乡镇卫生院领导队伍建设工作汇报—工作汇报
全面提高乡镇卫生院院长队伍整体素质理水促进农村卫生事业健康持久繁荣发展根省卫生厅关进步加强卫生工作意见精神现加强乡镇卫生院院长队伍建设制定实施意见
指导思想
邓理三代表重思想指导全面贯彻落实科学发展观科学观构建社会义谐社会建设社会义新农村相关求围绕乡镇卫生院院长培养选拔等环节加工作力度努力建设支思想政治素质文化层次高理力强发展潜力乡镇卫生院院长队伍省农村卫生事业发展提供理支撑
二目标务
全面实现乡镇卫生院院长年轻化知识化专业化县单位均年龄45岁学历达专专业技术水达中级完善实行乡镇卫生院院长聘制期目标责制年度工作报告制离期济审计制 终形成选聘院长营卫生院服务方群众良局面促进农村卫生事业持续发展
三措施
（）完善选拔制度坚持干部唯贤德兼备原全面推进乡镇卫生院院长选拔制度改革采公开选拔竞聘岗等形式选卫生院院长坚持公开等竞争择优原干部理权限乡镇卫生院县更范围选聘作风正懂技术善理员担院长聘期3年实行年度考核期目标责制赋予权分配权奖惩权乡镇卫生院选拔优秀院长县直医疗卫生单位挂职扩选视野促进交流年轻化知识化专业化求选聘力责活力年轻干部担院长
（二）建立考核评价制度县级卫生行政部门制订乡镇卫生院院长述职述廉测评制度年院长进行述职述廉测评通听取汇报谈话测评等方式院长德勤绩廉方面进行全面客观公正评价形成科学机制院长思想政治素质
工作业绩理水卫生院综合发展纳入绩效考核参工资奖金分配奖励先进鞭策进疾病预防妇幼保健医疗质量社会效益等方面列入期目标责书年院长进行次考核聘期满进行次综合考核考核合格继续聘期年度考核合格提前解聘
（三）强化监督理全面推行院务财务公开严格执行财务纪律院长期目标责制年度工作报告制度实行院长离期济审计制度时院长期履行合规定义务期负责等观素造成卫生院工作严重滑坡理善发生医疗事事院长做出相应处理解聘卫生部门应负理领导责计划三年时间全省乡镇卫生院院长进行卫生基政策关法律法规乡镇卫生院功定位作乡镇卫生院关卫生理卫生济知识乡镇卫生院中医药服务理新型农村合作医疗相关制度乡镇卫生院改革发展相关知识轮训遍应计划组织卫生院院长先进区参观学开扩眼界开展常性交流探讨逐步提高卫生院长理水时应积极鼓励创造条件支持卫生院长进步进修学深造提高学历层次2010年全省卫生院长90％取专学历10％取副高级职称
（四）加备员建设力度卫生系统建立卫生院院长备库通卫生院推荐公开考试等形式优秀专业技术员列院长备选采取种措施加强备院长培养锻炼努力建立支思想素质业务力精组织协调力强发展潜力优秀年轻干部队伍
四组织领导
加强乡镇卫生院院长队伍建设发展农村卫生事业项重基础性工作紧迫务高度重视加强领导统筹规划精心组织县级卫生部门定期乡镇卫生院院长队伍建设工作进行调查研究督促检查总结验完善提高市（州）立足前着眼长远紧密结合农村卫生服务发展实际明确区工作目标求提出工作进度突出重点稳步推进县（市区）狠抓项政策措施落实乡镇卫生院院长队伍建设取实效
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全面提高乡镇卫生院院长队伍整体素质理水促进农村卫生事业健康持久繁荣发展根省卫生厅关进步加强卫生工作意见精神现加强乡镇卫生院院长队伍建设制定实施意见
指导思想
邓理三代表重思想指导全面贯彻落实科学发展观科学观构建社会义谐社会建设社会义新农村相关求围绕乡镇卫生院院长培养选拔等环节加工作力度努力建设支思想政治素质文化层次高理力强发展潜力乡镇卫生院院长队伍省农村卫生事业发展提供理支撑
二目标务
全面实现乡镇卫生院院长年轻化知识化专业化县单位均年龄45岁学历达专专业技术水达中级完善实行乡镇卫生院院长聘制期目标责制年度工作报告制离期济审计制 终形成选聘院长营卫生院服务方群众良局面促进农村卫生事业持续发展
三措施
（）完善选拔制度坚持干部唯贤德兼备原全面推进乡镇卫生院院长选拔制度改革采公开选拔竞聘岗等形式选卫生院院长坚持公开等竞争择优原干部理权限乡镇卫生院县更范围选聘作风正懂技术善理员担院长聘期3年实行年度考核期目标责制赋予权分配权奖惩权乡镇卫生院选拔优秀院长县直医疗卫生单位挂职扩选视野促进交流年轻化知识化专业化求选聘力责活力年轻干部担院长
（二）建立考核评价制度县级卫生行政部门制订乡镇卫生院院长述职述廉测评制度年院长进行述职述廉测评通听取汇报谈话测评等方式院长德勤绩廉方面进行全面客观公正评价形成科学机制院长思想政治素质
工作业绩理水卫生院综合发展纳入绩效考核参工资奖金分配奖励先进鞭策进疾病预防妇幼保健医疗质量社会效益等方面列入期目标责书年院长进行次考核聘期满进行次综合考核考核合格继续聘期年度考核合格提前解聘
（三）强化监督理全面推行院务财务公开严格执行财务纪律院长期目标责制年度工作报告制度实行院长离期济审计制度时院长期履行合规定义务期负责等观素造成卫生院工作严重滑坡理善发生医疗事事院长做出相应处理解聘卫生部门应负理领导责计划三年时间全省乡镇卫生院院长进行卫生基政策关法律法规乡镇卫生院功定位作乡镇卫生院关卫生理卫生济知识乡镇卫生院中医药服务理新型农村合作医疗相关制度乡镇卫生院改革发展相关知识轮训遍应计划组织卫生院院长先进区参观学开扩眼界开展常性交流探讨逐步提高卫生院长理水时应积极鼓励创造条件支持卫生院长进步进修学深造提高学历层次2010年全省卫生院长90％取专学历10％取副高级职称
（四）加备员建设力度卫生系统建立卫生院院长备库通卫生院推荐公开考试等形式优秀专业技术员列院长备选采取种措施加强备院长培养锻炼努力建立支思想素质业务力精组织协调力强发展潜力优秀年轻干部队伍
四组织领导
加强乡镇卫生院院长队伍建设发展农村卫生事业项重基础性工作紧迫务高度重视加强领导统筹规划精心组织县级卫生部门定期乡镇卫生院院长队伍建设工作进行调查研究督促检查总结验完善提高市（州）立足前着眼长远紧密结合农村卫生服务发展实际明确区工作目标求提出工作进度突出重点稳步推进县（市区）狠抓项政策措施落实乡镇卫生院院长队伍建设取实效
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