进步规范医疗机构职称聘程序加强职称聘理优化职称聘服务提升职称聘工作质量水根XX省力资源社会保障厅关印发推进乡村振兴干措施通知(X社发〔2018〕X号)XX省力资源社会保障厅等6部门关加快落实基层职称制度通知(X社发〔2020〕X号)XX省力资源社会保障厅关乡镇专业技术员职称评聘关问题通知(X社函〔2019〕X)等文件精神制定办法
实施范围
县医疗卫生机构中符合条件编员
二基原
()竞聘岗原坚持民公开竞争择优原
规定条件程序组织单位符合条件员参加竞聘竞聘方案单位根情况行制定
(二)岗聘原严格岗位设置方案核准岗位
数量类等级进行员岗位聘
(三)双线晋升通道制度基层专业技术规定
选择申报全省统职称基层职称1享受乡镇补贴专业技术员事专业技术工作20年申报副高级职称事专业技术工作30年申报正高级职称受单位岗位结构例限制评审通设置特设岗位予聘占单位相应常设岗位基层职称享受乡镇补贴专业技术员基层职称全省统职称乡镇基层事业单位具等聘资格等单位调动等原享受乡镇补贴解聘基层职称根现工作单位竞聘方案参加竞聘2享受乡镇补贴专业技术员乡镇事业单位事专业技术工作10年取中级职称资格规定选择聘单位常设中级岗位特设中级岗位特设中级岗位聘享受乡镇补贴专业技术员单位调动等原享受乡镇补贴解聘特设中级岗位根现工作单位竞聘方案参加竞聘
三关求
()提高认识加强领导推进基层医疗卫生机构岗位
聘工作涉县基层卫生事业发展业员切身利益政策性强关注度高单位高度重视统思想提高认识加强领导统筹协调方面关系积极稳妥开展项工作切实维护单位职工合法权益
(二)结合实际狠抓落实根XX省关事业单位
事理政策结合单位实际研究制定切实行工作方案认真抓项工作落实严肃工作纪律严格执行政策乱开口子扎实推进基层医疗卫生机构专业技术员职称聘工作
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