考核办法
汇聚奋进力夯实安全基奏强水利音造重窗口水利示范样板助力富裕建设结合某县水利局实际特制订考核办法请认真贯彻执行
考核象
局机关科室局属单位
二信息报送求
()局机关科室局属单位高度重视认真筹划围绕级领导关注点群众关注热点难点焦点问题水利中心工作时准确全面报送类信息报送格式必须符合类刊物相关求
(二)紧急信息必须严格执行新参标准相关规定时准确报送报送文字材料时电话告知严禁瞒报迟报漏报事发第时间领导汇报便局办县委县政府求20分钟力争10分钟通电话书面报告初步情况事发45分钟力争30分钟书面报送相关情况办公室催报核查事项须10分钟书面报送相关情况情况时明先电话告知初步情况时
抓紧掌握准确情况根事态进展时做更新续报事件续处置情况续报工作科室(单位)条线报紧急信息前必须事先报送局领导审核
三考核办法:
()计分方法
采累计计分制条信息次录累计计分条信息署名均分计算转载信息计分跨科室工作员信息稿容分计入相关科室局属科室(单位)信息分该科室(单位)员信息分累计总分
省级媒体新闻网站客户端等列入2023年全省水利强宣传考核计分容宣传信息省厅分值10倍进行赋分(见附件2)县级宣传信息录县级宣传信息录计分标准(见附件3)计分顶岗加分计入顶岗员信息分计入科室(单位)
(二)考核象分组基分
1考核象分组情况
第组:办公室规划科(南排办)河湖农水中心水文站(水旱灾害防御中心)水资源科
第二组:水行政执法队海塘(城防理站)质量理服务站
2信息报送基条数
第组:月报送验成效类问题建议类政务信息少2篇
第二组:两月报送验成效类问题建议类政务信息少1篇
3考核办法:年终考核分信息录信息质量两方面予考核中:信息录(50)实施划档定分考核办法目标责制考核分数组均分参考标准均分实行例扣分制信息质量(50)设置目标分数根市级刊物录批示情况计算分
4考核分值信息录计分+领导批示计分
5局办公室录信息情况进行汇总季度进行公布年终局办公室根分情况进行汇总考核
(三)求
情况原取消年度信息考核先进集体资格
1未完成年度信息报送基条数基分
2迟报瞒报漏报紧急重突发性信息通报
3信息例会请假超2次(含2次)
4完成信息约稿超2次
(四)建立月例会制度
季度召开信息宣传工作例会般季第周召开会议局办公室召集局分领导相关负责信息联络员参加
四奖励办法:
()根考核结果设信息宣传先进科室(单位)优秀信息员先进科室(单位)予通报表扬优秀信息员嘉财政〔2019〕306号文件规定执行
(二)市水利局信息考核中排列前三县两办信息考核获优秀局办公室局年度信息考核中直接评优
(三)考核办法2023年1月1日起施行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档