关规范员工考勤理通知范文
加强员工考勤理保障公司员工休假请假时章循确保项工作正常序运行违规行进行合理适度处罚维护双方合法权益增强员工组织纪律观念现结合公司实际情况制定规定部门参执行根工作实际做适调整
工作时间规定
1公司员工班时间公司统规定安排特殊岗位工作时间根情况行规定
2季节根实际情况调整工作时间
3员工月休息4天实行轮休制提前休工作原未休完4天者月申请补休补休效期1月期作废申请补休必须部门理总理批准否效
二请假制度
1请假均事假特殊情况根实际情况定
2事必须处理者请事假事假计发工资(婚假产假丧假等外)
3请假批准权限
员工请假3天(含3天)部门理批准请假3天总理批准厨房牛师傅批准
4请假程序
①请假应填写请假单提前1天持请假单逐级请假非特殊情况越级请假
②请假单逐级领导签字批准员工应日请假单交办公室登记备案作月考勤统计请假单超出3日交视效旷工处理
③遇特殊情况电话请假仅限1天事补填请假单
④遇特殊情况续假续假应提前1天请示未请示续假旷工处理
⑤假期结束请假应时办公室进行销假
5特殊情况请假(公司组织重活动等)根实际情况行处理应公司领导决定
三非正常考勤审批
1华海易通餐饮理限公司前厅厨房执行天四卡制午班卡午班卡办公室执行天两卡制午班卡午班卡卡效时间单位规定工作时间准
2公司员工工作需外出办事法卡时均属非正常考勤范围须填写员工外出记录表部门理办公室签字批准计正常班未填写员工外出记录表未领导签字批准均请事假处理
3般情况员工应天(早)班时先卡特殊情况电话请示尔补填员工外出记录表月未卡3天(含3天)者扣发月工资时予开处理
4级负责应相关规定严格审批员工非正常考勤
实发现申请关规定进行处罚外级审批承担相应连带责
备注：卡范围公司副总级员外公司员律规定卡
五考勤处罚规定
1迟早退
指纹卡记录准月三次机会(包括忘记卡天气等突发原晚)超三次机会出现次迟早退现象罚款半日工资(工资中直接扣)
六考勤统计
1考勤统计时间然月月10日前月考勤统计
2公司员工考勤办公室统进行理
七暂行规定批准日起执行
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加强员工考勤理保障公司员工休假请假时章循确保项工作正常序运行违规行进行合理适度处罚维护双方合法权益增强员工组织纪律观念现结合公司实际情况制定规定部门参执行根工作实际做适调整
工作时间规定
1公司员工班时间公司统规定安排特殊岗位工作时间根情况行规定
2季节根实际情况调整工作时间
3员工月休息4天实行轮休制提前休工作原未休完4天者月申请补休补休效期1月期作废申请补休必须部门理总理批准否效
二请假制度
1请假均事假特殊情况根实际情况定
2事必须处理者请事假事假计发工资(婚假产假丧假等外)
3请假批准权限
员工请假3天(含3天)部门理批准请假3天总理批准厨房牛师傅批准
4请假程序
①请假应填写请假单提前1天持请假单逐级请假非特殊情况越级请假
②请假单逐级领导签字批准员工应日请假单交办公室登记备案作月考勤统计请假单超出3日交视效旷工处理
③遇特殊情况电话请假仅限1天事补填请假单
④遇特殊情况续假续假应提前1天请示未请示续假旷工处理
⑤假期结束请假应时办公室进行销假
5特殊情况请假(公司组织重活动等)根实际情况行处理应公司领导决定
三非正常考勤审批
1华海易通餐饮理限公司前厅厨房执行天四卡制午班卡午班卡办公室执行天两卡制午班卡午班卡卡效时间单位规定工作时间准
2公司员工工作需外出办事法卡时均属非正常考勤范围须填写员工外出记录表部门理办公室签字批准计正常班未填写员工外出记录表未领导签字批准均请事假处理
3般情况员工应天(早)班时先卡特殊情况电话请示尔补填员工外出记录表月未卡3天(含3天)者扣发月工资时予开处理
4级负责应相关规定严格审批员工非正常考勤
实发现申请关规定进行处罚外级审批承担相应连带责
备注：卡范围公司副总级员外公司员律规定卡
五考勤处罚规定
1迟早退
指纹卡记录准月三次机会(包括忘记卡天气等突发原晚)超三次机会出现次迟早退现象罚款半日工资(工资中直接扣)
六考勤统计
1考勤统计时间然月月10日前月考勤统计
2公司员工考勤办公室统进行理
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