人事部门岗位职责范本

事部门岗位职责范
1负责公司员招聘工作发布招聘进行简历筛选评估候选提供初步面试报告
2协助负责公司团队活动相关行政事工作
3开展事相关培训中包括：新员工入职培训企业文化培训
4新员工入职相关手续办理行政费预算
5级领导安排工作
事部门岗位职责范2
1建立维护事档案办理更新劳动合负责员工考勤绩效制作等事工作
2配合领导事业务部门工作
3执行招聘工作办理员工招聘入职离职调升职等手续
4协开展新员工入职培训进行培训效果踪反馈
事部门岗位职责范3
1负责海外员招聘筛选简历安排面试时进面试进展
2外籍员入职试期离职等相关工作安排踪
3负责海外国家法规信息查询确保合规性
4中方外籍员工办理签证
5完成交办工作务
事部门岗位职责范4
1 员招聘面试保证公司正常员配备储备
2办理员工入职劳动合签订续签新员工入职引导
3负责公司员档案理
4负责公司员社保住房公积金意外险办理
5负责公司考勤理核员工出勤情况核算工资
6负责仓库理物品入库出库登记员工工服发放领取登记
7公司类文件整理档
8做月底项报表
9协助行政工作
10完成级领导交代事务
事部门岗位职责范5
1负责办公室日常办公制度维护理
2负责办公室部门办公勤保障工作
3负责全体办公员(部门)进行日常考勤KPI核算
4公司未建立力资源部门前建立初步事理制度履行事理职责
5处理公司外接工作
6组织公司部项定期定期集体活动
7协助总理处理行政外部事务
8公司行政理制度处理相关事务
事部门岗位职责范6
1协助事实施招聘渠道维护基础岗位面试邀约
2执行落实项事基础工作事月报表公司员体检预约等工作
3负责公司员工月度考勤核算汇总社保公积金申购确保数误
4负责员工事相关手续办理完成项事资料收集事档案建立理工作完善员工花名册
5完成级领导交代工作
事部门岗位职责范7
1应种渠道完成公司关键岗位(尤技术研发岗位)员招聘
2负责公司员工录续转离等员工关系全流程处理
3月薪资表制作核算相关费提供薪资相关数资料
4建立实施培训系统编制实施年度培训计划
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