切实加强全镇干部选拔工作民监督力促进镇干部选拔工作扎实效开展营造风清气正环境根县委组织部关开展干部选拔工作报告两评议通知求现镇20**年12月20**年12月期间干部选拔工作情况报告接受民评议
干部选拔工作基情况
年镇委十九十九届历次全会提出关深化干部事制度改革求紧紧围绕建设高素质干部队伍目标严格遵守干部条例国家公务员法关规定断创新干部选拔工作理念牢固树立正确导充分发扬民坚持选标准规范选程序完善选机制拓宽监督渠道选公信度明显提升目前全镇中层正职干部12名中层副职干部8名中层干部专学历19名占中层干部95%中年龄35周岁12名占中层干部数60%
2016年12月202020年12月全镇新提中层干部11名中2名志2016年12月通镇机关中层干部竞争岗中层干部岗位2名志2017年5月通镇机关中层干部竞争岗工作选拔中层干部岗位5名志2018年5月通镇机关中层干部竞争岗工作选拔中层干部岗位2名志2020年2月通镇机关中层干部竞争岗工作选拔中层干部岗位
二贯彻执行干部路线方针政策情况
镇委十分重视干部队伍建设干部提拔工作重点推进干部选拔民化健全民制度完善民机制干部条例贯穿体现识选环节中加干部选拔工作政策法规学坚持干部条例国家公务员法关规定级组织事部门等系列干部工作法规坚持原动摇执行标准走样履行程序变通求干部提拔时实施民意测评委票决制序效选拔激发镇机关干部爱岗敬业奋发积极性确保项工作务落实
三创新选措施办法建立健全干部选拔监督机制情况
认真执行县委关干部选拔工作政策法规加强干部选拔全程监督检查镇纪委负责建议选资格审查委讨决定前公示等全程认真监督检查确保干部选拔工作做公公正透明效预防干部工作中正风完善干部选拔关事项报告制度责追究制度全镇树立正确导形成风清气正环境
四整治正风情况
紧密结合群众路线教育实践活动组织广干部群众开展典型案例警示教育做警钟长鸣继续坚持干部选拔工作政策法规作领导干部类培训学重容完善选监督理机制干部选拔酝酿讨考察全程坚持公开透明民采取新提拔干部期民测评广干部觉遵守组织事纪律抵制正风侵蚀
五存问题改进措施
镇干部选拔工作然取定成效工作中存着干部条例学掌握够透彻配套机制够健全征求意见够充分选拔范围窄等问题着重调整配备培养提升监督理三方面功夫思想找差距机制求突破工作找抓手切实加改革力度努力形成充满活力符合科学发展需机制
加强学吃透政策组织干部认真学干部条例等相关规定统思想提高认识广干部够解干部条件程序等相关规定特组工干部更吃透政策严格求开展干部选拔工作
二扩民强化考察根职务职责求认真研究制定具体考察标准积极探索拓展干部考察深度广度扩群众参面觉接受群众监督确保选准
三竞争岗激发活力通制度创新方法创新手段创新断提高竞争岗科学化水工作效率全面推进中层干部竞争岗完善渠道培养发现干部工作机制实现干部选拔工作常态化理激发干部活力
四完善机制优化配置年度考核干部考察中认定基称职称职工作责心强干部坚决予调整解决干部问题加干部轮岗培训力度努力建设工作力作风硬高素质干部队伍推进镇济社会快发展提供坚强组织保证
2021年乡镇干部选拔工作情况报告
根区委组织部关开展xxxx年度干部选拔报告两评议工作通知求中心xxxx年度干部选拔工作进行总结现情况报告
基情况
xxxx年中心根工作实际中层正职干部破格提拔干部选拔
二日常干部选拔做法
干部选拔工作中中心认真贯彻政领导干部选拔工作条例简称干部条例精神严格干部选拔程序断加干部培养力度切实推进干部选拔工作利进行
领导高度重视加强学_贯彻中心组高度重视干部条例贯彻落实项工作做建设高素质干部队伍推动中心评审工作发展重措施抓紧抓实抓
积极组织领导班子成员员干部__精神指导通集中学_专题讨等形式认真学_干部条例精神深刻领会精神实质坚持全面握干部条例容求切实增强贯彻执行觉性
二建立健全机制强化监督理保证选拔干部工作严肃性中心选导认真落实群众干部选拔工作知情权参权选择权监督权外中心断强化选拔干部监督机制加强领导干部选拔工作监督效防止违反选拔干部原程序纪律现象发生进步严格干部选拔监督工作真正做科学制度民方法良作风严格纪律选准
三坚持选拔程序择优充实评审干部队伍强化程序意识干部选拔工作中心严格干部条例求坚持民集中制原严格执行动议民推荐考察讨决定等工作程序坚持群众路线组织考察举原注意全面考察干部德勤绩廉做坚持程序步缺履行程序步错二创新选措施充实评审干部队伍拓宽干部选拔范围途径中心破常规选拔表现优秀业绩突出企业员命中层正副级职务更优秀脱颖出提供条件力充实评审干部队伍截目前已命3名优秀企业员中层副级职务
四加强干部队伍理中心领导仅科级干部进行免谈话时强化干部日常理针性进行工作谈话勤政廉政谈话等常性提醒防微杜渐促干部断加强身修养牢固树立正确世界观生观价值观培养高尚道德情操切实做重省警励增强约束动接受监督觉性
三存问题改进措施
中心干部选拔工作然取定成效工作中存着干部条例学_掌握够透彻配套机制够健全等问题中心干部条例总体求思想找差距机制求突破切实加改革力度努力形成充满活力符合评审工作发展需机制改进完善干部考察方法根职务职责求认真研究制定具体考察标准积极探索拓展干部考察深度广度进步扩群众参面觉接受群众监督确保选准二加公开选拔竞争岗工作力度通制度创新方法创新手段创新断提高公开选拔科学化水全面推进中层干部竞争岗制度形成完善
选工作情况汇报
根巡察求现卫生院支部年选方面关工作情况汇报
基情况
医院现编制床位20张实际开放床位20张现工作员20离退休员1职员中编员
7甘肃省民生工程8聘员5医院现班子成员2名中书记院长1名副院长1名医院设2行政职科室10床医技公卫等科室办村卫生室15中床医技科室4名护士长1名
三年医院推荐提拔中层干部4医院中层干部求必须懂专业懂理复合型入
受单位性质编制专业等素影响干部选拔槊道受限民生工程员正常晋升严重受限系统单位间干部流动较困难干部选拔范围够宽广职工产生激励作明显
二做法成效
1树立正确选导干部选拔程中始终坚持德兼备德先坚持注重实绩群众公认严格坚持落实干部标准
2建立完善选长效机制认真贯彻执行政领导干部选拔工作条例
完善项干部理制度建立选工作长效机制
3加强干部教育理始终年青干部教育培养理纳入务工作议事日程选拔青年知识分子积极营造成长氛围创造利条件
4职工开展交心谈心解职工思想生活状况
5
加强业务进修培训提高队伍建设
强化专技员进修培训落实住院医师规范化培训项目积极选派1名业务骨干赴福州市民医院参加6月进修学选派陇西县民医院进修1组织开展护理中医药适宜技术卫生应急等岗位练兵技竞赛活动全院形成良学氛围力培养全科医师卫生院通全科医生转岗培训取全科医师资格证4目前定西市民医院培2
三足步算
然做量工作够全面具体工作中继续健全制度保障全面严治求新形势学鉴兄弟单位选作法接受社会界监督围绕选导风气更落实组织体责卫生院工作新台阶
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