公司员工规章制度范
日常规范
1实行日八时工作制：午8：0012：00午：2：0018：00 2特殊情况准迟迟次扣5元(月工资中扣) 3特殊情况请假未批准旷工者旷工处理旷工者扣天3倍工资
4准班时间做业务关事情做私事旦发现记次
5员工外泄露公司工作机密工作方客户情况网站台户名密码服务器登录密码违反条者作立辞退处理
6员工义务制止谢绝外者动公司部计算机防止外计算机病毒入侵公司计算机系统非公司拥光盘软盘公司网络系统公司拥书籍光盘软件非登记意批准员工出带出公司办公点
7工作期间衣着发式整洁方体禁止奇装异服曝露服装男士留长发怪发女士留怪异发型等
9员工应该工作互帮互助协调配合生活互相关心顾员工应该爱护公司财物保持公司环境卫生关心爱护员工身体健康办公区域吸烟
10办公品领取应登记名称数量领取签名严禁办公文具取回家私员工义务爱惜公司切办公文具节约
11 公司假期规定（较紧急项目突发事情需加班完成项目）均国家法定节假日求放假
二员工请假应列规定办理
1病假
a员工病假须班开始前30分钟8：309：00致电部门负责请假天病愈班须补区县级医院诊证明
b员工患传染病重疾病请假病愈返工时需持区县级医院出具康复证明事部门核定公司予工作安排 2事假：紧急突发事委托告知部门负责批准余请假均应填写请假单权责领导核准报事部门备案方离开工作岗位否旷工处事假期间计发工资
3婚假──结婚请婚假5天晚婚者加10天子女结婚请2天
4丧假──祖父母父母配偶丧亡者请丧假8天外祖父母配偶承重祖父母父母子女丧亡者请丧假
5产假──女性业员分娩根国家法律规定请产假90天(假期中星期例假均入计算)
6公伤假──公受伤请公伤假假期实际需情况决定
假期逾期公司予发放薪水
三请假期薪水列规定支
()请假未逾规定天数延长病事假者请假期间薪水发 (二)请公假者薪水发
(三)公伤假工资劳动保险条例保险机关支付公司补足原收入差额
四辞职理
1公司员工辞职时应提前十天直接级提交辞职申请表批准转送事部门审核高级员工部门理理员辞职必须总裁批准
2收员工辞职申请报告事部门负责解员工辞职真实原信息反馈相关部门保证时进行针性工作改进
3员工填写离职手续办理清单办理工作移交财产清手续 4事部门统计辞职员工考勤计算应领取薪金办理社会保险变动
5员工财务部办理相关手续领取薪金
6事部门离职手续清单等相关资料存档备查进行员工信息资料置换
15规章制度考核员工薪金挂钩违规者公司会记录予处罚者罚款
— END —
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日常规范
1实行日八时工作制：午8：0012：00午：2：0018：00 2特殊情况准迟迟次扣5元(月工资中扣) 3特殊情况请假未批准旷工者旷工处理旷工者扣天3倍工资
4准班时间做业务关事情做私事旦发现记次
5员工外泄露公司工作机密工作方客户情况网站台户名密码服务器登录密码违反条者作立辞退处理
6员工义务制止谢绝外者动公司部计算机防止外计算机病毒入侵公司计算机系统非公司拥光盘软盘公司网络系统公司拥书籍光盘软件非登记意批准员工出带出公司办公点
7工作期间衣着发式整洁方体禁止奇装异服曝露服装男士留长发怪发女士留怪异发型等
9员工应该工作互帮互助协调配合生活互相关心顾员工应该爱护公司财物保持公司环境卫生关心爱护员工身体健康办公区域吸烟
10办公品领取应登记名称数量领取签名严禁办公文具取回家私员工义务爱惜公司切办公文具节约
11 公司假期规定（较紧急项目突发事情需加班完成项目）均国家法定节假日求放假
二员工请假应列规定办理
1病假
a员工病假须班开始前30分钟8：309：00致电部门负责请假天病愈班须补区县级医院诊证明
b员工患传染病重疾病请假病愈返工时需持区县级医院出具康复证明事部门核定公司予工作安排 2事假：紧急突发事委托告知部门负责批准余请假均应填写请假单权责领导核准报事部门备案方离开工作岗位否旷工处事假期间计发工资
3婚假──结婚请婚假5天晚婚者加10天子女结婚请2天
4丧假──祖父母父母配偶丧亡者请丧假8天外祖父母配偶承重祖父母父母子女丧亡者请丧假
5产假──女性业员分娩根国家法律规定请产假90天(假期中星期例假均入计算)
6公伤假──公受伤请公伤假假期实际需情况决定
假期逾期公司予发放薪水
三请假期薪水列规定支
()请假未逾规定天数延长病事假者请假期间薪水发 (二)请公假者薪水发
(三)公伤假工资劳动保险条例保险机关支付公司补足原收入差额
四辞职理
1公司员工辞职时应提前十天直接级提交辞职申请表批准转送事部门审核高级员工部门理理员辞职必须总裁批准
2收员工辞职申请报告事部门负责解员工辞职真实原信息反馈相关部门保证时进行针性工作改进
3员工填写离职手续办理清单办理工作移交财产清手续 4事部门统计辞职员工考勤计算应领取薪金办理社会保险变动
5员工财务部办理相关手续领取薪金
6事部门离职手续清单等相关资料存档备查进行员工信息资料置换
15规章制度考核员工薪金挂钩违规者公司会记录予处罚者罚款
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