关于员工请假的通知

关员工请假通知
国家假日
1 员工请事假必须部门办理请假手续请假三天部门领导批准三天报副总事行政部批准中层领导请假须总理批准事行政部备案方执行假条者律视旷工
2 突发事件特殊原事先请假者应日电话告岗日补假否视旷工
3 员工请假期间发工资
二病假
员工试期满持区级医院诊证明方获病假两天休病假超两天者规定处理：
1 公司工作二年基薪50计发工资
2 公司工作三五年（含五年）基薪80计发工资
（注：病假长期限十五天超期限计发工资休 病假超30天者公司权调转岗位予辞退病假累计）
三员工婚假
1根国家婚姻法规定结合公司具体情况已领取结婚证者均享受（三市户口三天非市户口七天包括休假日）薪假符合晚婚晚育条件国家规定增加晚婚假
2员工请婚假应提前十五天部门方申请部门方批准请假事部呈交相关证明（包括结婚证）审批备案
3婚假超期限事假处理长超30天
四员工丧假
员工直系亲属（父母岳父岳母子女配偶）逝均享受（市户口三天非市户口七天薪假）
五员工产假
员工产假假期90天岗
六员工年假
1公司工作满两年员工年享受七天薪假日（包括公休假）
2公司工作满三年员工年享受十天薪假日（包括公休假）
3公司工作满五年员工年享受十五天薪假日（包括公休假）
4公司工作满三年外省员工享受相应年假外报销路费（标准双程普通硬座火车票）
（注：员工须休假前十五天部门申请批准方效年假年假未事部门批准累计年中秋节元旦春节期间员工允许休年假）
请假期满必须事部销假时班未续假者旷工处班者应申请续假续假未批准未班者旷工处
七法定假期
员工年享受十天薪假日
元旦
放假天
公历1月1日
春节
放假三天
农历正月初初二初三
劳动节
放假三天
公历5月1日2日3日

国庆节
放假三天
公历10月1日2日3日

员工法定假期休假部门须安排法定假期前三十天予放假补假天数法定假日天数相等
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