人力资源总监工作岗位的主要职责描述

力资源总监工作岗位职责描述
职责：
1根公司发展战略规划规划公司组织架构编制执行力资源年度规划
2建立梯队建设实行培养招聘工作时补充培养公司需力
3根公司发展需建立完善部门职健全公司项规章理制度
4建立适应公司发展绩效理考评体系效推广实施
5根公司业务开展力发展需断完善公司培训体系推广实施
6负责公司企业文化建设推行断完善丰富员工工作氛围
职求：
1统招科学历力资源理学等相关专业
2六年事行政工作验中三年理岗位工作验
3熟悉力资源六模块现代企业力资源理模式系统解实践验擅长招聘培训工作
4沟通协调力强亲力具备定组织理力良逻辑思维创新力较强责心良职业道德原性强
篇二
职责
1根公司发展战略规划制定企业力资源规划
2完善力资源理体系包括招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设
3时完成公司队伍建设求
4公司决策层提供力资源组织机构等方面建议
5队伍建设力资源成效控制
6推进公司企业文化建设提高团队战斗力
7时处理公司理程中重力资源问题
职资格
1学科学历企业理力资源等相关专业优先
2___年力资源业验___年互联网公司力资源全面理验
3熟悉国家关政策法规熟悉力资源理职模块
4具战略策略性思维强计划性执行力
5具良服务意识应变力具备处理突发事件力
6互联网招聘理猎头顾问历优先
篇三
职责：
1制定力资源发展战略开发短中长期力资源合理调配公司力资源
2公司高层提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水
3负责构建完善适应公司发展需力资源理体系(招聘规划培训规划绩效理薪酬福利员工激励员工发展员工关怀等模块)负责力资源相关模块工作理执行监督完善
4组织制定中心力资源工作发展规划计划预算方案效合理控制力预算监督项计划实施
5负责力行政中心重点工作安排指导部建设
6负责公司力资源项目型工作开展支持
7完成公司领导安排重工作
职条件：
1___周岁间科学历力资源专业优先
2少___年力资源业验熟悉力资源模块较丰富力资源理验
3少___年型集团型公司事总监工作验
4物流快递快消品行业工作验者优先
5良沟通表达力团队营造文化建设力
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