面试系统分标准
评
分
标
准
考
察
项
目
5
4
3
2
1
组
织
力
成组中然形成领导善消紧张气氛调解争议够充分引发组成员发表意见具强概括纳总结意见力
常组织组成员讨够较充分引发组成员发表意见具较强概括纳总结意见力
较时段组织组成员讨时够引发组成员发表意见总结力般
较少时段组织组成员讨偶尔够引发组成员发表意见
组织组成员讨引发组成员发表意见
沟
通
力
信心强表达条理清楚具充分说服力尊重充分进行换位思考
参意识强表达问题说服力尊重时进行换位思考
参意识般表达问题定说服力时进行换位思考
参意识般表达问题较清晰少进行换位思考
参意识差表达问题没说服力清晰表达观点
分
析
力
分析问题全面清晰观点鲜明证严密具强逻辑性
分析问题较全面条理性观点鲜明
分析问题系统条理性般证够清晰
分析问题偏概全条理性般观点明确
分析问题偏概全条理
原
性
坚持原坚持原根底讨事情
较坚持原忽左忽右
原性般忽左忽右
原概念较模糊
考虑原
创
新
力
具创新意识思路开阔首先找出更新解决方法圆满解决问题
具较强创新意识找出新解决方法圆满解决问题
创新意识般理解组成员创新建议
创新意识较差局限原思路新方法理解较慢
创新意识差创造理解新建议方法
情
绪
理
始终保持积极状态遇意见够仔细倾听急说服方 想方设法证明方错急躁
始终保持积极状态遇意见够较仔细倾听急说服方
保持拟积极状态遇意见仔细倾听急说服方
遇突状态消极遇意见仔细倾听急说服方
遇突状态消极想方设法证明方错发言
形
象
气
质
言谈举止方穿着体身体挺直信
举止较方穿着体较信
缺乏信举止根体穿着体
信心较差爱左顾右盼目光聚焦
信心差眼神飘移穿着体
面试系统分标准
评
分
标
准
考
察
项
目
5
4
3
2
1
认知力省力
优缺点清楚评价客观真实细致准确知道什成功够成功具强概括纳总结提升意愿力
优缺点清楚评价客观真实细致具较强概括纳总结提升意愿力
解优缺点知道应提升方面样改良方法思路定意愿度
优缺点定认识偶说出条改良方法整体拟模糊
说清楚长项缺乏历成功失败没效总结
目标感
方案性
目标感强方案开展轨迹清楚明确知道什重级序时变化充分准备
目标明确行动方案心理已做准备行动完成目标
目标框架够细致行动方案够清晰
没长期规划偶尔方案开展思路清晰
规划方案清楚底什
价值观
性格趋
价值观正积极性格倾开放喜欢创新深层次激情生活方式热情健康
价值观正积极定独见解较热情激情
价值观方争议性性格倾独特面
价值观偏执清晰生活方式特处
价值观方消极负激情生活条理混乱
感恩
责感
极强责感包容心心里清晰深刻感恩
责感懂感恩
定责感感恩心
感恩心较模糊责感稳定
责感知感恩
考官发挥提问
观题目考官定标准
观题目考官定标准
观题目考官定标准
观题目考官定标准
观题目考官定标准
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
评
分
标
准
考
察
项
目
5
4
3
2
1
组
织
力
成组中然形成领导善消紧张气氛调解争议够充分引发组成员发表意见具强概括纳总结意见力
常组织组成员讨够较充分引发组成员发表意见具较强概括纳总结意见力
较时段组织组成员讨时够引发组成员发表意见总结力般
较少时段组织组成员讨偶尔够引发组成员发表意见
组织组成员讨引发组成员发表意见
沟
通
力
信心强表达条理清楚具充分说服力尊重充分进行换位思考
参意识强表达问题说服力尊重时进行换位思考
参意识般表达问题定说服力时进行换位思考
参意识般表达问题较清晰少进行换位思考
参意识差表达问题没说服力清晰表达观点
分
析
力
分析问题全面清晰观点鲜明证严密具强逻辑性
分析问题较全面条理性观点鲜明
分析问题系统条理性般证够清晰
分析问题偏概全条理性般观点明确
分析问题偏概全条理
原
性
坚持原坚持原根底讨事情
较坚持原忽左忽右
原性般忽左忽右
原概念较模糊
考虑原
创
新
力
具创新意识思路开阔首先找出更新解决方法圆满解决问题
具较强创新意识找出新解决方法圆满解决问题
创新意识般理解组成员创新建议
创新意识较差局限原思路新方法理解较慢
创新意识差创造理解新建议方法
情
绪
理
始终保持积极状态遇意见够仔细倾听急说服方 想方设法证明方错急躁
始终保持积极状态遇意见够较仔细倾听急说服方
保持拟积极状态遇意见仔细倾听急说服方
遇突状态消极遇意见仔细倾听急说服方
遇突状态消极想方设法证明方错发言
形
象
气
质
言谈举止方穿着体身体挺直信
举止较方穿着体较信
缺乏信举止根体穿着体
信心较差爱左顾右盼目光聚焦
信心差眼神飘移穿着体
面试系统分标准
评
分
标
准
考
察
项
目
5
4
3
2
1
认知力省力
优缺点清楚评价客观真实细致准确知道什成功够成功具强概括纳总结提升意愿力
优缺点清楚评价客观真实细致具较强概括纳总结提升意愿力
解优缺点知道应提升方面样改良方法思路定意愿度
优缺点定认识偶说出条改良方法整体拟模糊
说清楚长项缺乏历成功失败没效总结
目标感
方案性
目标感强方案开展轨迹清楚明确知道什重级序时变化充分准备
目标明确行动方案心理已做准备行动完成目标
目标框架够细致行动方案够清晰
没长期规划偶尔方案开展思路清晰
规划方案清楚底什
价值观
性格趋
价值观正积极性格倾开放喜欢创新深层次激情生活方式热情健康
价值观正积极定独见解较热情激情
价值观方争议性性格倾独特面
价值观偏执清晰生活方式特处
价值观方消极负激情生活条理混乱
感恩
责感
极强责感包容心心里清晰深刻感恩
责感懂感恩
定责感感恩心
感恩心较模糊责感稳定
责感知感恩
考官发挥提问
观题目考官定标准
观题目考官定标准
观题目考官定标准
观题目考官定标准
观题目考官定标准
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
