县供销合作社联合社县供销社2022年度信息工作考核办法

XX县供销合作社联合社县供销社2022年度信息工作考核办法
时准确全面反映社工作动态特色亮点切实提高信息工作质量水更级科学决策工作指导提供参考意见信息服务断增强信息工作积极性动性特制定考核办法
考核象容
考核象股室中心考核容县委县政府信息调研文章征文等编撰录情况
二考核办法奖励
充分调动社干部编撰信息工作积极性股室中心信息工作采取务达标评优奖励相结合办法进行考核
（）信息考核务
1时报送类信息2022年度信息务总量暂时120篇达（县政府发信息务量超120篇例分配达股室）中：办公室公开信息年度务80篇（月报送综合类信息6篇政务信息年度务8篇问题类信息1篇）业务股信息务30篇（月报送业务工作信息3篇政务信息年度务4篇问题类信息1篇）事股信息务10篇（月报送1篇）
2积极开展调查研究股室全年报送专题调研报告少1篇
（二）具体考核办法
股室中心超额完成单位达信息务基础级政报刊杂志等流媒体采信息国省市县层级（层级含级部门专刊）条分奖400元300元200元100元（相信息高标准计算）县政府网站采动态信息篇20元奖励未完成单位达信息务股室少篇信息务扣40元股室负责（股室部扣罚股室长研究确定）考核资金源单位年终绩效二次分配中统筹安排信息工作评先评优挂钩考核未完成全年信息报送务股室原属股室员评类先进
三关求
（）股室负责信息工作第责负责股室信息报送协调审核信息必须股室负责分领导审核报办公室办公室负责信息收集修改提炼报
（二）报信息求快新准精深信息报送时容观点新颖反映情况真实文字表述精炼调研分析关情况分析策建议力求深度确保信息质量
（三）信息律采电子稿文件名中注明日期股室名称撰稿姓名
（四）办法发日起正式施行

　
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