XX公司员积分制理方案
全面加强基层组织建设规范员队伍日常理建立科学完善员考核评价体系激励广员积极发挥先锋模范作结合公司实际制定员积分制理实施细
指导思想
十九精神新时代中国特色社会义思想指导巩固忘初心牢记命题教育成果落实全面严治抓手加强队伍建设落实建量化考核制度落脚点建立规范员考核评价体系坚持严格理激励教育相结合引导全体员干部忘初心牢记命强化四意识坚定四信激发全体员干事创业服务群众热情充分发挥员先锋模范带头作推进公司快速发展做出积极贡献
二基原
实行员积分理制坚持突出重点注重实绩切实行效原公司基层支部组织实施
三参象
实行员积分制理象公司全体正式员预备员流动员参理
四积分容
员积分制理实行分类计分办法实行满分百分制分值分日常行积分（90分）创新创业分（10分）两部分
（）日常行积分（90分）
全体员适项目容政治素质组织生活廉洁律履职责发挥作五方面表现情况
（1）政治素质方面（10分）
1认真学路线方针政策基知识（3分）
2贯彻落实中央级委项决策部署（3分）
3做利益服民利益执行决议服组织分配积极完成项工作务（4分）
（2）组织生活方面（30分）
1时参加三会课题日（志愿者扶贫项目交付）等组织安排类会议活动培训（10分）
2认真参加组织生活会民评议员工作（5分）
3学强国APP季度积分低1944分（5分）
4时提交心体会思想汇报（根组织实际求执行）（5分）
5时足额交纳费（5分）
（3）廉洁律方面（10分）
1严守政治纪律政治规矩廉洁奉公勇抵制揭露行业正风（3分）
2严格遵守公司项规章制度工作纪律规定实报关事项（4分）
3觉践行社会义核心价值观觉遵守职业道德社会公德家庭美德品德（3分）
（4）履职责方面（12分）
1岗位职责业务流程工作规范等熟悉较完成职工作务具体完成情况结合绩效考核情况（5分）
2团结意识强局意识强注重团队配合（3分）
3工作作风扎实担意识强动想办法解决工作中困难问题成效较（4分）
（5）发挥作方面（28分）
1带头学提高动佩戴徽积极参加组织类学培训活动认真学路线方针政策科学文化知识员学笔记详实（4分）
2带头争创佳绩积极组织提出合理化建议公司生产营发展献计献策项目交付攻关克难等急难险重务中起先锋模范作（10分）
3带头服务群众积极参加救灾困难群体救助希工程等类公益活动扶贫工作动关心身边群众群众做事办实事解难事解决实际困难群众基础（4分）
4带头遵纪守法模范执行组织项决议带头遵守公司项规章制度（5分）
5带头落实企业文化理念积极弘扬正量维护团结（5分）
（二）创新创业分（10分）
1考核周期受股份公司表彰1次加3分受集团表彰1次加2分受西南公司表彰1次加1分（限5分）
2工作创新性方面突出表现国家级省部级刊物发表文章取专利（限5分）
（三）票否决项
员出现情况相关规定进行处置积分高低律取消期间积分
1果没正理连续6月参加组织活动缴纳费完成组织分配工作
2违反公司安全生产关规定造成重事
3受撤销职务留察开籍降级降职撤职开等纪政纪处分
4组织参群体性事件等违法事项受司法机关处理
5原级考核部门票否决
四积分流程
员积分制理支部单位年度具体组织实施年1月底前年度员年度积分统计表报区域群工作部备案采取步骤进行：
（）严格登记积分
积分记录员填写员季度积分统计表积分记录员般组组长担支部召开员会等形式推选员担积分记录员记录员应综合素质较高坚持原正派处事公道员担般意调整
（二）积分初评
召开组会季度根支部掌握员履行义务完成工作绩效考核承诺践诺等情况支部确定员积分标准（试行）核实评定名员积分提交支委会初评支部未达成立支委条件直接提交员会评定
（三）支部员会评定
季度全体员通报初评季度积分参会员评议通确定员季度积分
（四）公示季度积分
季度末支部员季度积分情况进行公示接受干部群众服务象监督员积分异议支部反映支部应调查核实核实情况员通报
（五）计算年度积分
年末次年初支部根员季度积分情况计算出员年度积分（员年度积分＝员季度积分÷4）进行公示公示结束支部时员年度积分情况报区域群工作部备案
五积分运
1员积分作民评议员时评定等次重年度积分80分（含80分）排名前员原评定优秀年度积分80分70分（含70分）员原评定合格年度积分70分60分（含60分）员原评定基合格年度积分低60分员原评定合格民评议员结果应结合员评互评支部评定等方式进行综合评定支部根实际设置相应评定占
2员积分作评优评先督查整改重积分情况排名前员应作评优评先推荐象积分情况排名员支部负责志进行谈心谈话设定限期督促员整改提高
六关求
1提高思想意识公司基层组织开展员积分制理工作作落实三会课题日建量化考核等制度重举措作加强员日常教育理重载体切实提高思想政治意识深化组织领导支部书记作第责组织支部项工作贯彻落实确保取实效全体员遵守积分制理规带头履职责发挥作
2规范记录台账公司基层组织组动态记录员积分情况包含计分扣分具体原等形成规范积分台账确保积分理工作效开展
3实施定期公示公司基层组织公示栏宣传栏线台者适方式公开员积分情况接受员群众查询监督确保积分制理工作公开公正
4推广结果运公司基层组织员积分制理工作忘初心牢记命题教育结合起史学教育常态化制度化结合起单位年度绩效考核流动红旗组评选民评议员评优评先树立典型等项工作效结合起达考评容丰富考评形式样考评结果效目
5加强监督排查公司委采取专项检查调研员群众等方式加强监督排查公司基层组织实施程中做法进行宣传推广营造创先争优良氛围分制理工作中存问题时研究解决策年度支部书记述职支部建量化考核体现项工作
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全面加强基层组织建设规范员队伍日常理建立科学完善员考核评价体系激励广员积极发挥先锋模范作结合公司实际制定员积分制理实施细
指导思想
十九精神新时代中国特色社会义思想指导巩固忘初心牢记命题教育成果落实全面严治抓手加强队伍建设落实建量化考核制度落脚点建立规范员考核评价体系坚持严格理激励教育相结合引导全体员干部忘初心牢记命强化四意识坚定四信激发全体员干事创业服务群众热情充分发挥员先锋模范带头作推进公司快速发展做出积极贡献
二基原
实行员积分理制坚持突出重点注重实绩切实行效原公司基层支部组织实施
三参象
实行员积分制理象公司全体正式员预备员流动员参理
四积分容
员积分制理实行分类计分办法实行满分百分制分值分日常行积分（90分）创新创业分（10分）两部分
（）日常行积分（90分）
全体员适项目容政治素质组织生活廉洁律履职责发挥作五方面表现情况
（1）政治素质方面（10分）
1认真学路线方针政策基知识（3分）
2贯彻落实中央级委项决策部署（3分）
3做利益服民利益执行决议服组织分配积极完成项工作务（4分）
（2）组织生活方面（30分）
1时参加三会课题日（志愿者扶贫项目交付）等组织安排类会议活动培训（10分）
2认真参加组织生活会民评议员工作（5分）
3学强国APP季度积分低1944分（5分）
4时提交心体会思想汇报（根组织实际求执行）（5分）
5时足额交纳费（5分）
（3）廉洁律方面（10分）
1严守政治纪律政治规矩廉洁奉公勇抵制揭露行业正风（3分）
2严格遵守公司项规章制度工作纪律规定实报关事项（4分）
3觉践行社会义核心价值观觉遵守职业道德社会公德家庭美德品德（3分）
（4）履职责方面（12分）
1岗位职责业务流程工作规范等熟悉较完成职工作务具体完成情况结合绩效考核情况（5分）
2团结意识强局意识强注重团队配合（3分）
3工作作风扎实担意识强动想办法解决工作中困难问题成效较（4分）
（5）发挥作方面（28分）
1带头学提高动佩戴徽积极参加组织类学培训活动认真学路线方针政策科学文化知识员学笔记详实（4分）
2带头争创佳绩积极组织提出合理化建议公司生产营发展献计献策项目交付攻关克难等急难险重务中起先锋模范作（10分）
3带头服务群众积极参加救灾困难群体救助希工程等类公益活动扶贫工作动关心身边群众群众做事办实事解难事解决实际困难群众基础（4分）
4带头遵纪守法模范执行组织项决议带头遵守公司项规章制度（5分）
5带头落实企业文化理念积极弘扬正量维护团结（5分）
（二）创新创业分（10分）
1考核周期受股份公司表彰1次加3分受集团表彰1次加2分受西南公司表彰1次加1分（限5分）
2工作创新性方面突出表现国家级省部级刊物发表文章取专利（限5分）
（三）票否决项
员出现情况相关规定进行处置积分高低律取消期间积分
1果没正理连续6月参加组织活动缴纳费完成组织分配工作
2违反公司安全生产关规定造成重事
3受撤销职务留察开籍降级降职撤职开等纪政纪处分
4组织参群体性事件等违法事项受司法机关处理
5原级考核部门票否决
四积分流程
员积分制理支部单位年度具体组织实施年1月底前年度员年度积分统计表报区域群工作部备案采取步骤进行：
（）严格登记积分
积分记录员填写员季度积分统计表积分记录员般组组长担支部召开员会等形式推选员担积分记录员记录员应综合素质较高坚持原正派处事公道员担般意调整
（二）积分初评
召开组会季度根支部掌握员履行义务完成工作绩效考核承诺践诺等情况支部确定员积分标准（试行）核实评定名员积分提交支委会初评支部未达成立支委条件直接提交员会评定
（三）支部员会评定
季度全体员通报初评季度积分参会员评议通确定员季度积分
（四）公示季度积分
季度末支部员季度积分情况进行公示接受干部群众服务象监督员积分异议支部反映支部应调查核实核实情况员通报
（五）计算年度积分
年末次年初支部根员季度积分情况计算出员年度积分（员年度积分＝员季度积分÷4）进行公示公示结束支部时员年度积分情况报区域群工作部备案
五积分运
1员积分作民评议员时评定等次重年度积分80分（含80分）排名前员原评定优秀年度积分80分70分（含70分）员原评定合格年度积分70分60分（含60分）员原评定基合格年度积分低60分员原评定合格民评议员结果应结合员评互评支部评定等方式进行综合评定支部根实际设置相应评定占
2员积分作评优评先督查整改重积分情况排名前员应作评优评先推荐象积分情况排名员支部负责志进行谈心谈话设定限期督促员整改提高
六关求
1提高思想意识公司基层组织开展员积分制理工作作落实三会课题日建量化考核等制度重举措作加强员日常教育理重载体切实提高思想政治意识深化组织领导支部书记作第责组织支部项工作贯彻落实确保取实效全体员遵守积分制理规带头履职责发挥作
2规范记录台账公司基层组织组动态记录员积分情况包含计分扣分具体原等形成规范积分台账确保积分理工作效开展
3实施定期公示公司基层组织公示栏宣传栏线台者适方式公开员积分情况接受员群众查询监督确保积分制理工作公开公正
4推广结果运公司基层组织员积分制理工作忘初心牢记命题教育结合起史学教育常态化制度化结合起单位年度绩效考核流动红旗组评选民评议员评优评先树立典型等项工作效结合起达考评容丰富考评形式样考评结果效目
5加强监督排查公司委采取专项检查调研员群众等方式加强监督排查公司基层组织实施程中做法进行宣传推广营造创先争优良氛围分制理工作中存问题时研究解决策年度支部书记述职支部建量化考核体现项工作
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