岗位资料
岗位名称:区理 岗位编号:
岗位数: 职位等级:
属部门科室:方便面营销部 属司职位:方便面销售部部理
时代岗位:销售理 客户效劳理
轮调岗位:区理
升迁岗位:营销部理
二职位组织中位置
方便面销售部理
业 务 员
销售理
行政
办事处理
客户效劳理
办事处售理
区理
市
场
推
广
产品开发工程师
产品工程师
商务办
售效劳员
售办
售前工程师
二 汇报程序督导范围
直接汇报象:方便面销售部理
直接督导 岗位
间接督导 岗位
三 岗位职责
1参公司市场营销策略制定
2执行公司营销策略区域市场开拓进行筹划
3制订区域营销方案分解销售目标
3提供市场趋势需求变化竞争手客户反应方面准确信息
4督导办事处建设业务开展工作
5落实区域货款回收
6督导营销总部销售政策落实项制度贯彻执行
7控制辖区域办事处费开支
8直接参持重客户业务谈判成交
9客户投诉处理
10属级工作进行考评协助制订实施绩效改善方案
11业务员进行培训指导
五职权权限范围
·辖区域员工工作务安排权力
·辖员工考评奖励处分辞退建议权
·辖区域销售价格公司规定调整权力
·辖区域办事处增减建议权
·辖区域销售费审核权
六配置设备
七资格
受教育程度:专 年龄:28岁
验:5年相关工作验较强市场销售验市场嗅觉
根技:组织力沟通力文字处理力谈判力理力
根素质:立觉严谨公正严律层更敬业
特殊求:
八业务接触象
部门外:质量部财务部客户客户效劳中心
部门:属级
九绩效考核标准
区理关键业绩指标考核表
关键业绩指标
求目标
绩效
远超目标
超目标
达目标
未达目标
权重
分
月度
季度
半年
年度
〔10090分〕
〔9070分〕
〔7060分〕
〔600分〕
销额完成率
100
100
100
100
15
销量完成率
100
100
100
100
15
产品组合完成率
100
100
100
5
回款率
85
95
99
30
利润率
2.14
2.14
2.14
2.14
8
新品拓展率
≥35
≥35
≥35
6
新客户拓展率
≥50
≥50
≥50
≥50
3
销售预测准确率
≥70
≥70
≥70
≥70
5
费率
0.47
0.47
0.47
0.47
8
客户投诉次数
0
0
0
0
2
投诉处理满意率
100
100
100
100
2
报表交时准确率
100
100
100
100
3
撰写 初审 核准 日期
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