选调生队伍建设工作汇报

选调生队伍建设工作汇报
年市始终坚持选调生村职作培养锻炼阵心情做选派培养关爱考核工作确保选调生沉增强领民服务乡村振兴充实新鲜血液
精选练兵场定位紧扣全市四区建设战略布局综合考虑区县产业发展重点需求实际2022年新招录131名选调生专业分城乡建设农业工程生态环境等类区县确认乡村振兴重点村软弱涣散村济薄弱职村突出前置沟通程序结合镇情村情意愿实现村安排选调生村职参乡村振兴基层治理项目推进等实践锻炼做村相适推动选调生动融入练兵场基层建线发挥作
二勤练真功夫提坚持缺什补什选调生教育培训工作纳入乡村振兴题培训计划通线+线课堂+田野等方式常态化组织选调生开展情景教学现场观摩素质拓展等教育培训年市县两级集中培训村选调生400余名精准提升基层工作力素养明确开展国情调研联系服务群众参乡村振兴三职责督促引导选调生进家门察实情听民声指导已村职选调生撰写国情调研报告380余份专题调研报告120余份联系农村家庭1000余推动选调生参疫情防控巩固脱贫攻坚成果农村治理等中心务中练功夫增强领
三巧搭补站鼓劲推行4帮1模式安排1名派员单位负责1名县级领导1名乡镇委班子成员1名村组织书记定联系选调生定期开展交流谈心帮助解决选调生思想工作生活问题做政治引思想帮工作中带业务教部门派出村职选调生县乡两级便协调解决住宿问题村连续工作6月派出部门实保障交通费参派驻类级员标准发放乡镇工作补贴艰苦边远区津贴坚持建引领县单位设立11选调生时支部落实题日制度集中分享工作验探讨难题凝聚识
四考核棒验效定期考核日常踪相结合通村签定期汇报工作纪实请销假四项制度考准时表现情况严防混历现象发生定性考评定量评价相结合建立村职选调生日常考核+年度考核+期满考核三合立体考核模式科学设定考核指标25例单列村职选调生年度考核期满考核优秀指标全方位角度考准考实选调生村职表现情况出台线考察识干部七条组织关怀激励八条等政策措施目前已16名村职选调生疫情防控抗洪救灾乡村振兴等线提拔重科级领导岗位

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