干部政治素质考察考核工作开展情况报告
总书记指出建设忠诚干净担高素质干部队伍确保干部队伍政治信住放心干部选拔政治标准第标准硬杠杠年区委始终坚持干部政治素质考察考核作干部选工作重中重干部考察考核工作中积极探索胆实践逐步形成套考准考实干部政治素质方式方法全面客观识评价干部提高选公信度推进干部工作科学化提供重保证
做法
（）准确握干部政治素质考察涵求
细化实化干部政治素质考察容围绕政治忠诚政治定力政治担政治力政治律五方面采取日常考察集中考核相结合方式着力考准考实干部五方面细化具体求标准时采集收集干部日常表现建立干部实绩表现档案年底集中考核时制定书面征求意见表年度考核干部考察中组织干部群众较般差解五等次进行测评
二制定干部政治素质评价标准干部工作实践中重点干部政治观念理水力素质工作作风廉洁状况等方面干部政治素质评价标准进行细化中政治观念包含产义信仰状况四意识明确状况等理水包含马克思义理水新时代中国特色社会义思想水等力素质包含政治三力等工作作风包含执行级决策部署情况等廉洁状况包含干部关系洁净状况干部公私关系厘清状况等
三制定干部政治素质负面清单坚持高站位切口相结合突出见摸着具体表现制定负面表现清单包括：1伪忠诚说套做套前套背套2存义分散义义位义拉帮结派搞山头圈子团伙3政治信仰坚定信马列信鬼神讲政治原辨政治非扛政治责4搞身附政治投机工作作风接气群众面前趾高气扬盛气凌5缺乏斗争精神破坏政治生态事敢抵制斗争老存损威信形象低级红高级黑现象6政治生活缺乏原性团气评功摆存说情招呼甚利益输送现象7履行全面严治体责监督责力8敢担责担难担险新官理旧账突发事件面前躲躲闪闪9令行禁止搞变通折扣表态调门高行动少落实差存官僚义形式义现象10存中国产纪律处分条例中违反政治纪律26方面行
四找准类型政领导干部政治素质考察侧重点政正职政副职例针乡镇（街道）政正职政治素质考察侧重领导艺术驾驭全局执行力等方面政副职侧重践行民宗旨团结志服局等方面针区直单位政正职政治素质考察侧重政治立场否标表中央部门政策制定否区委部署相致职发挥否围绕局政副职侧重工作作风否扎实协调配合否周服务企业服务基层服务群众否位
（二）着力优化干部政治素质考察方法路径
政治素质考察机融合日常干部工作中干部考核中全面探索推行三评两综合考核办法科级班子成员中层干部般干部三类员领导班子成员进行评价处级领导分乡镇（街道）部门班子成员单位手副职分进行评排序根情况考核情况领导班子成员进行综合考量通科学运三评两综合年度考核中维度考准考实干部政治素质表现情况领导班子建设调研中区委组织部建立部务会成员联系乡镇办区直单位制度常态化深入单位领导班子干部进行考察调研观察干部政治素养工作成效干部教育培训中政治理政治纪律政治求等作干部教育培训必学课纳入干部力测评知识竞赛等必考容生动表现出干部政治素质
二功夫时常性距离原接触干部建立维度定期干部画机制季度请区级领导分单位职进行画单位手班子成员优秀年轻干部画派驻纪检监察组组长监单位班子成员画组织部门画结果统收集汇总进行分析研判画结果作判断干部政治素质高低项重参考采取听言观行见效干部日常考察方法区处级领导常性开展谈心谈话通听言解干部身政治素质等方面评价情况汇总谈话情况委托组织部部务会成员单位派驻纪检组等采取四两直工作法（发通知招呼听汇报陪接直奔基层直插现场）干部岗位线观行解日常工作表现情况结合区级日常开展居环境整治重点项目建设等观摩活动见效踪解识干部中心重点工作中政治表现工作成效
三深入解干部全部历史全部工作贯表现通轮干部事档案专项审查干部三龄两历身份进行认定逐步完善干部事档案事档案成解干部全部历史重年定期汇总干部三年考核评价结果干部实绩档案相结合干部全部工作贯表现进行深入解
四谈话手段年区委组织部制定全区谈心谈话工作方案明确日常时机谈心谈话容处级领导科级般干部开展谈心谈前单位职发放封信征求班子成员排名般干部表现情况提前掌握关情况效避免干部愿说实说情况时谈心谈话中谈话领导针性引导谈话象通讲出具体事例具体数等方面容力确保谈话容真实性性谈话象准备充分老思想等情况约时间谈特区委书记半年少区委常委班子成员区政府班子成员乡镇（街道）（工）委书记村（社区）书记代表谈心谈话次区政府区长半年少区政府班子成员局委负责志谈心谈话次区委常委组织部长半年单位委（组）书记村（社区）组织书记代表部机关股室负责志谈心谈话次处级领导半年少分部门单位负责志开展谈心谈话次单位手半年少班子成员中层干部村（社区）组织书记谈心谈话次
五制度安排工作机制强化干部政治素质日常解力延伸干部社交圈生活圈建立全方位解机制托干部监督工作联席会议定期征求纪检监察公安巡察法检等部门干部廉洁律意识形态等方面表现情况意见提拔重干部时征求干部居住村（社区）组织意见解生活圈政治表现情况联合妇联开展廉洁家活动发放致干部家属封信定期解干部日常生活行等方面政治表现情况特干部八时外政治素质道德品质等方面情况全方位干部政治素质进行监督解
（三）科学提高干部政治素质综合分析精准度
效整合利方面信息探索运现代信息技术干部三龄两历身份奖惩记录年度考核日常表现工作实绩等信息录入数库更收集固化甄种信息推动干部理工作性化模式数字化模式转变更加全面掌握干部日常政治表现注重干部履职情况日常生活中鉴政治表现运巡视巡察审计事项报告信访举报等相关信息做全方位解关联性推测方面印证全面掌握干部真实情况防止出现两面现象
二效避免政治考察泛化问题准确握政治素质特征政治素质区思想品德力作风等方面素质干部考核考察中首先握干部政治素质方面：1思想否热爱中国产行动否拥护中国产2价值观否社会义核心价值观致3政治理知识水4捍卫两确立增强四意识坚定四信做两维护方面具体表现日常工作中通解干部政治生活中表现参加政治理学活动情况组织生活会题日等情况第议题制度执行情况等具体表现细枝末节干部方面表现情况进行综合分析研判政治生活出现突出问题干部选中首先排选范围外切实避免政治考察泛化注重坚持线识干部实绩识干部抓项目促发展落实区委重点项目推进机制招商引资线抓治理解难题落实乡镇（街道）班子融入十模块实施三项改革等重点工作线实工作实效成绩检验考察干部政治素质
三干部政治素质考察材料避免空洞化格式化概念化干部考察中通干部写表现情况单位组织认定干部政治素质表现派驻纪检监察组纪（工）委出具廉政报告员干部支部进行鉴定考察组干部谈话解等方面措施做干部考察画精准政治素质考察材料容真实丰富进行干部政治素质考察汇报时求考察组重点干部坚定理想信念贯彻总书记重讲话精神落实中央省委市委区委决策部署遵守政治纪律政治规矩关键时刻重事件中表现情况等方面进行评价时克服面面俱求全思维做政治素质考察材料镜头行语言事鲜活事例防止前矛盾防止避重轻防止偏概全
（四）加强干部政治素质考察结果运
加强领导班子调整配备干部选拔评先选优等方面刚性运政治素质硬敢担负责工作实绩突出优秀干部予提拔重政治素质考察存问题疑点尚未调查清楚没结性意见相关选提交会议研究时进行组织提醒
二全面运领导班子建设干部队伍教育培养理监督等方面干部政治素质确实存问题方面针性干部进行政治素质专门教育培训引导政治思想重回正轨政治理亡羊补牢方面深入分析问题产生原查找领导班子建设日常监督理教育培养等方面存问题坚持木桶原理时查漏补缺举反三更加完善机制制度进步提升干部队伍整体政治素质注重优秀年轻干部政治素质培养成长潜质够成熟年轻干部突出政治历练强化实践锻炼针性派急难险重岗位受磨砺接续培养批政治硬住工作起干优秀年轻干部
（五）着力提升考察组成员事干部工作员力
加强基础建设建立全区干部考察考核工作员库组织纪检巡察督查宣传统战等部门精心挑选政治立场坚定思想素质作风公道正派求严志充实干部考察员队伍断员库进行调整补充
二加强业务培训两年组织开展全区组织系统培训班重点学政领导干部选拔工作干部监督工作干部事档案工作业务时采取集中培训学等方式组织干部考察员进步学干部选拔工作监督检查责追究办法开展干部考察工作时通老带新形式熟悉干部工作业务考察组组长成员结合实践验传授干部考察工作做法材料撰写注意事项等提高考察员考察工作水发现问题力考察结束组织考察组考察工作进行复盘总结召开交流会议分享考察工作心体会科学做法进步提升考察工作员队伍整体专业水
三加强实践锻炼抽选干部考察员时针考察象单位原先抽选熟悉相关单位业务工作考察员力争做名考察员年参加考察工作1次断提高考察员考察实践力
四加强纪律求实行干部考察全程纪实全程负责考察员考察程序规范性考察结果真实性负责时次开展干部考察工作均强调重申考察工作相关纪律求
二干部政治素质考察存问题
（）政治素质重视干部考察考核工作中部分考察考核组员认政治素质软指标衡量业务力工作实绩年龄等硬杠杠见摸着容易考察实践程中领导干部工作力衡量标准优中选优政治素质握明显错没出格问题会视干部致政治素质考察流形式
（二）画精准实际考察程中出干部政治前途等问题顾虑难认定政治行问题采取回避态度者玩文字游戏点止考察材料容空洞泛化评语千篇律缺乏运价值导致考察结果运足未充分发挥应审查关作
（三）延伸考察难需进行调查象广泛群众文化程度限进行调查时谈话方式进行群众班子成员情况解二敢说形成较精确调查材料结果难
（四）政治素质等次评定难政治素质考察重点征求干部职工意见干部职工会存思想愿说实话导致等次评定出差距造成考察结果误差
三步工作意见建议
（）提高政治站位明确政治素质考察旨义总书记强调干部透现象质听言更观行察表更析里政治忠诚政治定力政治担政治力政治律加强干部政治素质考察坚决做两维护需进行许具新历史特点伟斗争需应复杂形势防范化解重风险利推进伟事业需必须强化干部政治素质考察引导激励干部锤炼政治色履行政治命扛起政治担确保中央决策部署折扣落实
（二）实化评价容突出政治素质考察标准求进步细化实化政治素质考察指标通精细化设置考核指标考核虚’变实’干部政治素质评价更加准确结果更说服力找准政治素质考察工作载体查档案查事项报告查民意查业绩查线索查案件等重点突出查核关事项结合员信息采集工作通查核瞒报漏报等情况干部组织说实话述实情提高鉴政治忠诚精准度
（三）改进方式方法确保政治素质考察见见事强化日常考察综合中心工作督导访等常规手段采取询问引导交流等方式着重考察象事业态度中观察政治责群众感情中识政治情怀处理复杂问题表现中甄政治定力二充分运书面信息反馈干部进行政治理知识书面测试针性考应知应会政治理知识面出题场答卷交卷解真实思想政治理水三引导知情者客观组织反映情况适范围公开考察象时间考察组员名单电话号码严格保密纪律鼓励群众通书面电话面谈等形式考察组反映情况
（四）树立正确导强化政治素质考察结果运精准政治素质画干部考察材料中明确定例篇幅写实干部政治表现评价缺点足应定事例说明力求写实写准遮遮掩掩避重轻群众反响较时难作出肯定结缺点写现象作结直接关事例表现写实方式表述考察象政治素质方面较严重缺点错误应写实外应必分析错误性质发生原果应说明二充分发挥考核评价指挥棒作政治品质政治力强干部张旗鼓进行表彰宣传政治表现合格干部票否决坚决伪忠诚两面糊涂挡门外三注重监督理相结合思想政治存苗头性倾性问题干部时提醒谈话咬耳扯袖政治方面典型问题通报曝光严肃处理着力养正气祛邪气固根
干部政治素质考察工作汇报
年**做深做实政治素质考察实践基础进步改进完善考察方式方法逐步构建找准切入点角度绘成链线覆盖面领导干部政治素质档案库构建体系确保识干部够现象中质性中察特质细微处辨真伪绘干部政治素质全息画
找准政治素质档案切入点
总书记次强调：政治素质领导干部第位素质**加强干部政治素质关根加强领导干部政治素质考察办法相关求印发**干部政治素质档案建设暂行办法坚持政治素质干部提拔时候硬杠杠坚决政治关作选首务坚持选政治标准确保干部选首关余关莫政治素质求干部政治素质档案建设工作应坚持实事求原确保干部政治素质档案项容事实清楚记录准确精准抓住切入点确保干部画真实客观全面精准组织效清晰识干部提供基
二绘制政治素质档案数线
坚持组织求岗位需性需求相结合采档识评政治素质档案构建数线确定构建群明确档案库首期建立群区理科级干部相层次职级干部确保全区625名科级干部做准确解高效理二逐建档确保位区干部档踪记录干部政治素质情况容涉干部查单位核查社会考察组成日常表现材料等方面材料保障档案容详实遗漏真实信三加强知事识严格落实干部监督选拔条例**关加强年轻干部教育理监督20条举措等文件求客观反映干部身政治素质情况政治关实行票否决时区委派考察组干部单位开展干部政治素质正反测评做干部考察材料专项考察材料收集四做精准考核做实分组分类考核距离专项考核落实全区强化攻坚克难导干部部门考核评价实施方案（试行）等专项考核求断提高考核精准性形成鲜明激励导实现岗位锻炼干部培训干部干部
三铺政治素质档案覆盖面
效做员容监督三全覆盖政治素质档案构建覆盖面区委知事识行动提供力数支持做员全覆盖文件求全区区理科级干部相层次职级干部干部政治素质档案做应建建效保证数覆盖面二做容全覆盖构建覆盖干部政治忠诚政治定力政治担政治力政治律政治素质表现容全覆盖式档案建档容包括日常表现材料干部考察材料专项考察材料项容事实清楚记录准确确保干部画真实客观全面精准做全方位立体式间断干部进行解考察三做监督全覆盖托12380举报台充分利干部监督联席作加强干部社交圈生活圈监督定期干部思想作风品行廉政等事项进行分析研判准确掌握干部政治素质负面信息开展线暗访确保听准确群众声音纪委监委公安法院信访审计等部门发出征求意见时新提拔职领导干部开展政治理水职资格测试干部教育培训结合测试结果培训考核情况进行研判截目前开展干部政治素质测评69次政治理测试69次签订政治公开承诺1023次健全完善政治素质档案497份
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总书记指出建设忠诚干净担高素质干部队伍确保干部队伍政治信住放心干部选拔政治标准第标准硬杠杠年区委始终坚持干部政治素质考察考核作干部选工作重中重干部考察考核工作中积极探索胆实践逐步形成套考准考实干部政治素质方式方法全面客观识评价干部提高选公信度推进干部工作科学化提供重保证
做法
（）准确握干部政治素质考察涵求
细化实化干部政治素质考察容围绕政治忠诚政治定力政治担政治力政治律五方面采取日常考察集中考核相结合方式着力考准考实干部五方面细化具体求标准时采集收集干部日常表现建立干部实绩表现档案年底集中考核时制定书面征求意见表年度考核干部考察中组织干部群众较般差解五等次进行测评
二制定干部政治素质评价标准干部工作实践中重点干部政治观念理水力素质工作作风廉洁状况等方面干部政治素质评价标准进行细化中政治观念包含产义信仰状况四意识明确状况等理水包含马克思义理水新时代中国特色社会义思想水等力素质包含政治三力等工作作风包含执行级决策部署情况等廉洁状况包含干部关系洁净状况干部公私关系厘清状况等
三制定干部政治素质负面清单坚持高站位切口相结合突出见摸着具体表现制定负面表现清单包括：1伪忠诚说套做套前套背套2存义分散义义位义拉帮结派搞山头圈子团伙3政治信仰坚定信马列信鬼神讲政治原辨政治非扛政治责4搞身附政治投机工作作风接气群众面前趾高气扬盛气凌5缺乏斗争精神破坏政治生态事敢抵制斗争老存损威信形象低级红高级黑现象6政治生活缺乏原性团气评功摆存说情招呼甚利益输送现象7履行全面严治体责监督责力8敢担责担难担险新官理旧账突发事件面前躲躲闪闪9令行禁止搞变通折扣表态调门高行动少落实差存官僚义形式义现象10存中国产纪律处分条例中违反政治纪律26方面行
四找准类型政领导干部政治素质考察侧重点政正职政副职例针乡镇（街道）政正职政治素质考察侧重领导艺术驾驭全局执行力等方面政副职侧重践行民宗旨团结志服局等方面针区直单位政正职政治素质考察侧重政治立场否标表中央部门政策制定否区委部署相致职发挥否围绕局政副职侧重工作作风否扎实协调配合否周服务企业服务基层服务群众否位
（二）着力优化干部政治素质考察方法路径
政治素质考察机融合日常干部工作中干部考核中全面探索推行三评两综合考核办法科级班子成员中层干部般干部三类员领导班子成员进行评价处级领导分乡镇（街道）部门班子成员单位手副职分进行评排序根情况考核情况领导班子成员进行综合考量通科学运三评两综合年度考核中维度考准考实干部政治素质表现情况领导班子建设调研中区委组织部建立部务会成员联系乡镇办区直单位制度常态化深入单位领导班子干部进行考察调研观察干部政治素养工作成效干部教育培训中政治理政治纪律政治求等作干部教育培训必学课纳入干部力测评知识竞赛等必考容生动表现出干部政治素质
二功夫时常性距离原接触干部建立维度定期干部画机制季度请区级领导分单位职进行画单位手班子成员优秀年轻干部画派驻纪检监察组组长监单位班子成员画组织部门画结果统收集汇总进行分析研判画结果作判断干部政治素质高低项重参考采取听言观行见效干部日常考察方法区处级领导常性开展谈心谈话通听言解干部身政治素质等方面评价情况汇总谈话情况委托组织部部务会成员单位派驻纪检组等采取四两直工作法（发通知招呼听汇报陪接直奔基层直插现场）干部岗位线观行解日常工作表现情况结合区级日常开展居环境整治重点项目建设等观摩活动见效踪解识干部中心重点工作中政治表现工作成效
三深入解干部全部历史全部工作贯表现通轮干部事档案专项审查干部三龄两历身份进行认定逐步完善干部事档案事档案成解干部全部历史重年定期汇总干部三年考核评价结果干部实绩档案相结合干部全部工作贯表现进行深入解
四谈话手段年区委组织部制定全区谈心谈话工作方案明确日常时机谈心谈话容处级领导科级般干部开展谈心谈前单位职发放封信征求班子成员排名般干部表现情况提前掌握关情况效避免干部愿说实说情况时谈心谈话中谈话领导针性引导谈话象通讲出具体事例具体数等方面容力确保谈话容真实性性谈话象准备充分老思想等情况约时间谈特区委书记半年少区委常委班子成员区政府班子成员乡镇（街道）（工）委书记村（社区）书记代表谈心谈话次区政府区长半年少区政府班子成员局委负责志谈心谈话次区委常委组织部长半年单位委（组）书记村（社区）组织书记代表部机关股室负责志谈心谈话次处级领导半年少分部门单位负责志开展谈心谈话次单位手半年少班子成员中层干部村（社区）组织书记谈心谈话次
五制度安排工作机制强化干部政治素质日常解力延伸干部社交圈生活圈建立全方位解机制托干部监督工作联席会议定期征求纪检监察公安巡察法检等部门干部廉洁律意识形态等方面表现情况意见提拔重干部时征求干部居住村（社区）组织意见解生活圈政治表现情况联合妇联开展廉洁家活动发放致干部家属封信定期解干部日常生活行等方面政治表现情况特干部八时外政治素质道德品质等方面情况全方位干部政治素质进行监督解
（三）科学提高干部政治素质综合分析精准度
效整合利方面信息探索运现代信息技术干部三龄两历身份奖惩记录年度考核日常表现工作实绩等信息录入数库更收集固化甄种信息推动干部理工作性化模式数字化模式转变更加全面掌握干部日常政治表现注重干部履职情况日常生活中鉴政治表现运巡视巡察审计事项报告信访举报等相关信息做全方位解关联性推测方面印证全面掌握干部真实情况防止出现两面现象
二效避免政治考察泛化问题准确握政治素质特征政治素质区思想品德力作风等方面素质干部考核考察中首先握干部政治素质方面：1思想否热爱中国产行动否拥护中国产2价值观否社会义核心价值观致3政治理知识水4捍卫两确立增强四意识坚定四信做两维护方面具体表现日常工作中通解干部政治生活中表现参加政治理学活动情况组织生活会题日等情况第议题制度执行情况等具体表现细枝末节干部方面表现情况进行综合分析研判政治生活出现突出问题干部选中首先排选范围外切实避免政治考察泛化注重坚持线识干部实绩识干部抓项目促发展落实区委重点项目推进机制招商引资线抓治理解难题落实乡镇（街道）班子融入十模块实施三项改革等重点工作线实工作实效成绩检验考察干部政治素质
三干部政治素质考察材料避免空洞化格式化概念化干部考察中通干部写表现情况单位组织认定干部政治素质表现派驻纪检监察组纪（工）委出具廉政报告员干部支部进行鉴定考察组干部谈话解等方面措施做干部考察画精准政治素质考察材料容真实丰富进行干部政治素质考察汇报时求考察组重点干部坚定理想信念贯彻总书记重讲话精神落实中央省委市委区委决策部署遵守政治纪律政治规矩关键时刻重事件中表现情况等方面进行评价时克服面面俱求全思维做政治素质考察材料镜头行语言事鲜活事例防止前矛盾防止避重轻防止偏概全
（四）加强干部政治素质考察结果运
加强领导班子调整配备干部选拔评先选优等方面刚性运政治素质硬敢担负责工作实绩突出优秀干部予提拔重政治素质考察存问题疑点尚未调查清楚没结性意见相关选提交会议研究时进行组织提醒
二全面运领导班子建设干部队伍教育培养理监督等方面干部政治素质确实存问题方面针性干部进行政治素质专门教育培训引导政治思想重回正轨政治理亡羊补牢方面深入分析问题产生原查找领导班子建设日常监督理教育培养等方面存问题坚持木桶原理时查漏补缺举反三更加完善机制制度进步提升干部队伍整体政治素质注重优秀年轻干部政治素质培养成长潜质够成熟年轻干部突出政治历练强化实践锻炼针性派急难险重岗位受磨砺接续培养批政治硬住工作起干优秀年轻干部
（五）着力提升考察组成员事干部工作员力
加强基础建设建立全区干部考察考核工作员库组织纪检巡察督查宣传统战等部门精心挑选政治立场坚定思想素质作风公道正派求严志充实干部考察员队伍断员库进行调整补充
二加强业务培训两年组织开展全区组织系统培训班重点学政领导干部选拔工作干部监督工作干部事档案工作业务时采取集中培训学等方式组织干部考察员进步学干部选拔工作监督检查责追究办法开展干部考察工作时通老带新形式熟悉干部工作业务考察组组长成员结合实践验传授干部考察工作做法材料撰写注意事项等提高考察员考察工作水发现问题力考察结束组织考察组考察工作进行复盘总结召开交流会议分享考察工作心体会科学做法进步提升考察工作员队伍整体专业水
三加强实践锻炼抽选干部考察员时针考察象单位原先抽选熟悉相关单位业务工作考察员力争做名考察员年参加考察工作1次断提高考察员考察实践力
四加强纪律求实行干部考察全程纪实全程负责考察员考察程序规范性考察结果真实性负责时次开展干部考察工作均强调重申考察工作相关纪律求
二干部政治素质考察存问题
（）政治素质重视干部考察考核工作中部分考察考核组员认政治素质软指标衡量业务力工作实绩年龄等硬杠杠见摸着容易考察实践程中领导干部工作力衡量标准优中选优政治素质握明显错没出格问题会视干部致政治素质考察流形式
（二）画精准实际考察程中出干部政治前途等问题顾虑难认定政治行问题采取回避态度者玩文字游戏点止考察材料容空洞泛化评语千篇律缺乏运价值导致考察结果运足未充分发挥应审查关作
（三）延伸考察难需进行调查象广泛群众文化程度限进行调查时谈话方式进行群众班子成员情况解二敢说形成较精确调查材料结果难
（四）政治素质等次评定难政治素质考察重点征求干部职工意见干部职工会存思想愿说实话导致等次评定出差距造成考察结果误差
三步工作意见建议
（）提高政治站位明确政治素质考察旨义总书记强调干部透现象质听言更观行察表更析里政治忠诚政治定力政治担政治力政治律加强干部政治素质考察坚决做两维护需进行许具新历史特点伟斗争需应复杂形势防范化解重风险利推进伟事业需必须强化干部政治素质考察引导激励干部锤炼政治色履行政治命扛起政治担确保中央决策部署折扣落实
（二）实化评价容突出政治素质考察标准求进步细化实化政治素质考察指标通精细化设置考核指标考核虚’变实’干部政治素质评价更加准确结果更说服力找准政治素质考察工作载体查档案查事项报告查民意查业绩查线索查案件等重点突出查核关事项结合员信息采集工作通查核瞒报漏报等情况干部组织说实话述实情提高鉴政治忠诚精准度
（三）改进方式方法确保政治素质考察见见事强化日常考察综合中心工作督导访等常规手段采取询问引导交流等方式着重考察象事业态度中观察政治责群众感情中识政治情怀处理复杂问题表现中甄政治定力二充分运书面信息反馈干部进行政治理知识书面测试针性考应知应会政治理知识面出题场答卷交卷解真实思想政治理水三引导知情者客观组织反映情况适范围公开考察象时间考察组员名单电话号码严格保密纪律鼓励群众通书面电话面谈等形式考察组反映情况
（四）树立正确导强化政治素质考察结果运精准政治素质画干部考察材料中明确定例篇幅写实干部政治表现评价缺点足应定事例说明力求写实写准遮遮掩掩避重轻群众反响较时难作出肯定结缺点写现象作结直接关事例表现写实方式表述考察象政治素质方面较严重缺点错误应写实外应必分析错误性质发生原果应说明二充分发挥考核评价指挥棒作政治品质政治力强干部张旗鼓进行表彰宣传政治表现合格干部票否决坚决伪忠诚两面糊涂挡门外三注重监督理相结合思想政治存苗头性倾性问题干部时提醒谈话咬耳扯袖政治方面典型问题通报曝光严肃处理着力养正气祛邪气固根
干部政治素质考察工作汇报
年**做深做实政治素质考察实践基础进步改进完善考察方式方法逐步构建找准切入点角度绘成链线覆盖面领导干部政治素质档案库构建体系确保识干部够现象中质性中察特质细微处辨真伪绘干部政治素质全息画
找准政治素质档案切入点
总书记次强调：政治素质领导干部第位素质**加强干部政治素质关根加强领导干部政治素质考察办法相关求印发**干部政治素质档案建设暂行办法坚持政治素质干部提拔时候硬杠杠坚决政治关作选首务坚持选政治标准确保干部选首关余关莫政治素质求干部政治素质档案建设工作应坚持实事求原确保干部政治素质档案项容事实清楚记录准确精准抓住切入点确保干部画真实客观全面精准组织效清晰识干部提供基
二绘制政治素质档案数线
坚持组织求岗位需性需求相结合采档识评政治素质档案构建数线确定构建群明确档案库首期建立群区理科级干部相层次职级干部确保全区625名科级干部做准确解高效理二逐建档确保位区干部档踪记录干部政治素质情况容涉干部查单位核查社会考察组成日常表现材料等方面材料保障档案容详实遗漏真实信三加强知事识严格落实干部监督选拔条例**关加强年轻干部教育理监督20条举措等文件求客观反映干部身政治素质情况政治关实行票否决时区委派考察组干部单位开展干部政治素质正反测评做干部考察材料专项考察材料收集四做精准考核做实分组分类考核距离专项考核落实全区强化攻坚克难导干部部门考核评价实施方案（试行）等专项考核求断提高考核精准性形成鲜明激励导实现岗位锻炼干部培训干部干部
三铺政治素质档案覆盖面
效做员容监督三全覆盖政治素质档案构建覆盖面区委知事识行动提供力数支持做员全覆盖文件求全区区理科级干部相层次职级干部干部政治素质档案做应建建效保证数覆盖面二做容全覆盖构建覆盖干部政治忠诚政治定力政治担政治力政治律政治素质表现容全覆盖式档案建档容包括日常表现材料干部考察材料专项考察材料项容事实清楚记录准确确保干部画真实客观全面精准做全方位立体式间断干部进行解考察三做监督全覆盖托12380举报台充分利干部监督联席作加强干部社交圈生活圈监督定期干部思想作风品行廉政等事项进行分析研判准确掌握干部政治素质负面信息开展线暗访确保听准确群众声音纪委监委公安法院信访审计等部门发出征求意见时新提拔职领导干部开展政治理水职资格测试干部教育培训结合测试结果培训考核情况进行研判截目前开展干部政治素质测评69次政治理测试69次签订政治公开承诺1023次健全完善政治素质档案497份
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