机加工艺师职位说明书
岗位名称
机加工艺师
部门
工艺机加工艺室
直接级
长
直接级
岗位定员
辖员
职责工作务：
职
责
职责表述： 根工艺年度工作计划制定室工作计划
组织实施
占全部工作时间百分：10
工作务
组织收集工艺年度工作计划制定相关材料数
根工艺工作规划组织制定年度计划报领导审批负责组织实施
根工艺计划调整负责工作计划修订工作
职
责
二
职责表述： 负责组织项目工艺文件制定实施
占全部工作时间百分：80
工作务
参加产品方案设计评审设计方案装配加工工艺生产性进行控制负责产品图工艺检查会签
负责组织样机试生产阶段工艺准备关键重件工艺文件编制必备工装检测工艺设计
协车间解决车间试制中出现工艺技术问题
组织编制关键工序明细表编制工序质量控制卡进行关键工序分析
负责编制生产定型阶段产品全套工艺规程工艺编制设计负责填写工艺评审申请做工艺评审准备工作组织首件鉴定工作
负责组织生产定型工艺准备工作撰写生产工艺总结报告
编写产品批生产时质量保证纲
职责三
工作务
职责表述：协助级生产加工力进行评估
占全部工作时间百分：5
公司部加工力评估
外协点加工力评估
职
责
四
职责表述： 完成级交办务
占全部工作时间百分：5
二职权：
权限1
工艺文件工装夹具调整修改权
权限4
关键重件加工定定设备建议权
权限3
参外协加工点考察定点建议权
权限4
车间加工工艺纪律监督检查权
三工作协作关系：
部协调关系
设计生产安全部营计划部财务部机加分厂精加分厂装配分厂光学分厂采购部
外部协调关系
外协点成209西安205
四职资格：
教育水
科学历
职称等级
中级职称
专业
机械制造者相水
培训
培训容
培训方式时间
生产理质量理际关系等方面培训
验
5年相关业务岗位工作验
专业知识技
具备机械制造知识具备基计算机应知识
理知识技
解理知识具备工作协调力
五：
工具设备
般办公品电脑
工作环境
般工作环境
工作时间特性
正常工作时间偶尔加班偶尔出差
六关键绩效指标：
1 月务完成情况
2 月务技术含量
3 月务量
4 月处理突发问题少问题难度
5 月完成时务量
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岗位名称
机加工艺师
部门
工艺机加工艺室
直接级
长
直接级
岗位定员
辖员
职责工作务：
职
责
职责表述： 根工艺年度工作计划制定室工作计划
组织实施
占全部工作时间百分：10
工作务
组织收集工艺年度工作计划制定相关材料数
根工艺工作规划组织制定年度计划报领导审批负责组织实施
根工艺计划调整负责工作计划修订工作
职
责
二
职责表述： 负责组织项目工艺文件制定实施
占全部工作时间百分：80
工作务
参加产品方案设计评审设计方案装配加工工艺生产性进行控制负责产品图工艺检查会签
负责组织样机试生产阶段工艺准备关键重件工艺文件编制必备工装检测工艺设计
协车间解决车间试制中出现工艺技术问题
组织编制关键工序明细表编制工序质量控制卡进行关键工序分析
负责编制生产定型阶段产品全套工艺规程工艺编制设计负责填写工艺评审申请做工艺评审准备工作组织首件鉴定工作
负责组织生产定型工艺准备工作撰写生产工艺总结报告
编写产品批生产时质量保证纲
职责三
工作务
职责表述：协助级生产加工力进行评估
占全部工作时间百分：5
公司部加工力评估
外协点加工力评估
职
责
四
职责表述： 完成级交办务
占全部工作时间百分：5
二职权：
权限1
工艺文件工装夹具调整修改权
权限4
关键重件加工定定设备建议权
权限3
参外协加工点考察定点建议权
权限4
车间加工工艺纪律监督检查权
三工作协作关系：
部协调关系
设计生产安全部营计划部财务部机加分厂精加分厂装配分厂光学分厂采购部
外部协调关系
外协点成209西安205
四职资格：
教育水
科学历
职称等级
中级职称
专业
机械制造者相水
培训
培训容
培训方式时间
生产理质量理际关系等方面培训
验
5年相关业务岗位工作验
专业知识技
具备机械制造知识具备基计算机应知识
理知识技
解理知识具备工作协调力
五：
工具设备
般办公品电脑
工作环境
般工作环境
工作时间特性
正常工作时间偶尔加班偶尔出差
六关键绩效指标：
1 月务完成情况
2 月务技术含量
3 月务量
4 月处理突发问题少问题难度
5 月完成时务量
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