人力资源总监工作岗位的具体职责

力资源总监工作岗位具体职责
职责：
1 根公司发展营计划制定公司力资源规划年度力资源计划明确公司力资源目标总体方案公司提供力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水
2 制定公司力资源理模式(包含招聘绩效培训薪酬员工发展等全面建设)
3 根公司情况组织制定招聘培训绩效薪酬考核等力资源理方针政策制度执行相关理制度政策落实
4 负责力资源部组建协调指导部门部门招聘员工培训绩效考评薪酬等力资源理项工作进行确保公司力资源合理
5 维护发展传播企业文化
6 计划审核力资源理成
7 完成级交办项工作务
岗位求：
1十年力资源理工作验中___年医疗板块资总监职验优先考虑
2现代企业力资源理模式系统解实践验积累熟悉力资源规划培训开发绩效理薪酬福利劳动关系处理等模块操作理够指导职模块工作
3具战略策略化思维较强激励沟通协调团队领导力
篇二
职责：
1遵循集团力资源理制度政策前提全面统筹规划体系力资源开发战略理拟定力资源规划方案监督项计划实施
2建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善力资源理制度
3体系业务领导提供力资源组织机构等方面建议致力提高力资源综合理水
4时处理公司理程中重力资源问题指导员工职业生涯规划
5负责体系整体企业文化建设
职求：
1正规科学历
2力资源相关工作验___年
3少___年事副总监类似职位职历
4具备良团队理力良工作改进意识良外部协调沟通力
5切实效体系HR团队进行定位发展起业务战略合作伙伴作
6良职业道德修养责心强承受工作压力敬业执着拼搏
篇三
职责：
公司业务发展目标公司提供全方位力资源支持
参公司力资源规划力资源战略制定公司决策提供建议方案
负责业务团队招聘培训根公司业务需求策略进行合理员配置精准开展招聘团队进行全面细致持续性培训
负责部门绩效考核等评价激励机制规划执行持续改进
负责力资源相关数收集分析企业决策提供支持
领导监督部门完成薪酬员工关系等力资源相关工作
职资格：
学科学历力资源工商理类相关专业
___年力资源理工作验___年医药医疗器械行业工作验医疗设备类企业业验者优
善业务团队搭建培训绩效考核力成优化等工作具备丰富实操验
具备优秀思维力沟通力协调力解决问题力时工作中兼具职业性动性责心亲力 
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