领导干部2022年度专题述法报告


    领导干部2022年度专题述法报告
    提纲
    履行法治建设责工作情况
    ()增强理武装提高政治站位
    (二)深化思想认识提高履职力
    (三)强化理学提高法治素养
    二存问题
    ()法治理学动性提高
    (二)法治教育宣传形式革新
    (三)法治理实践结合够紧密
    三步工作思路
    ()坚持法决策
    (二)坚决法理
    (三)坚守清正廉洁

    正文:
    2022年区委区政府正确领导紧紧围绕全区发展局中心工作深入学宣传贯彻二十精神全面贯彻落实法治思想贯彻落实中央关全面法治国市委关全面法治市重决策部署区委关全面法治区部署求带头学法守法法严实理法履职责现年学法守法法情况报告:
    履行法治建设责工作情况
    ()增强理武装提高政治站位
    觉强化理武装学贯彻落实法治思想学贯彻落实二十精神贯通起学贯彻落实总书记工作重指示批示精神贯通起政治建设统领坚持总揽全局协调方领导融入单位理环节压紧压实
    治责断提高科学执政民执政法执政水加强法治思想重意义核心义精神实质丰富涵实践求学深刻领会法治思想科学性民性实践性时代性觉法治思想指导解决工作中实际问题
    (二)深化思想认识提高履职力
    坚定移走中国特色社会义法治道路深刻领会坚定移走中国特色社会义法治道路根求充分认识坚持中国特色社会义法治道路深刻涵重意义认真贯彻落实总书记关法治建设重指示精神坚持民中心认真谋划民法典新修订章二十精神等专题宣讲活动张贴标语法治宣讲法治课微信公众号台开设专栏等形式教育引导全体干部深入学贯彻二十精神全面落实法治思想坚持法治思想指导聚焦责重者抓落实锚准事难者抓落实心系民盼者抓落实立足利远者抓落实始终恪守国家法律法规工作中法律准绳规章制度标尺法纪规项工作落实处断提高尊法学法守法法意识努力法律民群众掌握遵守运民群众维护法律权威践行法治理念弘扬法治精神
    (三)强化理学提高法治素养
    作馆负责积极发挥示范带头作围绕工作2022年馆理学中心组集中学项法律法规认真学宪法民法典法监察法监察法实施条例保密法等法律法规观贪欲代价警钟长鸣等警示教育片
    扎实开展学法守法法活动牢固树立法治档理念时学宪法民法典法等法律法规情况纳入全馆干部考评中法决策法理法办事等考核结果成干部综合考核评价重容断强化全体干部法治思维学程中始终坚持采集中学学两种办法学懂弄通功夫进步领会社会义法治理念深刻涵
    二存问题
    ()法治理学动性提高
    具体体现方面:首先学意识强法治理法治思想学通集体会议方式学方面存积极性足学流形式浮表面等现象导致相关法治思想学深悟透次学缺乏计划性系统性未结合实际情况衡工作学存重业务工作轻理学重相关法治文件学轻法治文件学现象学未做持恒深入贯彻二十精神全面落实法治思想没坚持常抓懈尚未建立效常态化长效化学机制
    (二)法治教育宣传形式革新
    目前通会议传达文件学官方微信公众号发布等方式进行相关法治思想教育宣传活动实际宣传效果够理想存片面化形式化等问题缺乏相应反馈机制应力创新工作思路改进工作方法着力增强宣传方式样性宣传容实性法治教育互动性时应广泛听取民意汇集民智凝聚民心断提高法治教育宣传水力求法治建设中出实招讲实绩
    增实效
    (三)法治理实践结合够紧密
    存理学实际工作两张皮问题究根理学深入位造成理运灵活恰进步活学活功夫工作中留心总结实践切实法治建设熔铸工作思路工作方法工作作风中推动法治建设工作走深走实
    三步工作思路
    ()坚持法决策
    认真政负责履行推进法治建设第责职责规定求开展工作成立法治建设工作领导组形成领导负责抓分领导具体抓相关科室配合抓工作局面制定工作计划工作务分解科室形成肩担子身压力坚决贯彻落实民集中制三重事项末位表态制观臆断搞言堂严格决策程序办事力求决策科学正确充分发扬民严格程序办事规办事重事项充分调查研究广泛征求意见基础通集体研究讨决定
    (二)坚决法理
    着力班子带队伍加强警示教育组织学级类反面典型案件警示员干部中吸取教训筑牢拒腐防变思想防线规范岗位职责工作程序办事纪律等容杜绝作乱作现象建立健全单位部项理制度带头贯彻落实觉接受监督着
    力构建严实法履职工作新格局
    (三)坚守清正廉洁
    作负责坚决做干预司法活动插手具体案件始终注意言行举止时刻绷紧反腐倡廉手中权力带头遵纪守法根弦觉做制度缺位制度外越位触红线越底线碰高压线牢固树立廉洁政意识始终恪守国家法律法规员领导干部廉洁律准严格落实中央八项规定实施细精神坚持勤勉政廉洁治家正确处理集体名利事业关系常性检查法纪规落实项工作觉接受组织监督员干部群众监督
    年认真学项法律法规坚持法治思维践行法治理念单位法治建设中突出问题违纪违法行发生
    专题述法报告请组织位领导批评指正

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    文档贡献者

    橘子小小

    贡献于2023-03-07

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