公司统编码：
启东强盛建筑劳务限公司
劳动合书
姓 名：
班 组：
序号：
劳动合
（完成定工作务期限）
甲方（单位）： 启东强盛建筑劳务限公司
址： 江苏省启东市汇龙镇民中路683号
邮编： 226200
法定代表： 黄 涛
电话： 02163850231
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码：
身份证住址： 邮编：
固定电话： 移动电话：
沪住址：
根中华民国劳动合法国家关规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立劳动合
1劳动合期限
11 合完成定工作务期限劳动合
12 合 年 月 日生效
工作完成时终止者乙方工作岗位发生列情形时次日劳动合终止日：
（1）乙方工作岗位需求工作务完成
（2）乙方工作岗位需求生产订单完成
（3）乙方工作岗位撤销合导致原岗位消失
（4）乙方工作岗位生产务足导致乙方工作务
（5）乙方流水线停线减少工作流程导致乙方工作岗位消失乙方事（负责）工程项目验收评审通技术资料全部档
13 合效期届满时乙方意甲方续签劳动合应合效期届满前三十日书面形式甲方提交续签劳动合申请否视乙方意甲方续签劳动合
14 合甲乙双方协商致续签履行相关手续
2工作容
21 乙方意根甲方需担 岗位（工种）工作乙方常工作点工作区域
22 乙方甲方职务安排相应工作职责界定时完成规定工作数量达规定质量标准根甲方求完成甲方安排时性工作时乙方须觉履行义务：遵守国家宪法法律法规甲方规章制度觉维护甲方荣誉利益保守甲方商业秘密忠职守勤奋工作
23 甲方乙方工作验力表现营理需调整乙方工作岗位职务工作点工作容相应调整乙方工资遇乙方应予服乙方消极怠工拒服甲方合理工作指令违反劳动纪律行甲方解劳动合
24 乙方意甲方考核制度接受考核双方约定：考核乙方未达考核标准视乙方胜合约定岗位工作
3工作时间休息休假工作条件劳动保护
31 乙方工作岗位劳动行政部门审批实行综合工时制度乙方愿意服甲方该岗位具体工作时间安排限度满足该岗位职责前提
32 甲方确生产营需安排乙方双方约定工作时间外加班甲方调休支付加班报酬方式符合补偿条件乙方进行补偿乙方加班须征甲方意履行加班申请程序否甲方权予认支付加班费关加班申请审批补偿方式甲方相关制度执行
33 乙方应严格遵守国家方政府公布劳动安全法规遵守甲方制订安全操作规定
34 甲方执行国家关劳动保护规定提供安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害条件工作甲方执行国家方政府规定关女职工保护规定
35 甲方乙方安排休假甲方相关制度执行
4劳动报酬保险福利遇
41 甲方实行先做发实结算全额发放计薪制度月 日双方商定标准公司薪酬理制度乙方发放月1日月日期间工资款款述工资金额非特说明皆税前金额
甲方核定职务工资前提实行职务工资绩效考核相结合工资分配制度乙方职务工资基工资绩效工资两部分组成基工资金额民币 元日绩效工资 0~20 元日 间浮动工工资： 35 元日加班工资法定节假日加班工资国家关规定乙方支付加班费
甲乙双方关工资约定：乙方愿提出月先行领取超800 元工资外余部分工资（）先行息存放甲方甲方意保年春节前离职前结算支取
乙方确认获述劳动报酬基乙方合第31条款中约定工作时间甲方提高正常劳动乙方原未双方约定工作时间提供正常劳动甲方相关规章制度计发劳动报酬
双方约定乙方述岗位工作期间加班工资计发基数假期工资计发基数基工资
乙方工作岗位工资职责发生调整甲方相应调整乙方职务工资
乙方工作岗位工作职责未发生变化前提甲方根乙方工作业绩考核结果调整乙方绩效工资甲方生产营状况发生变化时甲方公告调整全体部分员工薪酬制度相应变更乙方工资遇乙方表示接受认条款视双方述情况出现时事先协商致
42 乙方发生工伤事甲方应负责时救治提供帮助规定时间劳动保障行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力鉴定享受工伤项遇履行必义务承担海市规定乙方应享受外员综合保险遇外赔偿补偿乙方已充分理解认
43 乙方工负伤（死亡）甲方协助乙方海市规定外员综合保险遇乙方享海市规定外员综合保险遇规定项补偿甲方承担海市规定外员综合保险遇规定外赔偿补偿乙方已充分理解认
乙方发生述4243情形协议规定享受权利理取闹理取闹甲方造成损失甲方权求乙方赔偿相应损失直追究法律责
5甲乙方权利义务
51甲方法制定完善规章制度实施乙方理甲方应关规章制度告知乙方
52甲方工会组织职工代表签订集体合适乙方
53甲方乙方提供符合规定劳动防护品劳动条件国家建筑施工安全生产规定施工现场采取必安全措施乙方创造安全工作环境
54甲方国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
55甲方规定乙方创造岗位培训条件乙方进行安全生产职业技遵纪守法道德文明等方面教育
56甲方海市关规定乙方办理外员综合保险甲方确保乙方合效期漏保
57甲方根关规定乙方进入施工现场工作创造必条件办理项手续
58甲方乙方出勤工作违纪等情况做记录作奖罚乙方
59 甲方权国家甲方制定公布项规章制度乙方进行理奖惩直解劳动合
510乙方应觉遵守关法律法规甲方法制定规章制度严格遵守安全操作规程服甲方理时完成规定工作数量达规定质量标准
511乙方应积极参加甲方安排岗位培训活动断提高方面素质
512乙方甲方理员违章指挥强令险作业权拒绝工作乙方危害生命安全身体健康劳动条件权甲方提出批评检举控告
6合变更解终止
61 列情形甲乙双方应时办理变更劳动合手续未办理变更手续变更条款明视未变更双方原条件继续履行
甲乙双方协商致
劳动合签订时客观情况发生重变化致原劳动合已法原条件继续履行甲方通知变更乙方意变更甲方根项约定求变更合应变更求书面通知乙方乙方应5工作日（含5工作日）书面答复甲方逾期未答复视乙方意变更
订立合法律法规规章发生变化
62 甲乙双方协商致解合
63 乙方列情形甲方解合
乙方提供甲方身份证明学历职业资格证书工作履历证件健康证明等资料证明完全部分真实
入职时隐瞒患传染性疾病会影响日工作严重疾病等诚实行
乙方具备符合国家市事关行业工种岗位具备专业资质参加培训未通相关考核未取专业证书
634 乙方违反甲方相关规章制度劳动纪律规定予解雇处罚
635 乙方严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
项述重损害指乙方原甲方造成损失达超乙方前三月税前工资总
636 女性员工违反国家计划生育规定
637 乙方法追究刑事责拘留劳动教养
638 法律法规规定情形
乙方行甲方造成济损失甲方具追究乙方赔偿责权利
64 乙方劳动合法第四十条规定情形甲方提前三十日书面形式通知乙方额外支付乙方月工资解合
65 乙方基理提前三十日书面形式通知甲方解合双方服务期限约定外乙方未述约定通知期提前通知者未规定书面形式提前通知视乙方没通知双方均义务原条件继续履行劳动合乙方书面通知送达甲方三十日未甲方书面许行离职甲方保留进行处罚权利乙方动离职行甲方造成相关济损失甲方保留起诉权利
66 列情形合终止：
合期满
乙方开始法享受基养老保险遇
乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
甲方法宣告破产
甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
法律行政法规规定情形
67 劳动合解终止时乙方甲方关规定办理工作交接离职手续甲方乙方配合办理完工作交接手续时乙方发放离职工资乙方原拒办理延迟办理相关离职手续甲方合理催告办理甲方承担造成损失相关法律责
68 双方协议遵履行
7工作交接
71 双方约定：解终止合乙方应履行工作交接义务乙方未履行义务造成甲方济损失乙方应承担赔偿责
72 双方约定：工作移交包括乙方工作期间种书面资料电脑资料工作关种信息资料乙方工作时劳动工具等具体员工手册相关规定执行
8劳动争议
甲乙双方履行合发生争议时劳动争议处理规定双方应先协商解决协商成法甲方劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁直提起诉讼
9约定
91 乙方甲方出资提供专项技术培训符合定条件双方签订培训服务期协议服务期视劳动合期限变更
92 甲方出资乙方进行专业技术培训必须正式领取培训证书乙方甲方工作期满6月否培训费相关费乙方工资中扣
93 甲乙双方签订合前甲方权解乙方健康状况知识技工作历等情况乙方应实说明乙方权解甲方相关规章制度劳动条件劳动报酬等情况甲方应实说明
94 合附件（）：公司规章制度
95 合附件具合等法律效力
96 合未事宜甲乙双方协商解决国家方性关规定执行
97 甲乙双方协商致签订关劳动关系书面协议作合附件具等效力新协议优旧协议原新协议准
98 合壹式贰份甲乙双方签字盖章生效甲方乙方执壹份具等法律效力
乙方：
里声明：甲方签订劳动合时
1 已甲方提交真实效前雇解终止劳动关系证明存权利义务关系未解决纠纷
2 甲方提供反映资料报告学历职业资格证书工作履历证件信息均真实效
3 已详细阅读理解合中条款明白权利保证履行相关义务清楚违反述义务相关法律果
正文
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
法定代表：（签字签章）
年 月 日 年 月 日
附件 公司规章制度
1遵守国家法律法规遵守公司（项目部）项规章制度刑事案件身发生甲方权解合
2乙方岗前提供身份证原件甲方复印原件交乙方乙方隐瞒事实真相虚报年龄提供假证否造成果乙方负责承担发生相关费
3遵守安全规范做保护未公司调令事专业岗位外工作乙方身安全措施力麻痹意险作业高空抛掷物件等造成安全事伤亡事责保险公司关条例执行甲方承担保险公司赔偿外补偿
4意旷工结帮结伙病旷工须出示医院证明矿工者三天天扣出勤工资50三天者教育拒悔改甲方单方解合扣年出勤奖
5寻衅孳事架斗殴发生致伤残事承担方医药费护理费停工费车旅费相关精神损失费赡养老孩费外负切法律责
6严禁赌博发生初次教育次发生者罚款200元拒悔改违反公司规章制度处理
7休息时间外出发生意外事性质事责方负责赔偿甲方力做协助工作
8乙方工资根劳酬实计算工作业绩劳动成果年终发放级工资加班工资法定节假日工资出勤奖
9乙方实行计时计件制工资乙方工资总额超3000元月工资税乙方承担
10乙方合期间岗培训费公司承担发证日起乙方工作时间足6月培训费乙方承担
11劳动纪律：服公司项目部统调动合期间调离乙方合外工作点海辽宁天津河北江苏等违者违反公司规章制度处理
12安全生产：乙方遵守国家方性项规定正确安全三宝发生违章作业现象二次教育悔改者违反公司规章制度处理
13甲方采计件工作制乙方规定时间必须时完成工作务二次完成务者扣月出勤奖加班工资外根工作态度视情节予警告处分特严重者违反公司制度处理
14遵章守纪班迟班早退饭排队晚外出违反述规定者二次教育悔改者违反公司制度处理
15发现乙方违反公司规章制度甲方单方解合乙方工资基工资进行结算余绩效工资奖金律予计取
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启东强盛建筑劳务限公司
劳动合书
姓 名：
班 组：
序号：
劳动合
（完成定工作务期限）
甲方（单位）： 启东强盛建筑劳务限公司
址： 江苏省启东市汇龙镇民中路683号
邮编： 226200
法定代表： 黄 涛
电话： 02163850231
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码：
身份证住址： 邮编：
固定电话： 移动电话：
沪住址：
根中华民国劳动合法国家关规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立劳动合
1劳动合期限
11 合完成定工作务期限劳动合
12 合 年 月 日生效
工作完成时终止者乙方工作岗位发生列情形时次日劳动合终止日：
（1）乙方工作岗位需求工作务完成
（2）乙方工作岗位需求生产订单完成
（3）乙方工作岗位撤销合导致原岗位消失
（4）乙方工作岗位生产务足导致乙方工作务
（5）乙方流水线停线减少工作流程导致乙方工作岗位消失乙方事（负责）工程项目验收评审通技术资料全部档
13 合效期届满时乙方意甲方续签劳动合应合效期届满前三十日书面形式甲方提交续签劳动合申请否视乙方意甲方续签劳动合
14 合甲乙双方协商致续签履行相关手续
2工作容
21 乙方意根甲方需担 岗位（工种）工作乙方常工作点工作区域
22 乙方甲方职务安排相应工作职责界定时完成规定工作数量达规定质量标准根甲方求完成甲方安排时性工作时乙方须觉履行义务：遵守国家宪法法律法规甲方规章制度觉维护甲方荣誉利益保守甲方商业秘密忠职守勤奋工作
23 甲方乙方工作验力表现营理需调整乙方工作岗位职务工作点工作容相应调整乙方工资遇乙方应予服乙方消极怠工拒服甲方合理工作指令违反劳动纪律行甲方解劳动合
24 乙方意甲方考核制度接受考核双方约定：考核乙方未达考核标准视乙方胜合约定岗位工作
3工作时间休息休假工作条件劳动保护
31 乙方工作岗位劳动行政部门审批实行综合工时制度乙方愿意服甲方该岗位具体工作时间安排限度满足该岗位职责前提
32 甲方确生产营需安排乙方双方约定工作时间外加班甲方调休支付加班报酬方式符合补偿条件乙方进行补偿乙方加班须征甲方意履行加班申请程序否甲方权予认支付加班费关加班申请审批补偿方式甲方相关制度执行
33 乙方应严格遵守国家方政府公布劳动安全法规遵守甲方制订安全操作规定
34 甲方执行国家关劳动保护规定提供安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害条件工作甲方执行国家方政府规定关女职工保护规定
35 甲方乙方安排休假甲方相关制度执行
4劳动报酬保险福利遇
41 甲方实行先做发实结算全额发放计薪制度月 日双方商定标准公司薪酬理制度乙方发放月1日月日期间工资款款述工资金额非特说明皆税前金额
甲方核定职务工资前提实行职务工资绩效考核相结合工资分配制度乙方职务工资基工资绩效工资两部分组成基工资金额民币 元日绩效工资 0~20 元日 间浮动工工资： 35 元日加班工资法定节假日加班工资国家关规定乙方支付加班费
甲乙双方关工资约定：乙方愿提出月先行领取超800 元工资外余部分工资（）先行息存放甲方甲方意保年春节前离职前结算支取
乙方确认获述劳动报酬基乙方合第31条款中约定工作时间甲方提高正常劳动乙方原未双方约定工作时间提供正常劳动甲方相关规章制度计发劳动报酬
双方约定乙方述岗位工作期间加班工资计发基数假期工资计发基数基工资
乙方工作岗位工资职责发生调整甲方相应调整乙方职务工资
乙方工作岗位工作职责未发生变化前提甲方根乙方工作业绩考核结果调整乙方绩效工资甲方生产营状况发生变化时甲方公告调整全体部分员工薪酬制度相应变更乙方工资遇乙方表示接受认条款视双方述情况出现时事先协商致
42 乙方发生工伤事甲方应负责时救治提供帮助规定时间劳动保障行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力鉴定享受工伤项遇履行必义务承担海市规定乙方应享受外员综合保险遇外赔偿补偿乙方已充分理解认
43 乙方工负伤（死亡）甲方协助乙方海市规定外员综合保险遇乙方享海市规定外员综合保险遇规定项补偿甲方承担海市规定外员综合保险遇规定外赔偿补偿乙方已充分理解认
乙方发生述4243情形协议规定享受权利理取闹理取闹甲方造成损失甲方权求乙方赔偿相应损失直追究法律责
5甲乙方权利义务
51甲方法制定完善规章制度实施乙方理甲方应关规章制度告知乙方
52甲方工会组织职工代表签订集体合适乙方
53甲方乙方提供符合规定劳动防护品劳动条件国家建筑施工安全生产规定施工现场采取必安全措施乙方创造安全工作环境
54甲方国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
55甲方规定乙方创造岗位培训条件乙方进行安全生产职业技遵纪守法道德文明等方面教育
56甲方海市关规定乙方办理外员综合保险甲方确保乙方合效期漏保
57甲方根关规定乙方进入施工现场工作创造必条件办理项手续
58甲方乙方出勤工作违纪等情况做记录作奖罚乙方
59 甲方权国家甲方制定公布项规章制度乙方进行理奖惩直解劳动合
510乙方应觉遵守关法律法规甲方法制定规章制度严格遵守安全操作规程服甲方理时完成规定工作数量达规定质量标准
511乙方应积极参加甲方安排岗位培训活动断提高方面素质
512乙方甲方理员违章指挥强令险作业权拒绝工作乙方危害生命安全身体健康劳动条件权甲方提出批评检举控告
6合变更解终止
61 列情形甲乙双方应时办理变更劳动合手续未办理变更手续变更条款明视未变更双方原条件继续履行
甲乙双方协商致
劳动合签订时客观情况发生重变化致原劳动合已法原条件继续履行甲方通知变更乙方意变更甲方根项约定求变更合应变更求书面通知乙方乙方应5工作日（含5工作日）书面答复甲方逾期未答复视乙方意变更
订立合法律法规规章发生变化
62 甲乙双方协商致解合
63 乙方列情形甲方解合
乙方提供甲方身份证明学历职业资格证书工作履历证件健康证明等资料证明完全部分真实
入职时隐瞒患传染性疾病会影响日工作严重疾病等诚实行
乙方具备符合国家市事关行业工种岗位具备专业资质参加培训未通相关考核未取专业证书
634 乙方违反甲方相关规章制度劳动纪律规定予解雇处罚
635 乙方严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
项述重损害指乙方原甲方造成损失达超乙方前三月税前工资总
636 女性员工违反国家计划生育规定
637 乙方法追究刑事责拘留劳动教养
638 法律法规规定情形
乙方行甲方造成济损失甲方具追究乙方赔偿责权利
64 乙方劳动合法第四十条规定情形甲方提前三十日书面形式通知乙方额外支付乙方月工资解合
65 乙方基理提前三十日书面形式通知甲方解合双方服务期限约定外乙方未述约定通知期提前通知者未规定书面形式提前通知视乙方没通知双方均义务原条件继续履行劳动合乙方书面通知送达甲方三十日未甲方书面许行离职甲方保留进行处罚权利乙方动离职行甲方造成相关济损失甲方保留起诉权利
66 列情形合终止：
合期满
乙方开始法享受基养老保险遇
乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
甲方法宣告破产
甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
法律行政法规规定情形
67 劳动合解终止时乙方甲方关规定办理工作交接离职手续甲方乙方配合办理完工作交接手续时乙方发放离职工资乙方原拒办理延迟办理相关离职手续甲方合理催告办理甲方承担造成损失相关法律责
68 双方协议遵履行
7工作交接
71 双方约定：解终止合乙方应履行工作交接义务乙方未履行义务造成甲方济损失乙方应承担赔偿责
72 双方约定：工作移交包括乙方工作期间种书面资料电脑资料工作关种信息资料乙方工作时劳动工具等具体员工手册相关规定执行
8劳动争议
甲乙双方履行合发生争议时劳动争议处理规定双方应先协商解决协商成法甲方劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁直提起诉讼
9约定
91 乙方甲方出资提供专项技术培训符合定条件双方签订培训服务期协议服务期视劳动合期限变更
92 甲方出资乙方进行专业技术培训必须正式领取培训证书乙方甲方工作期满6月否培训费相关费乙方工资中扣
93 甲乙双方签订合前甲方权解乙方健康状况知识技工作历等情况乙方应实说明乙方权解甲方相关规章制度劳动条件劳动报酬等情况甲方应实说明
94 合附件（）：公司规章制度
95 合附件具合等法律效力
96 合未事宜甲乙双方协商解决国家方性关规定执行
97 甲乙双方协商致签订关劳动关系书面协议作合附件具等效力新协议优旧协议原新协议准
98 合壹式贰份甲乙双方签字盖章生效甲方乙方执壹份具等法律效力
乙方：
里声明：甲方签订劳动合时
1 已甲方提交真实效前雇解终止劳动关系证明存权利义务关系未解决纠纷
2 甲方提供反映资料报告学历职业资格证书工作履历证件信息均真实效
3 已详细阅读理解合中条款明白权利保证履行相关义务清楚违反述义务相关法律果
正文
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
法定代表：（签字签章）
年 月 日 年 月 日
附件 公司规章制度
1遵守国家法律法规遵守公司（项目部）项规章制度刑事案件身发生甲方权解合
2乙方岗前提供身份证原件甲方复印原件交乙方乙方隐瞒事实真相虚报年龄提供假证否造成果乙方负责承担发生相关费
3遵守安全规范做保护未公司调令事专业岗位外工作乙方身安全措施力麻痹意险作业高空抛掷物件等造成安全事伤亡事责保险公司关条例执行甲方承担保险公司赔偿外补偿
4意旷工结帮结伙病旷工须出示医院证明矿工者三天天扣出勤工资50三天者教育拒悔改甲方单方解合扣年出勤奖
5寻衅孳事架斗殴发生致伤残事承担方医药费护理费停工费车旅费相关精神损失费赡养老孩费外负切法律责
6严禁赌博发生初次教育次发生者罚款200元拒悔改违反公司规章制度处理
7休息时间外出发生意外事性质事责方负责赔偿甲方力做协助工作
8乙方工资根劳酬实计算工作业绩劳动成果年终发放级工资加班工资法定节假日工资出勤奖
9乙方实行计时计件制工资乙方工资总额超3000元月工资税乙方承担
10乙方合期间岗培训费公司承担发证日起乙方工作时间足6月培训费乙方承担
11劳动纪律：服公司项目部统调动合期间调离乙方合外工作点海辽宁天津河北江苏等违者违反公司规章制度处理
12安全生产：乙方遵守国家方性项规定正确安全三宝发生违章作业现象二次教育悔改者违反公司规章制度处理
13甲方采计件工作制乙方规定时间必须时完成工作务二次完成务者扣月出勤奖加班工资外根工作态度视情节予警告处分特严重者违反公司制度处理
14遵章守纪班迟班早退饭排队晚外出违反述规定者二次教育悔改者违反公司制度处理
15发现乙方违反公司规章制度甲方单方解合乙方工资基工资进行结算余绩效工资奖金律予计取
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