公司员工规章制度
创造支公司利益高准建立高素质高水团队更服务位客户公司制定严格理规章制定位员工觉遵守：
850准时办公室___分钟搞完卫生9点正常班迟次___元罚款早退旷工
工作期间私情绪影响工作
二 员工应天保持物品整齐桌面清洁
三 班时应离岗串岗闲聊嬉戏闹做私事影响公司形象确保办公安静序
四公司餐补实际班天数准月会算工资表里面
五员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级正确建议想法书写文字报告交级部门公司做出合理回复
六服分配服理损坏公司形象透漏公司机密
七认真耐心听取位客户建议投诉损坏公司财物者价赔偿
八员工服务态度 标准专业文明语 做积极动热情微笑训练素语音语速语调服务
九电话接听：遵守电话规范接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话做接听记录严禁占公司电话时间太长严禁公司电话工作外电话
十辞职条件：员工辞职必须提前月提辞呈报告书写详细理充分批准方离职
公司员工规章制度范
作息时间
1公司实行周___天工作制
午900――1200
午1400――1800
2部门负责办公时间845120013551810
3行政部理行政理员考勤员办公时间830120513551810
4保洁员730
5公司办公室外工作场工作员必须约定时间前五分钟达指定点招集必须提前___分钟达指定点
三违纪界定
员工违纪分迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序
1迟指未规定达工作岗位(作业点)迟___分钟次扣___元迟___分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
2早退指提前离开工作岗位班早退___分钟次扣罚___元___分钟旷工半天处理
3旷工指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣___天工资旷工天扣罚___天工资月连续旷工___天累计旷工___天作动解合处理全年累计旷工___天作开处理
4脱岗指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款___元
5睡岗指员工班期间瞌睡睡岗次罚款___元造成重损失责行承担
四请假制度
1假分病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种发生假者取消月全勤奖
2病假指员工生病必须进行治疗请假病假必须持县级医院证明效证明旷工处理出虚假证明加倍处罚病假月___日扣___基日工资超___天事假扣薪
3事假指员工事必须亲办理请假全年事假累计超___天超天数旷工处理事假实际天数扣罚日薪
4婚假指员工达法定结婚年龄办理结婚证明请假
5年假指员工公司工作满年享受___天带薪休假逐年递增超___天特殊情况根工作力决定年假必须提前申报年
6工伤假国家相关法律法规执行
7丧假指员工父母配偶父母配偶子女等病伤亡请假丧假期间工资发准假天数
父母配偶父母伤亡假___天
配偶子女伤亡假___天
五批假权限
1病事假___天部门负责批准___天分付总理批准三天总理批准请假手续送行政部行政理员处备案
2假部门负责签署意见报分付总理审批送行政部行政理员处备案
3假必须书面填写请假单规定程序履行签字手续方效假特殊情况必须电函请示事日补办手续方效假未规定执行律视旷工
六考勤登记
公司实行日签制度员工天班班需签字(计日___次)
七外出
1员工班直接外公干返回公司时必须进行登记交部门理签字确认班外出公干外出前先部门理签字意前台处登记方外出没部门理确认私外出视旷工
2员工未请假岗已事先知会公司事规定补办请假手续视旷工
八加班
1公司求员工正常工作时间努力工作提高工作效率时完成规定务提倡加班特殊情况非加班必须填写<加班审批表>部门理签字报公司分领导批准未批准公司律予承认加班
2批准加班公司办公室月进行统计结算加班首先必须抵病事假天抵天余部分公司发加班工资作调休处理
3行政部月考勤进行统计统计表理签字交财务部计发工资
九出差
1员工出差应事先填写<出差申请表>部门理签署意见报公司分领导批准部门理员分理批准总理出差时应知会办公室便联络<出差申请表>交行政部备查
十员工违纪扣款统公司办公室理作员工集体活动补充费
十制度公司公布日起执行
十二制度解释权行政部
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
创造支公司利益高准建立高素质高水团队更服务位客户公司制定严格理规章制定位员工觉遵守：
850准时办公室___分钟搞完卫生9点正常班迟次___元罚款早退旷工
工作期间私情绪影响工作
二 员工应天保持物品整齐桌面清洁
三 班时应离岗串岗闲聊嬉戏闹做私事影响公司形象确保办公安静序
四公司餐补实际班天数准月会算工资表里面
五员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级正确建议想法书写文字报告交级部门公司做出合理回复
六服分配服理损坏公司形象透漏公司机密
七认真耐心听取位客户建议投诉损坏公司财物者价赔偿
八员工服务态度 标准专业文明语 做积极动热情微笑训练素语音语速语调服务
九电话接听：遵守电话规范接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话做接听记录严禁占公司电话时间太长严禁公司电话工作外电话
十辞职条件：员工辞职必须提前月提辞呈报告书写详细理充分批准方离职
公司员工规章制度范
作息时间
1公司实行周___天工作制
午900――1200
午1400――1800
2部门负责办公时间845120013551810
3行政部理行政理员考勤员办公时间830120513551810
4保洁员730
5公司办公室外工作场工作员必须约定时间前五分钟达指定点招集必须提前___分钟达指定点
三违纪界定
员工违纪分迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序
1迟指未规定达工作岗位(作业点)迟___分钟次扣___元迟___分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
2早退指提前离开工作岗位班早退___分钟次扣罚___元___分钟旷工半天处理
3旷工指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣___天工资旷工天扣罚___天工资月连续旷工___天累计旷工___天作动解合处理全年累计旷工___天作开处理
4脱岗指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款___元
5睡岗指员工班期间瞌睡睡岗次罚款___元造成重损失责行承担
四请假制度
1假分病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种发生假者取消月全勤奖
2病假指员工生病必须进行治疗请假病假必须持县级医院证明效证明旷工处理出虚假证明加倍处罚病假月___日扣___基日工资超___天事假扣薪
3事假指员工事必须亲办理请假全年事假累计超___天超天数旷工处理事假实际天数扣罚日薪
4婚假指员工达法定结婚年龄办理结婚证明请假
5年假指员工公司工作满年享受___天带薪休假逐年递增超___天特殊情况根工作力决定年假必须提前申报年
6工伤假国家相关法律法规执行
7丧假指员工父母配偶父母配偶子女等病伤亡请假丧假期间工资发准假天数
父母配偶父母伤亡假___天
配偶子女伤亡假___天
五批假权限
1病事假___天部门负责批准___天分付总理批准三天总理批准请假手续送行政部行政理员处备案
2假部门负责签署意见报分付总理审批送行政部行政理员处备案
3假必须书面填写请假单规定程序履行签字手续方效假特殊情况必须电函请示事日补办手续方效假未规定执行律视旷工
六考勤登记
公司实行日签制度员工天班班需签字(计日___次)
七外出
1员工班直接外公干返回公司时必须进行登记交部门理签字确认班外出公干外出前先部门理签字意前台处登记方外出没部门理确认私外出视旷工
2员工未请假岗已事先知会公司事规定补办请假手续视旷工
八加班
1公司求员工正常工作时间努力工作提高工作效率时完成规定务提倡加班特殊情况非加班必须填写<加班审批表>部门理签字报公司分领导批准未批准公司律予承认加班
2批准加班公司办公室月进行统计结算加班首先必须抵病事假天抵天余部分公司发加班工资作调休处理
3行政部月考勤进行统计统计表理签字交财务部计发工资
九出差
1员工出差应事先填写<出差申请表>部门理签署意见报公司分领导批准部门理员分理批准总理出差时应知会办公室便联络<出差申请表>交行政部备查
十员工违纪扣款统公司办公室理作员工集体活动补充费
十制度公司公布日起执行
十二制度解释权行政部
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
