公司纪委书记2022年述职报告


    公司纪委书记2022年述职报告 2022年以来,在上级公司党组和纪检监察组的领导下,**公司党委、纪委牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,持续深化作风建设,保持“扫违除害”工作高压态势,为公司发展提供坚强纪律保证。 一、驰而不息深化作风整治提升 (一)作风建设成果不断巩固。“能力作风建设年”活动开展以来,公司领导班子真抓实干,带头深入基层转作风,广泛征求意见建议,推进整改落实工作的具体化、制度化。坚持立足基层服务一线,推动机关**名管理人员下基层锻炼学习。大幅压减会议、文件,建立“无会月”“无会周”制度。倡导“首问负责”,加强重要问题督办,严格机关考勤。通过作风建设的开展,有效激发了全体干部员工干事创业的正能量,焕发出新的生机与活力。 (二)集中整治工作取得成效。聚焦制约公司改革发展稳定的突出问题,研究制定了《公司党委集中整治形式主义、官僚主义实施方案》《公司党委关于反对形式主义、官僚主义,进一步改进工作作风的若干意见》,综合施策,统筹推进。健全调研机制,加强调研成果转化运用,使其真正转化为发展动力。持续精简优化基层“账册表单”,解决“数据材料多头要”等顽疾。 (三)纠正“四风”工作更加深入。持续巩固深化落实中央八项规定精神成果,紧盯隐形变异“四风”问题,加大惩处力度。针对今年业务运行中非正常交易等问题,及时成立联合调查组彻查,给予**人警告、**人记过、**人开除等党政纪处分,给予领导干部**人提醒谈话、**人批评教育,第一时间回应媒体关注,给消费者满意答复。 二、坚持不懈推进“扫违除害”工作 公司党委坚持把整治企业“微腐败”问题作为推动公司高质量发展的治本之策、关键之举,高位推动“扫违除害”专项工作。各级党组织、纪检监察部门坚持节奏不变、力度不减,持续加大对基层“微腐败”问题的查处力度,同时加强以案查案,深挖案件背后存在的管理责任问题。同时,紧盯重点环节,制定《扫违除害问题反馈表》,设立举报邮箱、电话,鼓励群众大胆揭发检举,形成对违规违纪问题人人喊打的氛围。通过一年多来的持续努力,基层重大违纪违规问题得到了遏制,重点领域管理工作有效加强,经营环境得到优化,问题线索数量逐月呈递减态势,“收入凭贡献”的观念深入人心,“扫违除害”工作取得了阶段性成效。 三、全面扛稳落实管党治党责任 (一)抓实两个责任落实。压实各级党组织全面从严治党主体责任,组织各级管理人员签订党风廉政建设责任书**份,将党风廉政建设责任落实到每名基层党组织负责人。严把选人用人廉洁关,今年以来向组织人事部门回复党风廉政意见函**人次。制定《**公司关于建立健全不敢腐不能腐不想腐有效机制推进实施方案》,构建惩治和预防相结合、治标与治本同推进的长效机制。 (二)扎实开展政治巡察。调整充实巡察人才库,组建**个巡察组,采取“一托二”的形式开展今年第一轮巡察。对20**年以来巡视巡察以及审计监督发现的**项反馈问题整改情况进行现场检查验收,梳理未整改到位问题**项。督促被巡察单位树立“有问题就摆,有问题就改”的正确态度,**家单位完善制度**项,拓展延伸巡察整改成效。 (三)持续深化廉政教育。组织开展《准则》《条例》等学习,引导党员领导干部将铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。牢固树立“严管就是厚爱”的理念,开展经常性纪律教育,深化全员合规意识和责任意识,从源头上防范和化解风险。组织干部员工到廉政教育基地参观学习,同时举办廉政警示教育培训会,做到了警钟长鸣,用身边事教育身边人。 (四)不断强化执纪审查。今年以来,共处置各类问题线索**件,同比增长**%;立案审查**件,同比增长**%;给予党政纪处分**人,同比增长**%,收缴违纪资金**万元。科学运用监督执纪“四种形态”,对反映的倾向性苗头性问题,及时谈话提醒、约谈函询、纠错诫勉。今年以来,处置党员干部**人次。其中,运用第一种形态给予**人批评教育,诫勉、提醒谈话;运用第二种形态对**人给予警告、严重警告等处分;运用第三种形态给予**人撤职处分,实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。 四、存在的问题及下一步工作措施 当前,公司在推进全面从严治党方面取得了一定成果,风清气正的政治生态初步形成。但是随着作风建设及“扫违除害”工作向纵深推进,“微腐败”的问题整治力度仍需保持高压态势。要保持定力,强化责任担当,敢抓敢管,善于啃硬骨头,确保干一件成一件;在各种歪风邪气面前,敢于亮剑,树立标准、划出红线,不搞庸俗的好人主义,不容忍极少数害群之马,不让歪风邪气滋生扩散,努力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的干部队伍。 准确认识把握形势和面临的风险挑战,是今后我们做好纪检监察工作的重要前提和基础。基层管理人员的纪律规矩意识还没有完全树立,自觉抵制腐败和不正之风的习惯还没有养成。基层“微腐败”对公司初步形成的良好政治生态造成了负面影响。今后,要深入贯彻党的二十大会议精神,按照上级公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署,保持坚强政治定力,构建“教育、作风、监管、处罚、问责”五位一体大监督格局,建立完善基层“微腐败”风险防控长效机制,党员干部理想信念更加坚定,纪律规矩意识明显增强;公司腐败存量大幅减少,腐败增量有效遏制;公司“忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐”的良好形象受到广大员工群众和社会广泛认同,不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制基本建立。 责任催生动力,使命鼓舞奋进。公司正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键阶段,改革发展任务十分繁重,党风廉政建设和反腐败工作必须解放思想、开阔思路,真抓实干、敢于担当,要以解决突出问题为突破口和主抓手,严格落实管党治党责任,着力打造风清气正、干事创业的良好政治生态,为公司高质量全面振兴发展提供坚实的政治保障。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    米***斗

    贡献于2023-01-23

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