等情况行业领域面工作复杂变表现够稳定设置相应考察指标时法做面面俱难设置明确考察标准
（二）考察范围效扩难干部政治素质考察范围重点单位中层领导干部员较少单位扩单位全体成员群众服务象意见相欠缺考察预告般单位部进行公示群众服务象接触范围限二群众班子成员情况太解参热情高
（三）考察等次差异评定难政治素质考察重点征求干部职工意见调研发现少员干部政治素质考察存片面理解政治素质等政治规矩等廉洁律认犯政治错误没受纪政纪处分评判干部政治素质什问题干部存思想愿说实话导致等次评定出差距
三意见建议
（）细化容设置差异化指标根行业领域面工作性质标准求等情况设置差异化指标职级岗位干部考察政治标准具体容侧重避免模式化脸谱化单位手重点突出驾驭政治局面力注重班子团结队伍建设模范带头表率作发挥等方面情况单位副职重点突出配合协作敢担履行岗位职责等方面情况基层线领导干部突出宗旨意识群众观念等方面情况
（二）扩范围延伸考察触角创新考察方式拓宽信息渠道类体广泛参进运种技术手段统筹整合种资源注重深入群众线工作现场解干部担作情况走社区听口碑广泛听取方意见解干部八时外政治表现情况深入解xx举报网络xx群众口碑等情况时考核年度考核专项考核等办法整合教育培训组织生活等方面政治鉴定角度考实考准干部思想动态精神状态工作状态
（三）加强宣传消认识误区开展政治素质考察目政治关加强宣传学工作消员干部群众思想认识误区政治素质考察重作涵义象范围规定程序等干部群众说清楚讲透彻引导干部群众积极参政治素质考察中注重政治素质实际工作相结合突出事例支撑坚持见见事见思想强化实践中政治表现担作斗争精神等方面情况深度解实事实情实绩中观察识干部具体事例具体工作中甄评价干部精准掌握干部政治表现
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年县始终政治素质考察摆干部工作重中重力培养选拔忠诚干净担高素质干部队伍针政治素质考察中存标准量化难方法单结果运充分问题考法动脑子考实想办法考准出实招积极实践探索取良效果
验做法
（）细化容解决考什问题xxx县全市率先出台xxx县干部政治素质考察办法（试行）针政治标准定性量化难问题县坚持高站位切口相结合政治忠诚政治定力政治担政治力政治律5方面分制定5条正面评价标准15条负面表现清单两维护四意识四信等政治标准具象化相抽象概念变成衡量评定细指标政治素质考核感觉印象变标表评价更加科学客观
（二）正反识解决考问题xxx县拓宽考察渠道结合干部调整年度考核专项督查领导班子分析研判等工作全面考察干部政治素质操作层面运谈心谈话查阅资料民测评核实甄综合鉴定等五种考察方法考准考实干部政治素质实行正负清单正反测评干部考察中求谈话实名填写干部政治素质正反测评表干部政治素质进行正反面方面专项测评制定干部政治素质综合鉴定表考察象查基础发挥组织审查关作委（组）选政治素质表现廉洁情况出具鉴定意见实行选政治素质鉴定廉洁鉴定双鉴定委（组）书记纪委书记（纪检组长）双签字做单位委（组）审核关纪检监察机关严关考核组综合鉴定
（三）励惩重解决问题考前提关键xxx县切实发挥政治素质考核指挥棒作政治素质考察结果运干部选拔中坚持政治素质考察结果突出政治标准硬杠杠政治素质硬勇担作工作实绩突出干部予提拔重者位关键时刻够站出豁出干部舞台位置做政治关心工作关怀精神关注担者担负责者负责政治素质合格存严重问题干部坚决票否决视情况予组织处理纪律处分逐步建立全县科级干部政治素质档案
二存困难
（）差异化设置考核容难前干部政治素质考察政治忠诚政治定力政治担政治力政治律5方面分制定正面评价标准负面表现清单容然全面适性广没考虑岗位层次行业领域面工作性质标准求等情况行业领域面工作复杂变表现够稳定设置相应考察指标时法做面面俱难设置明确考察标准
（二）考察范围效扩难干部政治素质考察范围重点单位中层领导干部员较少单位扩单位全体成员群众服务象意见相欠缺考察预告般单位部进行公示群众服务象接触范围限二群众班子成员情况太解参热情高
（三）考察等次差异评定难政治素质考察重点征求干部职工意见调研发现少员干部政治素质考察存片面理解政治素质等政治规矩等廉洁律认犯政治错误没受纪政纪处分评判干部政治素质什问题干部存思想愿说实话导致等次评定出差距
三意见建议
（）细化容设置差异化指标根行业领域面工作性质标准求等情况设置差异化指标职级岗位干部考察政治标准具体容侧重避免模式化脸谱化单位手重点突出驾驭政治局面力注重班子团结队伍建设模范带头表率作发挥等方面情况单位副职重点突出配合协作敢担履行岗位职责等方面情况基层线领导干部突出宗旨意识群众观念等方面情况
（二）扩范围延伸考察触角创新考察方式拓宽信息渠道类体广泛参进运种技术手段统筹整合种资源注重深入群众线工作现场解干部担作情况走社区听口碑广泛听取方意见解干部八时外政治表现情况深入解xx举报网络xx群众口碑等情况时考核年度考核专项考核等办法整合教育培训组织生活等方面政治鉴定角度考实考准干部思想动态精神状态工作状态
（三）加强宣传消认识误区开展政治素质考察目政治关加强宣传学工作消员干部群众思想认识误区政治素质考察重作涵义象范围规定程序等干部群众说清楚讲透彻引导干部群众积极参政治素质考察中注重政治素质实际工作相结合突出事例支撑坚持见见事见思想强化实践中政治表现担作斗争精神等方面情况深度解实事实情实绩中观察识干部具体事例具体工作中甄评价干部精准掌握干部政治表现
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