农村干部队伍建设工作汇报

 农村干部队伍建设工作汇报
年县坚持加强村级干部队伍建设作巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴重抓手坚持简便易行程序合法注重实效原创新实施村民组优化改革积极破解村组干部职数遇偏低结构优力强等问题提升农村干部队伍建设质量全面推进乡村振兴提供力支撑
坚持五变高标准实施双减改革制定**县优化村民组设置工作方案坚持原村组隶属行政村关系变原村组资产债权债务变原村组农村林权土附着物水利资源等权属变原村组村民享受项政策变原村组村民集体分红变五变原双减改革资源布局产业发展相结合夯实农村发展底部基础低30例缩减村民组数量低25例减少村组干部职数标准常住村10030户村民组进行整合优化幅度减少村民组数量积极推行村级班子成员兼村民组长村级班子成员交叉职幅度精简村级干部队伍职数改革全县1056村民组优化调整615精简率4181759名村组干部缩减1254名精简率286实现辖域相扩口相集中
理相方便持续优化村民基生产生活空间
二突出四条件高质量推动结构优化坚持年龄超60周岁具初中文化程度具导产业属两头跑干部四条件全面优化村组干部队伍结构改革全县494名村两委干部均年龄427岁导产业占492新选举产生615名村民组长55周岁516名占612提高839初中学历427名占39提高694导产业村民组长占295提高446全县村组干部队伍幅度实现学历年龄升降目标村组干部创新思维履职意识带富力综合素养显著提升深入推进乡村振兴提供支撑
三配套两办法幅度提高遇补助出台**县关调整村级运转费村干部补贴标准核算实施办法村干部目标绩效考核办法村民组长村妇联席村级班子委员遇补贴全部纳入县财政预算推动村干部遇补贴绩效考核挂钩进步提高村级运转费村级干部遇补贴改革村级运转费村年3万元增加4万元村支部书记兼村委会年补贴36000元增加48000元村务监督委员会年补贴3000
元增加7200元新增加村支部副书记村委会副年补贴24万元村民组长年补贴1200元增加6000元实现村级运转费投入村级干部遇补贴双提高镇街结合实际基础补贴绩效补贴46例落实差异化遇补贴全面激发村组干部工作积极性干事创业热情
四建立四类机制激励村干部担作建立村干部理制度制定**县村干部理办法完善村干部微权力清单村干部两头跑产业年龄界限三张负面清单实行岗位目标责理推动村干部履职责建立村组织书记期承诺带头发展产业承诺制围绕十四五末农民均纯收入达2万元目标员群众作出承诺期完成承诺进行组织处理建立村干部教育培训制度围绕巩固拓展脱贫攻坚成果乡村振兴效衔接年少村干部进行次全员轮训分批次组织村级带头赴发达区举办乡村振兴素质提升专题培训班5期提升履职力建立完善村干部奖惩激励机制村干部履职成效作评先树优公务员考录推荐等考量条件加优秀肩挑员中选拔乡镇领导班子成员选树乡村振兴担作支书结合起激励村干部积极发挥作

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