人力资源专员工作职责合集

力资源专员工作职责合集
1负责社保公积金增减员月汇缴办理相关遇申报
2客户社保账单工资账单处理
3员工合存档备案
4工资核算税申报
5熟悉工伤社保公积金劳动合等力资源基础业务理
力资源专员工作职责2
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2推行公司类规章制度实施
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4理劳动合办理工退工手续
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6负责理力资源相关文件档案
力资源专员工作职责3
完善公司事规章制度监督检查制度贯彻执行
执行完善员工入职转正异动离职等相关规范流程
负责劳动合签订续签员档案基础信息更新维护
负责社会保险住房公积金津贴补贴等福利遇申报停止统计理赔宣传解释分析工作
负责理维护ERP系统力资源流程流程申报制度规范保持致
力资源专员工作职责4
1根公司发展规划需求负责执行招聘信息发布更新安排应聘员初筛面试
2负责员工入离职调升职等手续办理员工档案理
3安排组织员工培训完善培训流程达成培训效果
4员工考勤制度理月度考勤制作
5事相关工作
力资源专员工作职责5
1负责员工入离转调员异动理时更新员工信息资料
2负责建立维护事档案公司企业微信事系统维护
3负责招聘工作应聘员邀约面试接参面试Offer谈判等全流程招聘实施
4协助企业文化员工关系工作包括新关怀文体活动安排等
力资源专员工作职责6
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度员招聘计划
2建立完善公司招聘流程招聘体系
3利种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构
4执行招聘甄选面试选择安置工作
5进行聘前测试简历甄工作
6组织设计完善公司组织结构做定岗定编合理效配置力资源
7负责制定公司培训计划组织员参加培训评估培训效果
8 负责代表公司员工签订劳动合保工作
9负责社会保险商业保险办理保险办理
10负责建立健全员工事档案
11负责公司员工奖惩差假升降调辞等事调整手续办理
12充分利种招聘渠道满足公司需求
13建立备选拔方案储备
力资源专员工作职责7
1      根年度招聘需求数量负责公司招聘理工作执行落监控年度员编制计划实施效果
2      负责招聘需求分析线校园等招聘渠道开拓维护理
3      负责简历筛选电话邀约初试评估复试推荐薪酬谈判候选背景调查等
4      根公司培训体系框架进行培训实务工作推进
5      负责公司新员工入职培训项目组织参公司高培养项目策划执行统筹
6      参公司Elearning学系统优化建设运营理汇总学员学数形成专业培训效果分析报告
7      完成级领导交办工作务
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