员积分理办法
第条 深入学贯彻新时代中国特色社会义思想十九精神推进两学做学教育常态化制度化根中国产章程相关基层组织深入开展民评议员处置合格员工作指导意见关规定结合实际制订办法
第二条 考评象组织关系院范围员应组织隶属关系参加支部考评中年老体弱长期患病行动便特殊情况员支部支委会研究报队委意参积分理员领导干部普通员身份参加支部考评预备员参加考评考评结果仅作转正式员重
第三条 考评客重点考核员政治合格执行纪律合格品德合格发挥作合格四方面全院员分员领导干部员中层骨干普通员三类根类员履职求细化标准量化考核实行倒扣分倡导行加分辅参考考评项目结合工作实际评定分值
第四条 考评方式采取日常积分理年度民评议相结合员年度综合分积分理占80％民评议占20％积分理确定100分基础分加分设定20分倡导行累计加分设限民评议年召开组织生活会时进行两项折算百分制年度综合分
第五条 考评步骤考评积分理民评议组织评定三步骤进行
（）积分理
1．积分登记基层组织应逐月考评项目（见附件）通支部记录三会课员活动日工作表现员群众反映征求支部意见等途径逐项加分然召开支部员会月审定积分登记情况签字确认年度通报支部明确记分员建立积分台账记分员般组织委员组组长兼
2支部讲评支部应根积分情况季度末季度员积分事项分值通务公开栏等形式公示公示期间员群众异议组织反映组织应时调查员群众反馈调查结果作出否调整积分决定
3积分周期年1月1日次年12月31日积分周期4季度积分汇总形成年度积分
（二）民评议
1征求意见民评议前应征求支部员意见存违规违纪重工作失误等问题员实行票否决直接评定合格等次
2支部讲评支部书记通报说明员票否决年度积分情况根支部初评意见员进行讲评指出存问题提出改进意见
3民测评采取记名投票方式优秀合格基合格合格等次员进行民测评
（三）组织评定
支部根员年度综合分情况结合时表现综合分析名员提出评定意见反馈
1年度综合分90分（含90分）纳入优秀等次评定范围优秀等次名额般年度综合分高低排列总数超支部员25％
2年度综合分70分（含70分）90分年度综合分90分（含90分）未评优秀等次评合格等次
3年度综合分60分（含60分）70分评基合格等次
4年度综合分60分评合格等次
第六条 结果运考评结果作员评先评优表彰奖励年度考核处置合格员重作员干部调配重参考级组织表彰优秀员般应支部评定优秀等次员中产生确定基合格等次员指定专时提醒谈话帮助教育限时改正确定合格等次员基层组织提出审批意见报请队委审查批准严格程序进行处置预备员年度综合分基合格预备期延长年合格等次取消预备员资格延长预备期年度综合分基格合格等次关程序取消预备员资格
第七条 高度重员考评工作切实加强组织领导支部书记考评工作第责组织委员直接责（理员）负责日常具体工作
第八条 办法支部委员会负责解释2019年8月5日起实行
员积分理办法计分清单
积分容
计分情形
分值
政治合格方面
（20分）
重原问题立场坚定非面前态度鲜明（加5分）
5
员信信仰宗教参加封建迷信活动（加5分）
5
员做双面中央方针政策级决定阳奉阴违说套做套消极应付坚决落实（加5分）
5
员传播道消息议网热门话题丧失性原传播政治谣言政治笑话重政治问题说三道四积极缓维护社会群众稳定（加5分）
5
执行纪律合格方面（30分）
积极参加三会课支部题日等组织生活（次加2分）
15
参加组织生活态度积极迟早退（次加05分）
3
积极时足额交纳月费（加2分）
2
重活动中服组织岗位分配执行组织决议（加2分）
2
阻挠（包括教唆指）重点工程项目公益事业建设破坏企业周边环境（加2分）
2
阻挠（包括教唆指）重点工程项目（加2分）
2
遵守单位理规定没造成坏影响（加2分）
2
严格遵守换届纪律（加2分）
2
品德合格方面（20分）
家庭睦事团结损职业道德社会公德家庭美德行（加5分）
5
生活作风正派没造成良影响（加5分）
5
赡养老抚养子女义务（加2分）
2
没利婚丧嫁娶生日寿诞升学参军等事操办（加5分）
5
员参扳砣子买码等牌赌博活动（加3分）
3
发挥作合格方面（30分）
时限求完成组织交办项急难险重工作务（次加1分）
5
没工作失误群众利益造成损失（加5分）
5
没工作失误造成严重果（加5分）
5
工作岗位发挥员先锋模范作群众满意点名表扬（次加1分）
5
积极参加组织组织开展员志愿服务结建活动（次加1分）
5
服务全院济工作发展积极发挥表率作（加5分）
5
加分
重工作表现优异级表扬荣获类荣誉证书等情况酌情加分（次加5分高加20分）
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第条 深入学贯彻新时代中国特色社会义思想十九精神推进两学做学教育常态化制度化根中国产章程相关基层组织深入开展民评议员处置合格员工作指导意见关规定结合实际制订办法
第二条 考评象组织关系院范围员应组织隶属关系参加支部考评中年老体弱长期患病行动便特殊情况员支部支委会研究报队委意参积分理员领导干部普通员身份参加支部考评预备员参加考评考评结果仅作转正式员重
第三条 考评客重点考核员政治合格执行纪律合格品德合格发挥作合格四方面全院员分员领导干部员中层骨干普通员三类根类员履职求细化标准量化考核实行倒扣分倡导行加分辅参考考评项目结合工作实际评定分值
第四条 考评方式采取日常积分理年度民评议相结合员年度综合分积分理占80％民评议占20％积分理确定100分基础分加分设定20分倡导行累计加分设限民评议年召开组织生活会时进行两项折算百分制年度综合分
第五条 考评步骤考评积分理民评议组织评定三步骤进行
（）积分理
1．积分登记基层组织应逐月考评项目（见附件）通支部记录三会课员活动日工作表现员群众反映征求支部意见等途径逐项加分然召开支部员会月审定积分登记情况签字确认年度通报支部明确记分员建立积分台账记分员般组织委员组组长兼
2支部讲评支部应根积分情况季度末季度员积分事项分值通务公开栏等形式公示公示期间员群众异议组织反映组织应时调查员群众反馈调查结果作出否调整积分决定
3积分周期年1月1日次年12月31日积分周期4季度积分汇总形成年度积分
（二）民评议
1征求意见民评议前应征求支部员意见存违规违纪重工作失误等问题员实行票否决直接评定合格等次
2支部讲评支部书记通报说明员票否决年度积分情况根支部初评意见员进行讲评指出存问题提出改进意见
3民测评采取记名投票方式优秀合格基合格合格等次员进行民测评
（三）组织评定
支部根员年度综合分情况结合时表现综合分析名员提出评定意见反馈
1年度综合分90分（含90分）纳入优秀等次评定范围优秀等次名额般年度综合分高低排列总数超支部员25％
2年度综合分70分（含70分）90分年度综合分90分（含90分）未评优秀等次评合格等次
3年度综合分60分（含60分）70分评基合格等次
4年度综合分60分评合格等次
第六条 结果运考评结果作员评先评优表彰奖励年度考核处置合格员重作员干部调配重参考级组织表彰优秀员般应支部评定优秀等次员中产生确定基合格等次员指定专时提醒谈话帮助教育限时改正确定合格等次员基层组织提出审批意见报请队委审查批准严格程序进行处置预备员年度综合分基合格预备期延长年合格等次取消预备员资格延长预备期年度综合分基格合格等次关程序取消预备员资格
第七条 高度重员考评工作切实加强组织领导支部书记考评工作第责组织委员直接责（理员）负责日常具体工作
第八条 办法支部委员会负责解释2019年8月5日起实行
员积分理办法计分清单
积分容
计分情形
分值
政治合格方面
（20分）
重原问题立场坚定非面前态度鲜明（加5分）
5
员信信仰宗教参加封建迷信活动（加5分）
5
员做双面中央方针政策级决定阳奉阴违说套做套消极应付坚决落实（加5分）
5
员传播道消息议网热门话题丧失性原传播政治谣言政治笑话重政治问题说三道四积极缓维护社会群众稳定（加5分）
5
执行纪律合格方面（30分）
积极参加三会课支部题日等组织生活（次加2分）
15
参加组织生活态度积极迟早退（次加05分）
3
积极时足额交纳月费（加2分）
2
重活动中服组织岗位分配执行组织决议（加2分）
2
阻挠（包括教唆指）重点工程项目公益事业建设破坏企业周边环境（加2分）
2
阻挠（包括教唆指）重点工程项目（加2分）
2
遵守单位理规定没造成坏影响（加2分）
2
严格遵守换届纪律（加2分）
2
品德合格方面（20分）
家庭睦事团结损职业道德社会公德家庭美德行（加5分）
5
生活作风正派没造成良影响（加5分）
5
赡养老抚养子女义务（加2分）
2
没利婚丧嫁娶生日寿诞升学参军等事操办（加5分）
5
员参扳砣子买码等牌赌博活动（加3分）
3
发挥作合格方面（30分）
时限求完成组织交办项急难险重工作务（次加1分）
5
没工作失误群众利益造成损失（加5分）
5
没工作失误造成严重果（加5分）
5
工作岗位发挥员先锋模范作群众满意点名表扬（次加1分）
5
积极参加组织组织开展员志愿服务结建活动（次加1分）
5
服务全院济工作发展积极发挥表率作（加5分）
5
加分
重工作表现优异级表扬荣获类荣誉证书等情况酌情加分（次加5分高加20分）
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