XX县卫健系统工作典型发言
县卫健局深入学贯彻总书记关工作重述力实施新时代强医战略断加强队伍建设强力促进全县卫生健康事业高质量发展
坚持导进步凝聚思想识
局组始终工作队伍建设摆突出位置断强化顶层设计成立书记组长卫健系统工作领导组工作列入年度工作点定期召开专题会议解决实际问题断凝聚起建引领民健康中心思想识推动全系统工作奠定坚实基础
二新技术新项目载体进步加强拔尖培养
年县级医疗机构派出14名骨干医师北京东直门医院宣武医院白求恩国际医院省四院进修学呼吸科神科专业心血介入技术神介入技术血造影机操作技术通级三甲医院学县培养批拔尖目前县医院导室已成功开展脑动脉瘤栓塞术冠脉造影肢静脉造影腔静脉滤器植入术立体定位脑干血肿钻孔引流术等类新型微创介入手术20余例5月10日XX县第例心脏支架植入手术县医院成功完成标志着县医疗技术水新提升
三基层力提升根进步强化基层规范化培训
县乡镇卫生院公开招聘106托省三支扶乡镇卫生院招聘2名专业技术员卫生院补充新鲜力量时强化基层医务员业务培训乡镇卫生院选派3名员县级医院进修学选派少1名骨干医师市级医疗机构进修学进步提升技术水二加强医务员知识更新加快全科医生培养年培养全科医生26名三继续实施乡村医生继续教育项目县乡村医生体诊民营医疗机构卫生技术员全部纳入继续医学教育理系统力发展远程教育充分利种方式实施继续医学教育
四弘扬国学文化着力点进步加强中医药培养
造县名中医工作室5月4日县中医医院全国名老中医省中医院脾胃病专家XX教授签署合作协议全国名中医XX工作室正式落成全县中医发展注入新活力二XXXX卫生院创建高水国医堂中医医院已派出4名中医专家两卫生院进行帮扶开展中医适宜技术中医诊疗项目推广三积极开展西学中项目推荐乡镇卫生院22名员报名西学中培训班达均卫生院三名中医类员
五前存问题原
1县级医院缺乏约束机制留住医院面考验目前县级医院编制数县编制办1998年（X编19981号）文件批复县医院编制数145中医院编制数60编制数已远远满足医院发展着医院改扩建规模扩编制床位调整员编制数量已完全法负担医院医疗工作医院社会高等院校招聘量合制职工现该部分员已成医院生力军医院然通办理事代理提高遇完善社保等种方式留流失较严重
2现员整体素质满足医院发展需业务力亟需进步提高学历普遍偏低年龄结构年轻化高学历医疗引进难缺少储备部分专业科室出现青黄接现象甚存断档危机目前医院通返聘退休技术员加年轻员培养力度等种方式弥补足问题
3高层次学科带头严重短缺直接影响医院床工作开展医院持续发展带隐患年招聘部分员医疗卫生专业技术培养周期长新进毕业生年床实践锻炼真正发挥作
4员配合理达申报重点学科资质求导致县医院整体重点学科少尤科系统专科特色明显病缺乏吸引力致患者流失中医院中医员偏少专业局限难发挥中医药特色制约医院中医特色进步发挥
5职工遇低影响引进目前县县级医院职工工资执行十年前工资标准未落实档案工资政府投入少遇低影响职工积极性导致高级引现留住基层卫生院实际执行工资标准低档案工资员遇保证
六步工作计划
步县卫健局认真贯彻县委工作会议精神创新发展机制断加强工作队伍建设
1加培养力度建立储备库符合条件应聘员资料简历进行登记备案备招聘时调阅选二注重中医学科带头培养坚持送出请进相结合潜力悟性年龄优势技术选送级医院深造定期邀请医学院校专家进院讲课进行传帮带采取师传徒形势培养学科继承三加强重点科室建设骨科胸外科神外科力争达县级领先水医院科室年少派名员省市级医院进修学提高专业技术水聘请省市级专家教授月定期县进行坐诊县老百姓提高医疗救治服务老百姓家门口享受省市级医疗服务水四全面提高医院职工学历层次选择科学院学相结合基功训练专业知识相结合调动全体医务员学技术钻业务积极性促进整体技术水提高加强医务员知识更新鼓励中专学历升级开展西学中逐步改变学历结构偏低状况
2定期医学院校招聘特高精类专业技术时建议调整编制数4－6县级两医院引进高精尖县医院计划三年引进床医学专业员研究生10科生30放射检验医技功科室等15中医医院年XX医学院XX医学院等院校进行招聘2015年招聘全日制科学历员29（3名研究生）年计划招聘10中医专业中医康复专业技术
3加强医疗协作体建设中医医院北京XX医院省市级医院医疗科研教学培养等诸方面建立全面口协作关系助省市医院先进医疗技术加快医院培养学科建设开设名中医工作室聘请省市级名老中医周月定期医院坐诊通柔性引进方式进行带教提高院员中医诊疗水
4建议县委政府落实编制工资养老等项遇解决卫健系统工作重点员遇编制问题乡镇卫生院新招聘106工资工作费未列入财政预算市委市政府两办关加强支持乡镇卫生院发展实施意见规定应快解决费问题希县委高度重视医务员编制遇问题协调事财政编办等部门级精神落实医务员工资养老等项遇
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县卫健局深入学贯彻总书记关工作重述力实施新时代强医战略断加强队伍建设强力促进全县卫生健康事业高质量发展
坚持导进步凝聚思想识
局组始终工作队伍建设摆突出位置断强化顶层设计成立书记组长卫健系统工作领导组工作列入年度工作点定期召开专题会议解决实际问题断凝聚起建引领民健康中心思想识推动全系统工作奠定坚实基础
二新技术新项目载体进步加强拔尖培养
年县级医疗机构派出14名骨干医师北京东直门医院宣武医院白求恩国际医院省四院进修学呼吸科神科专业心血介入技术神介入技术血造影机操作技术通级三甲医院学县培养批拔尖目前县医院导室已成功开展脑动脉瘤栓塞术冠脉造影肢静脉造影腔静脉滤器植入术立体定位脑干血肿钻孔引流术等类新型微创介入手术20余例5月10日XX县第例心脏支架植入手术县医院成功完成标志着县医疗技术水新提升
三基层力提升根进步强化基层规范化培训
县乡镇卫生院公开招聘106托省三支扶乡镇卫生院招聘2名专业技术员卫生院补充新鲜力量时强化基层医务员业务培训乡镇卫生院选派3名员县级医院进修学选派少1名骨干医师市级医疗机构进修学进步提升技术水二加强医务员知识更新加快全科医生培养年培养全科医生26名三继续实施乡村医生继续教育项目县乡村医生体诊民营医疗机构卫生技术员全部纳入继续医学教育理系统力发展远程教育充分利种方式实施继续医学教育
四弘扬国学文化着力点进步加强中医药培养
造县名中医工作室5月4日县中医医院全国名老中医省中医院脾胃病专家XX教授签署合作协议全国名中医XX工作室正式落成全县中医发展注入新活力二XXXX卫生院创建高水国医堂中医医院已派出4名中医专家两卫生院进行帮扶开展中医适宜技术中医诊疗项目推广三积极开展西学中项目推荐乡镇卫生院22名员报名西学中培训班达均卫生院三名中医类员
五前存问题原
1县级医院缺乏约束机制留住医院面考验目前县级医院编制数县编制办1998年（X编19981号）文件批复县医院编制数145中医院编制数60编制数已远远满足医院发展着医院改扩建规模扩编制床位调整员编制数量已完全法负担医院医疗工作医院社会高等院校招聘量合制职工现该部分员已成医院生力军医院然通办理事代理提高遇完善社保等种方式留流失较严重
2现员整体素质满足医院发展需业务力亟需进步提高学历普遍偏低年龄结构年轻化高学历医疗引进难缺少储备部分专业科室出现青黄接现象甚存断档危机目前医院通返聘退休技术员加年轻员培养力度等种方式弥补足问题
3高层次学科带头严重短缺直接影响医院床工作开展医院持续发展带隐患年招聘部分员医疗卫生专业技术培养周期长新进毕业生年床实践锻炼真正发挥作
4员配合理达申报重点学科资质求导致县医院整体重点学科少尤科系统专科特色明显病缺乏吸引力致患者流失中医院中医员偏少专业局限难发挥中医药特色制约医院中医特色进步发挥
5职工遇低影响引进目前县县级医院职工工资执行十年前工资标准未落实档案工资政府投入少遇低影响职工积极性导致高级引现留住基层卫生院实际执行工资标准低档案工资员遇保证
六步工作计划
步县卫健局认真贯彻县委工作会议精神创新发展机制断加强工作队伍建设
1加培养力度建立储备库符合条件应聘员资料简历进行登记备案备招聘时调阅选二注重中医学科带头培养坚持送出请进相结合潜力悟性年龄优势技术选送级医院深造定期邀请医学院校专家进院讲课进行传帮带采取师传徒形势培养学科继承三加强重点科室建设骨科胸外科神外科力争达县级领先水医院科室年少派名员省市级医院进修学提高专业技术水聘请省市级专家教授月定期县进行坐诊县老百姓提高医疗救治服务老百姓家门口享受省市级医疗服务水四全面提高医院职工学历层次选择科学院学相结合基功训练专业知识相结合调动全体医务员学技术钻业务积极性促进整体技术水提高加强医务员知识更新鼓励中专学历升级开展西学中逐步改变学历结构偏低状况
2定期医学院校招聘特高精类专业技术时建议调整编制数4－6县级两医院引进高精尖县医院计划三年引进床医学专业员研究生10科生30放射检验医技功科室等15中医医院年XX医学院XX医学院等院校进行招聘2015年招聘全日制科学历员29（3名研究生）年计划招聘10中医专业中医康复专业技术
3加强医疗协作体建设中医医院北京XX医院省市级医院医疗科研教学培养等诸方面建立全面口协作关系助省市医院先进医疗技术加快医院培养学科建设开设名中医工作室聘请省市级名老中医周月定期医院坐诊通柔性引进方式进行带教提高院员中医诊疗水
4建议县委政府落实编制工资养老等项遇解决卫健系统工作重点员遇编制问题乡镇卫生院新招聘106工资工作费未列入财政预算市委市政府两办关加强支持乡镇卫生院发展实施意见规定应快解决费问题希县委高度重视医务员编制遇问题协调事财政编办等部门级精神落实医务员工资养老等项遇
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