公司员工考勤制度
加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
二公司员工班期间严格执行考勤制度制度适公司般员工部门理
三作息时间
公司实行周___天工作制午9：00――12：00 午14：00――18：00
四违纪界定
员工违纪分：迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序：
1迟：指未规定达工作岗位(作业点)迟___分钟次乐捐___元划入水果基金：迟___分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
2早退：指提前离开工作岗位班早退___分钟次扣罚___元___分钟旷工半天处理
3旷工：指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣___天工资旷工天扣罚___天工资月连续旷工___天累计旷工___天作动解合处理全年累计旷工___天作开处理
4脱岗：指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款___元
5睡岗：指员工班期间瞌睡睡岗次罚款___元造成重损失责行承担
四请假制度
1假：病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种发生假者取消月全勤奖
2病假：指员工生病必须进行治疗请假病假必须持县级医院证明效证明旷工处理出虚假证明加倍处罚病假月___日扣___基日工资超___天事假扣薪
3事假：指员工事必须亲办理请假全年事假累计超___天超天数旷工处理事假实际天数扣罚日薪
4婚假：指员工达法定结婚年龄办理结婚证明请假国家相关法律法规执行
5年假：指员工公司工作满年享受___天带薪休假逐年递增超___天特殊情况根工作力决定年假必须提前申报年
6工伤假：国家相关法律法规执行
7丧假：指员工父母配偶父母配偶子女等病伤亡请假丧假期间工资发准假天数父母配偶父母伤亡假___天配偶子女伤亡假___天
五批假权限
1病事假：___天部门负责批准___天分付总理批准三天总理批准请假手续送行政部行政理员处备案
2假部门负责签署意见报分付总理审批送行政部行政理员处备案
3假必须书面填写请假单规定程序履行签字手续方效假特殊情况必须电函请示事日补办手续方效假未规定执行律视旷工
六考勤登记
公司实行日签制度员工天班班需签字(计日___次)
七外出
1员工班直接外公干返回公司时必须进行登记交部门理签字确认班外出公干外出前先部门理签字意前台处登记方外出没部门理确认私外出视旷工
2员工未请假岗已事先知会公司事规定补办请假手续视旷工
八加班
1公司求员工正常工作时间努力工作提高工作效率时完成规定务提倡加班特殊情况非加班必须填写加班审批表部门理签字报公司分领导批准未批准公司律予承认加班
2批准加班公司办公室月进行统计结算加班首先必须抵病事假天抵天余部分公司发加班工资作调休处理
3行政部月考勤进行统计统计表理签字交财务部计发工资
九出差
1员工出差应事先填写<出差申请表>部门理签署意见报公司分领导批准部门理员分理批准总理出差时应知会办公室便联络出差申请表交行政部备查
十员工违纪扣款统公司办公室理作员工集体活动补充费
十制度公司公布日起执行
十二制度解释权行政部
员工考勤制度完整版
总
加强理督促员工觉遵守劳动纪律保持良工作秩序提高工作效率特制定制度
制度适公司全体员工请员工遵执行
二考勤
1公司实行月考勤制度作息时间：午8：3012：00午14：0018：30特殊岗位根工作需调整工作时间工作时间需调整须报总理批准施行
2理办法：
(1)员工必须觉遵守作息时间行政员考勤记录汇总成考勤记录考勤记录作员工工资计算假期计算实施奖惩
(2)外出办理业务员工须先公司报方外出办理项业务特殊情况须理批准办理批准手续者迟旷工处理
(3)外出办理业务员工必须事前理申明原否外出办理私事处理班时间外出办私事者发现扣日标准工资扣发月全勤奖
(4)员工公出差理批示达出差应时公司取联系未公司时联系超出出差期限扣全勤奖予报销出差费
(5)出差时招呼办理私事者予报销次出差费办私事时间旷工处理
(6)月全勤者获全勤奖金___元
3迟早退：
(1)迟早退___分钟次罚款___元___分钟罚款___元月累计超___次(含___次)扣月全勤奖金___元月累计超___次公司予书面警告行罚款___元月累计超___次公司权辞退该员工
(2)工作时公司时员工须事先班前___分钟告知理否视缺勤相关制度执行
4旷工：
(1)未请假请假未准擅班者
(2)请假期限已满续假续假未准者
(3)服组织调动工作分配工作岗位者
(4)次迟___分钟—___时旷工半天计算___时—___时旷工___天计算
(5)处罚办法：
A旷工___日扣日标准工资三倍扣发月全勤奖记警告次
B月累计旷工___日(累计___时)半年累计旷工___天扣月基工资公司权直接辞退该员工
5涉罚款容报理违纪员工月工资中扣
三请假
员工种原请假均须提前办理请假手续：填写请假申请单指定职岗代理办妥工作交事宜权限报请批准批准请假申请单报行政员登记考勤请假手续行休假者旷工处理
年限请假天数累计___天超出规定限请天数扣请假天数工资外罚款___元天
请病假事假应亲履行请假手续生病急事请假者委托代请班前___分钟电话通知理事补办请假手续报行政员备案
2病假事假足半天半天计超半天足___天___天计
3病假事假公休月累计十天(包含十天)者出勤天数基工资___发放
4请事假病假提前行政部门申请员工申请事假提前___天填写请假单员工申请病假提前者班前___分钟告知领导事补请假条没告知公司领导旷工处理
5员工病假事假期间应扣工资：
月基工资÷___天(___天)_实际请假天数
6请假批准权限：
A部门负责权批准部门员工___日请假申请报行政员备案
B员工部门负责___日(含___日)请假申请须报总理批准报行政员备案
四加班
1公司提倡员工合理安排工作时间提高工作效率班时间完成日工作
2加班达___时—___时计加班半天达___时计加班天
3根工作安排予员工调休交行政部门登记考勤法安排调休时予加班补贴
4未完成正常工作务行加班工作计加班
5加班补贴计算基工资基础国家关规定结合公司实际情况执行
五休假
公司周正常休息日天实行周六日两天轮班休息制度
1周正常休息计薪假休息前应相关办理交接工作工作交接清楚方离岗休假(新员工试岗期调休)
2员工休假时未交接清楚导致工作失误休假者承担责视程度予处罚接交疏忽接交承担责予处罚
3休息期间休息必须保持通讯畅通
六法定节假日
法定节假日包括元旦春节清明节劳动节端午节中秋节国庆节等国家关规定结合公司实际情况执行
1婚假丧假
(1)司龄满年员工申请七天带薪婚假未满年申请三天带薪婚假(须提供结婚证明)
(2)司龄满年员工直系亲属(父母配偶子女)世申请带薪丧假三天未满年申请天带薪丧假岳父母公婆带薪丧假___天
(3)符合条件婚丧假期间工资福利发
3婚假应提前周直接部门理提出申请填写请假申请单批准权限报批报行政员备案方休假
公司员工考勤制度范
第条加强公司力资源开发理保证公司项政策措施执行特制定规定
第二条规定适公司全体员工(企业定考勤理规定须总公司规范化理委员会审核签发)
第三条员工正常工作时间午___时___分___时午___时___分___时周六午班季节变化需调整工作时间时总裁办公室行通知
第四条公司职工律实行班卡登记制度
第五条员工班均须亲卡代理代理卡违犯条规定者代理代理均予记次处分
第六条公司天安排员两名监督员工班卡负责员工出勤状况报告值班领导值班领导报劳资部劳资部核发全勤奖金填报员工考核表
第七条员须先公司卡报方外出办理项业务特殊状况须领导签卡批准办理批准手续者迟旷工处理
第八条班时间开始___分钟___分钟班者迟处超___分钟者旷工半日处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处
第九条员工外出办理业务前须部门负责(授权)申明外出原回公司时间否外出办私事处理
第十条班时间外出办私事者发现扣月全勤奖予警告次处分
第十条员工月迟早退累计达___次者扣发全勤奖___达___次者扣发___全勤奖予次警告处分
第十二条员工旷工半日者应扣发月全勤奖予次警告处分月累计___天旷工者扣月工资予记次处分旷工达星期者予名处理
第十三条职工公出差须事先填写出差登记表副理员部门理批准部门理出差领导批准高层理员出差须报总裁董事长批准工作紧急法总裁董事长请假时须董事长秘书室备案达出差应时公司取联系出差员应出差前先办理出差登记手续交劳动工资部备案期未填写出差登记表者补发全勤奖予报销出差费特殊状况须报总理审批
第十四条月全勤者获全勤奖金___元
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加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
二公司员工班期间严格执行考勤制度制度适公司般员工部门理
三作息时间
公司实行周___天工作制午9：00――12：00 午14：00――18：00
四违纪界定
员工违纪分：迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序：
1迟：指未规定达工作岗位(作业点)迟___分钟次乐捐___元划入水果基金：迟___分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
2早退：指提前离开工作岗位班早退___分钟次扣罚___元___分钟旷工半天处理
3旷工：指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣___天工资旷工天扣罚___天工资月连续旷工___天累计旷工___天作动解合处理全年累计旷工___天作开处理
4脱岗：指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款___元
5睡岗：指员工班期间瞌睡睡岗次罚款___元造成重损失责行承担
四请假制度
1假：病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种发生假者取消月全勤奖
2病假：指员工生病必须进行治疗请假病假必须持县级医院证明效证明旷工处理出虚假证明加倍处罚病假月___日扣___基日工资超___天事假扣薪
3事假：指员工事必须亲办理请假全年事假累计超___天超天数旷工处理事假实际天数扣罚日薪
4婚假：指员工达法定结婚年龄办理结婚证明请假国家相关法律法规执行
5年假：指员工公司工作满年享受___天带薪休假逐年递增超___天特殊情况根工作力决定年假必须提前申报年
6工伤假：国家相关法律法规执行
7丧假：指员工父母配偶父母配偶子女等病伤亡请假丧假期间工资发准假天数父母配偶父母伤亡假___天配偶子女伤亡假___天
五批假权限
1病事假：___天部门负责批准___天分付总理批准三天总理批准请假手续送行政部行政理员处备案
2假部门负责签署意见报分付总理审批送行政部行政理员处备案
3假必须书面填写请假单规定程序履行签字手续方效假特殊情况必须电函请示事日补办手续方效假未规定执行律视旷工
六考勤登记
公司实行日签制度员工天班班需签字(计日___次)
七外出
1员工班直接外公干返回公司时必须进行登记交部门理签字确认班外出公干外出前先部门理签字意前台处登记方外出没部门理确认私外出视旷工
2员工未请假岗已事先知会公司事规定补办请假手续视旷工
八加班
1公司求员工正常工作时间努力工作提高工作效率时完成规定务提倡加班特殊情况非加班必须填写加班审批表部门理签字报公司分领导批准未批准公司律予承认加班
2批准加班公司办公室月进行统计结算加班首先必须抵病事假天抵天余部分公司发加班工资作调休处理
3行政部月考勤进行统计统计表理签字交财务部计发工资
九出差
1员工出差应事先填写<出差申请表>部门理签署意见报公司分领导批准部门理员分理批准总理出差时应知会办公室便联络出差申请表交行政部备查
十员工违纪扣款统公司办公室理作员工集体活动补充费
十制度公司公布日起执行
十二制度解释权行政部
员工考勤制度完整版
总
加强理督促员工觉遵守劳动纪律保持良工作秩序提高工作效率特制定制度
制度适公司全体员工请员工遵执行
二考勤
1公司实行月考勤制度作息时间：午8：3012：00午14：0018：30特殊岗位根工作需调整工作时间工作时间需调整须报总理批准施行
2理办法：
(1)员工必须觉遵守作息时间行政员考勤记录汇总成考勤记录考勤记录作员工工资计算假期计算实施奖惩
(2)外出办理业务员工须先公司报方外出办理项业务特殊情况须理批准办理批准手续者迟旷工处理
(3)外出办理业务员工必须事前理申明原否外出办理私事处理班时间外出办私事者发现扣日标准工资扣发月全勤奖
(4)员工公出差理批示达出差应时公司取联系未公司时联系超出出差期限扣全勤奖予报销出差费
(5)出差时招呼办理私事者予报销次出差费办私事时间旷工处理
(6)月全勤者获全勤奖金___元
3迟早退：
(1)迟早退___分钟次罚款___元___分钟罚款___元月累计超___次(含___次)扣月全勤奖金___元月累计超___次公司予书面警告行罚款___元月累计超___次公司权辞退该员工
(2)工作时公司时员工须事先班前___分钟告知理否视缺勤相关制度执行
4旷工：
(1)未请假请假未准擅班者
(2)请假期限已满续假续假未准者
(3)服组织调动工作分配工作岗位者
(4)次迟___分钟—___时旷工半天计算___时—___时旷工___天计算
(5)处罚办法：
A旷工___日扣日标准工资三倍扣发月全勤奖记警告次
B月累计旷工___日(累计___时)半年累计旷工___天扣月基工资公司权直接辞退该员工
5涉罚款容报理违纪员工月工资中扣
三请假
员工种原请假均须提前办理请假手续：填写请假申请单指定职岗代理办妥工作交事宜权限报请批准批准请假申请单报行政员登记考勤请假手续行休假者旷工处理
年限请假天数累计___天超出规定限请天数扣请假天数工资外罚款___元天
请病假事假应亲履行请假手续生病急事请假者委托代请班前___分钟电话通知理事补办请假手续报行政员备案
2病假事假足半天半天计超半天足___天___天计
3病假事假公休月累计十天(包含十天)者出勤天数基工资___发放
4请事假病假提前行政部门申请员工申请事假提前___天填写请假单员工申请病假提前者班前___分钟告知领导事补请假条没告知公司领导旷工处理
5员工病假事假期间应扣工资：
月基工资÷___天(___天)_实际请假天数
6请假批准权限：
A部门负责权批准部门员工___日请假申请报行政员备案
B员工部门负责___日(含___日)请假申请须报总理批准报行政员备案
四加班
1公司提倡员工合理安排工作时间提高工作效率班时间完成日工作
2加班达___时—___时计加班半天达___时计加班天
3根工作安排予员工调休交行政部门登记考勤法安排调休时予加班补贴
4未完成正常工作务行加班工作计加班
5加班补贴计算基工资基础国家关规定结合公司实际情况执行
五休假
公司周正常休息日天实行周六日两天轮班休息制度
1周正常休息计薪假休息前应相关办理交接工作工作交接清楚方离岗休假(新员工试岗期调休)
2员工休假时未交接清楚导致工作失误休假者承担责视程度予处罚接交疏忽接交承担责予处罚
3休息期间休息必须保持通讯畅通
六法定节假日
法定节假日包括元旦春节清明节劳动节端午节中秋节国庆节等国家关规定结合公司实际情况执行
1婚假丧假
(1)司龄满年员工申请七天带薪婚假未满年申请三天带薪婚假(须提供结婚证明)
(2)司龄满年员工直系亲属(父母配偶子女)世申请带薪丧假三天未满年申请天带薪丧假岳父母公婆带薪丧假___天
(3)符合条件婚丧假期间工资福利发
3婚假应提前周直接部门理提出申请填写请假申请单批准权限报批报行政员备案方休假
公司员工考勤制度范
第条加强公司力资源开发理保证公司项政策措施执行特制定规定
第二条规定适公司全体员工(企业定考勤理规定须总公司规范化理委员会审核签发)
第三条员工正常工作时间午___时___分___时午___时___分___时周六午班季节变化需调整工作时间时总裁办公室行通知
第四条公司职工律实行班卡登记制度
第五条员工班均须亲卡代理代理卡违犯条规定者代理代理均予记次处分
第六条公司天安排员两名监督员工班卡负责员工出勤状况报告值班领导值班领导报劳资部劳资部核发全勤奖金填报员工考核表
第七条员须先公司卡报方外出办理项业务特殊状况须领导签卡批准办理批准手续者迟旷工处理
第八条班时间开始___分钟___分钟班者迟处超___分钟者旷工半日处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处
第九条员工外出办理业务前须部门负责(授权)申明外出原回公司时间否外出办私事处理
第十条班时间外出办私事者发现扣月全勤奖予警告次处分
第十条员工月迟早退累计达___次者扣发全勤奖___达___次者扣发___全勤奖予次警告处分
第十二条员工旷工半日者应扣发月全勤奖予次警告处分月累计___天旷工者扣月工资予记次处分旷工达星期者予名处理
第十三条职工公出差须事先填写出差登记表副理员部门理批准部门理出差领导批准高层理员出差须报总裁董事长批准工作紧急法总裁董事长请假时须董事长秘书室备案达出差应时公司取联系出差员应出差前先办理出差登记手续交劳动工资部备案期未填写出差登记表者补发全勤奖予报销出差费特殊状况须报总理审批
第十四条月全勤者获全勤奖金___元
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