人力资源总监岗位的具体职责表述

力资源总监岗位具体职责表述
战略工作：
1公司力资源战略规划拟定组织实施
2公司力资源理制度体系建设完善
3公司力资源潜开发力资源整合
___力资源理问题调研诊断解决方案
5公司企业文化建设继承发扬宣导传承
二核心工作：
1公司重理营技术岗位员招聘
___部门负责员绩效考核表拟定考核
3招聘计划拟定组织实施落实
4培训计划拟定组织实施落实
三重工作：
1负责员工申诉劳动纠纷处理
2负责员工异动劳动关系理
3督导员工薪资核算签字发放
4督导员工社保理费缴纳
四般工作：
1督导部门部绩效考核工作
2督导公司员工档案系统建设理
3督导公司员工劳工合保密协议竞业禁止协议等法律 文件签订
___接政府劳部门力资源中介部门
5完成领导交办工作
五工作：
积极配合时反馈完成领导交办工作
篇二
1负责建立建全公司力资源理系统确保力资源工作公司发展目标日趋科学化规范化
2负责制订公司工制度力资源理制度劳动工资制度事档案理制度员工手册培训纲等规章制度实施细力资源部工作程序批准组织实施根公司实际情况发展战略营计划制定公司力资源计划
3制订实施力资源部年度工作目标工作计划月做出预算工作计划年度根公司营目标公司员需求计划审核公司员编制公司员档案进行统理
4 定期收集公司外力资源资讯建立公司库保证储备 公司力资源需求计划组织种形式招聘工作收集招聘信息进行员招聘选拔聘配置合格员工进行解聘
5 负责员工薪酬方案制定实施修订公司薪酬情况进行监控
6 负责建立公司培训体系制定公司年度培训计划全面负责公司理层培训力开发工作公司培训工作进行监督考核 根公司发展规划公司职部门进行职务分析编制岗位岗位说明书
7 建立员工沟通渠道定期收集信息拟订断评估公司激励机制福利保障制度劳动安全保护措施
8 负责劳动合签定理工作进行劳动关系理代表公司解决劳动争议纠纷
9 负责办理员工项社会保险手续关证件注册登记变更年检等手续
10 负责员工日常劳动纪律考勤绩效考核工作办理员工晋升奖惩等事手续
11 建立完善员工职业生涯理系统
12负责公司外部级组织机构业务联系负责外劳资统计工作
13监督执行规章制度劳动纪律处理员工奖惩事宜岗位场劳动卫生安全情况进行定期定期检查
14负责做公司宾接安排组织协调公司年会员工活动市场类活动开展年度总结评表彰活动
15 制订修订行政系统工作流程企业规章制度批准施行监督检查汇报落实情况
16完善领导交办事务
篇三
1力资源领导负责控股公司属单位日常事理工作
2协助起草控股公司关事薪酬考核培训等理制度工作流程相关政策
3协助拟定控股公司力资源发展规划员工培训规划
4负责编制控股公司劳动工计划审核属公司劳动工计划
5负责控股公司员工招聘工作制定招聘计划组织实施项招聘活动
6负责控股公司属企业劳动合理法属员工进行调配理
7协助理控股公司职务免调配解聘离退休申请报批手续
8负责理员工劳动关系职称考核劳保福利工资测算等工作办理关手续
9协助开展员工考评工作协助关部门中层理员进行考核
10负责员工沟通解员工情况掌握员工思想时提出策建议
11参负责理公司员工培训活动检查评估培训质量培训效果
12负责控股公司事档案外出培训学费报销等理工作
13协助实施公司企业文化建设组织开展关项活动
14完成力资源交办工作务
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