员积分考核分类理制度
深入贯彻落实二十精神扎实推进史学教育常态化制度化充分发挥广员先锋模范作根员理工作需结合xx区实际特制定制度
总体目标
通员积分考核分类理落实严治求增强员意识密切群干群关系建立科学完善员考核评价体系提升员教育理工作整体水
二理范围
原全区行业领域中产员均纳入积分考核分类理（含预备员）70周岁员年老体弱长期患病行动便员列入积分考核分类理象流动员参加组织生活发挥作等情况关证明材料参积分
三积分设置
员积分基础分作分表彰分票否决四部分组成（工）委针领域类型基层组织员特点考核标准基础根实际情况细化考核标准
（）基础分：考核履行员义务参加组织生活学培训等情况
1组织生活：正常参加三会课日活动等次加2分
2缴纳费：时足额缴纳费次加2分
3教育学：求参加网考学年度加5分员领导干部带头讲课年度加5分年集中学培训时间少32学时年度加5分
（二）作分：考核员履行岗位职责发挥先锋模范作情况
4中心工作中发挥作：领域员围绕中心工作服务发展局带民致富服务群众爱岗敬业创新创优等方面发挥先锋模范作年度加10分
5志愿活动中发挥作：参加组织开展志愿服务活动动认领邻里纠纷化解治安巡逻文明监督卫生保洁等务力群众办实事办事者行开展志愿服务活动动结帮扶孤寡老空巢家庭留守童岗职工特困家庭等弱势群体例加5分
6承诺践诺活动中发挥作：积极参加员承诺践诺活动结合身实际情况支部列出需协助完成工作容承诺2－3项操作性强具体实服务事项组织员承诺事项进行审核关公示年度完成承诺事项年度加10分
7发挥员先锋模范作情况：例加5分
（三）表彰分
8受表彰情况加分情况：受镇（街道）区市级表彰年底分加3分5分10分年度项目高级表彰积分累计
（四）票否决
9行员票否决定合格：（1）正理连续6月参加组织生活交纳费做分配工作（2）信仰宗教常出入宗教场参宗教活动教育改正（3）涉黑涉恶黄赌毒等行受行政处罚造成良影响（4）年度违反中国产纪律处分条例受警告严重警告撤销职务留察处分（5）违背社会公德员身份符行等
四实施步骤
员积分支部单位组织实施通民推荐确定名员担积分记录员负责登记员积分情况季度公示
1支委会月评：月召开支委会考核标准评定名员月度积分
2支部会季评：季度召开支部会全体员
通报季度积分情况参会员评议通确定公示员群众积分异议支部反映支部应调查核实核实情况员通报
3年度总评：年末支部根员月积分情况计算出员年度积分进行公示（员年度积分＝员月度积分）中年度核算积分计入12月份员群众异议支部反映支部应调查核实记分误时纠正公示结束支部时员年度积分情况报基层委备案基层委应支部员年度积分进行审核
参加积分考核员年年底支部员会全体员作出说明根员时表现予适年度积分原参加评先评优
五考核结果运
员年度积分情况作民评议员考核奖惩评先评优晋职晋级重参考基层组织结合实际根员积分情况进行适奖励
年度积分前30％分80民评议员中评定优秀优先推荐外级类评先评优时作机关事业单位员年度考核优秀等次重参考优先纳入村级备干部选培养推荐进入村（社
区）两委班子
年度积分60分评定合格年度积分60分评定基合格参加外级类评先评优票否决民评议应评定合格支部进行谈心谈话开展结帮扶促整改提高整改效果明显愿整改xx省处置合格员实施办法规定组织程序进行组织处置
六相关求
1精心组织实施（工）委高度重视明确专负责精心组织实施确保员积分考核分类理工作扎实推进取良成效完善工作制度形成长效机制级组织书记抓员积分考核分类理工作时动参做表率
2严格握程序（工）委认真解员积分考核分类理工作步骤熟悉积分容严格工作程序握关键环节做员积分考核民评议员相互衔接做程序严谨方法公公正结合工作实际突出激发员履行义务发挥作调动广员参积极性
3强化督促检查（工）委落实员积分考核分类理制度纳入建工作责制作建考核项重容结合实际进步细化员积分考核分类理容标准确保工作序推进区xx定期（工）委落实员积分考核分类理情况进行督查检查中发现问题进行通报检查结果作年终建考核重
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深入贯彻落实二十精神扎实推进史学教育常态化制度化充分发挥广员先锋模范作根员理工作需结合xx区实际特制定制度
总体目标
通员积分考核分类理落实严治求增强员意识密切群干群关系建立科学完善员考核评价体系提升员教育理工作整体水
二理范围
原全区行业领域中产员均纳入积分考核分类理（含预备员）70周岁员年老体弱长期患病行动便员列入积分考核分类理象流动员参加组织生活发挥作等情况关证明材料参积分
三积分设置
员积分基础分作分表彰分票否决四部分组成（工）委针领域类型基层组织员特点考核标准基础根实际情况细化考核标准
（）基础分：考核履行员义务参加组织生活学培训等情况
1组织生活：正常参加三会课日活动等次加2分
2缴纳费：时足额缴纳费次加2分
3教育学：求参加网考学年度加5分员领导干部带头讲课年度加5分年集中学培训时间少32学时年度加5分
（二）作分：考核员履行岗位职责发挥先锋模范作情况
4中心工作中发挥作：领域员围绕中心工作服务发展局带民致富服务群众爱岗敬业创新创优等方面发挥先锋模范作年度加10分
5志愿活动中发挥作：参加组织开展志愿服务活动动认领邻里纠纷化解治安巡逻文明监督卫生保洁等务力群众办实事办事者行开展志愿服务活动动结帮扶孤寡老空巢家庭留守童岗职工特困家庭等弱势群体例加5分
6承诺践诺活动中发挥作：积极参加员承诺践诺活动结合身实际情况支部列出需协助完成工作容承诺2－3项操作性强具体实服务事项组织员承诺事项进行审核关公示年度完成承诺事项年度加10分
7发挥员先锋模范作情况：例加5分
（三）表彰分
8受表彰情况加分情况：受镇（街道）区市级表彰年底分加3分5分10分年度项目高级表彰积分累计
（四）票否决
9行员票否决定合格：（1）正理连续6月参加组织生活交纳费做分配工作（2）信仰宗教常出入宗教场参宗教活动教育改正（3）涉黑涉恶黄赌毒等行受行政处罚造成良影响（4）年度违反中国产纪律处分条例受警告严重警告撤销职务留察处分（5）违背社会公德员身份符行等
四实施步骤
员积分支部单位组织实施通民推荐确定名员担积分记录员负责登记员积分情况季度公示
1支委会月评：月召开支委会考核标准评定名员月度积分
2支部会季评：季度召开支部会全体员
通报季度积分情况参会员评议通确定公示员群众积分异议支部反映支部应调查核实核实情况员通报
3年度总评：年末支部根员月积分情况计算出员年度积分进行公示（员年度积分＝员月度积分）中年度核算积分计入12月份员群众异议支部反映支部应调查核实记分误时纠正公示结束支部时员年度积分情况报基层委备案基层委应支部员年度积分进行审核
参加积分考核员年年底支部员会全体员作出说明根员时表现予适年度积分原参加评先评优
五考核结果运
员年度积分情况作民评议员考核奖惩评先评优晋职晋级重参考基层组织结合实际根员积分情况进行适奖励
年度积分前30％分80民评议员中评定优秀优先推荐外级类评先评优时作机关事业单位员年度考核优秀等次重参考优先纳入村级备干部选培养推荐进入村（社
区）两委班子
年度积分60分评定合格年度积分60分评定基合格参加外级类评先评优票否决民评议应评定合格支部进行谈心谈话开展结帮扶促整改提高整改效果明显愿整改xx省处置合格员实施办法规定组织程序进行组织处置
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1精心组织实施（工）委高度重视明确专负责精心组织实施确保员积分考核分类理工作扎实推进取良成效完善工作制度形成长效机制级组织书记抓员积分考核分类理工作时动参做表率
2严格握程序（工）委认真解员积分考核分类理工作步骤熟悉积分容严格工作程序握关键环节做员积分考核民评议员相互衔接做程序严谨方法公公正结合工作实际突出激发员履行义务发挥作调动广员参积极性
3强化督促检查（工）委落实员积分考核分类理制度纳入建工作责制作建考核项重容结合实际进步细化员积分考核分类理容标准确保工作序推进区xx定期（工）委落实员积分考核分类理情况进行督查检查中发现问题进行通报检查结果作年终建考核重
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