区理
职位名称
区理
职位代码
属部门
销售部
职 系
职等职级
直属级
销售部理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定实施区域营销计划销售目标领导属员完成分解目标
工作容
参公司市场营销策略制定
执行公司营销策略区域市场开拓进行策划
制定区域营销计划分解销售目标
提供市场趋势需求变化竞争手客户反馈方面准确信息
督导办事处建设业务开展工作落实区域货款回收
督导营销总部销售政策落实项制度贯彻执行
控制辖区域办事处费开支
直接参持重客户业务谈判成交
处理客户投诉
属工作进行评价协助制定实施绩效改善计划
业务员进行培训指导
职资格
教育背景
◆市场营销专业相关专业科学历
培训历
◆受市场营销理技开发财务知识产品知识等方面培训
验
◆5年企业销售理工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知良市场判断力开拓力
◆较强市场销售验市场嗅觉
◆熟练操作办公软件
态 度
◆觉严谨公正律敬业豁达信
◆高度工作热情良团队合作精神较强观察力应变力
工作条件
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
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工作容
参公司市场营销策略制定
执行公司营销策略区域市场开拓进行策划
制定区域营销计划分解销售目标
提供市场趋势需求变化竞争手客户反馈方面准确信息
督导办事处建设业务开展工作落实区域货款回收
督导营销总部销售政策落实项制度贯彻执行
控制辖区域办事处费开支
直接参持重客户业务谈判成交
处理客户投诉
属工作进行评价协助制定实施绩效改善计划
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职资格
教育背景
◆市场营销专业相关专业科学历
培训历
◆受市场营销理技开发财务知识产品知识等方面培训
验
◆5年企业销售理工作验
技技巧
◆市场营销工作较深刻认知良市场判断力开拓力
◆较强市场销售验市场嗅觉
◆熟练操作办公软件
态 度
◆觉严谨公正律敬业豁达信
◆高度工作热情良团队合作精神较强观察力应变力
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