考勤制度

考勤制度
员工考勤容包括：正常班迟早退擅离岗旷工等
二员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出公务前须部门负责汇报
三班时间开始30分钟2时班者迟处超2时者旷工半天处提前30分钟班者早退处超1时者旷工半天处
四1月迟早退累计达3次者扣发30月度奖累计达3次6次者扣发60月度奖累计达6次者扣发月月度奖情节严重者作违纪予警告处分
五工作时间禁止牌网玩游戏串岗聊天等做工作关事情月累计违反3次旷工半天处理月累计违反3次6次旷工1天处理月累计6次旷工2天处理情节严重作违纪予警告处分
六旷工半天者扣发30月度奖月累计旷工1天者扣发60月度奖月累计旷工2天者扣发月月度奖月累计旷工3天者发放基工资（含福利）扣发月月度奖月累计旷工3天6天者发放基础工资（泰州低工资标准加200元）扣发月月度奖予警告处分月累计旷工6天者（含6天）扣发月全部工资奖金情节严重作违纪解劳动合处理
七参加公司组织会议培训学团队活动事需请假须提前领导汇报规定时间未早退制度第三四条规定处理未批准擅参加视旷工制度第五六条规定处理
八部门认真做考勤登记工作员工考勤部门负责指定专负责综合理部进行定期抽查部门负责部门员考勤秉公办事认真负责弄虚作假包庇袒护查实处罚员工双倍予处罚
九员工考勤工作月度考核年终考核挂钩受制度第四五六条规定处理员工月度考核基合格合格取消年度先进评资格

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