事行政部工作职责
1 协助总部分公司进行招聘工作考勤工作
2 负责新员工企业制度培训协助培训部门开展员工持续培训培训进度监督落实
3 处理员工入离转调社保增减等事宜持续进员情况
4 协助总办制定公司相关制度组织参相关会议进会议商定事宜落实情况
5 负责公司办公勤保障工作维护办公环境做公司资产理工作
6 组织安排公司部门文体活动丰富员工文化生活
7 协助完成日常事务性工作时交办事项
事行政部工作职责2
1 负责员培养方案制定优化选拔认证聘力培养评优
2 进培训计划实施负责讲师队伍全程理含讲师认证赋培养
3 负责员工关系理：员工沟通离职面谈企业文化宣导
4 统筹团队建设活动开展目视文化建设
事行政部工作职责3
1 协助级制定完善公司薪酬理制度断优化薪酬理流程
2 终端员入离职手续办理档案理
3 负责终端员工考勤统计审核薪酬核算
4 社保公积金基数申报调整年检缴纳等工作
5第三方增员减员费核
6 完成级交办工作事项
事行政部工作职责4
1熟练掌握公司续保政策产品
2时通知期客户续费提供保障检视做出适合保险规划
3协助客户办理理赔
4开展综合金融业务推广(保险银行证券房产汽车贷款投资理财等等)
5组建理团队
事行政部工作职责5
1制定招聘计划发布招聘岗位完成简历筛选面试安排员录入职进
2负责新员工入职培训安排组织公司日常培训工作
3协助部门进行定期绩效考核绩效结果运
4做公司风险控时关注员工动态组织实施员工关怀计划处理员工劳动纠纷
5员工入离职办理考勤数档案理福利社保理等工作
6维护机构营资质证理
7完成级交办工作
事行政部工作职责6
1负责招聘渠道拓展维护职位发布等
2负责招聘岗位简历筛选电话邀约面试相关招聘数统计分析
3负责员工档案理相关页资料理等
4完成级领导安排工作
事行政部工作职责7
1负责薪资计算发放
2负责员工劳动合理合续签等相关工作规范劳动工
3员工花名册时更新保险购买
4负责月员工社保公积金缴纳
5熟悉工伤条例工伤理赔实际操作工作验
6处理员工劳动纠纷独面
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1 协助总部分公司进行招聘工作考勤工作
2 负责新员工企业制度培训协助培训部门开展员工持续培训培训进度监督落实
3 处理员工入离转调社保增减等事宜持续进员情况
4 协助总办制定公司相关制度组织参相关会议进会议商定事宜落实情况
5 负责公司办公勤保障工作维护办公环境做公司资产理工作
6 组织安排公司部门文体活动丰富员工文化生活
7 协助完成日常事务性工作时交办事项
事行政部工作职责2
1 负责员培养方案制定优化选拔认证聘力培养评优
2 进培训计划实施负责讲师队伍全程理含讲师认证赋培养
3 负责员工关系理：员工沟通离职面谈企业文化宣导
4 统筹团队建设活动开展目视文化建设
事行政部工作职责3
1 协助级制定完善公司薪酬理制度断优化薪酬理流程
2 终端员入离职手续办理档案理
3 负责终端员工考勤统计审核薪酬核算
4 社保公积金基数申报调整年检缴纳等工作
5第三方增员减员费核
6 完成级交办工作事项
事行政部工作职责4
1熟练掌握公司续保政策产品
2时通知期客户续费提供保障检视做出适合保险规划
3协助客户办理理赔
4开展综合金融业务推广(保险银行证券房产汽车贷款投资理财等等)
5组建理团队
事行政部工作职责5
1制定招聘计划发布招聘岗位完成简历筛选面试安排员录入职进
2负责新员工入职培训安排组织公司日常培训工作
3协助部门进行定期绩效考核绩效结果运
4做公司风险控时关注员工动态组织实施员工关怀计划处理员工劳动纠纷
5员工入离职办理考勤数档案理福利社保理等工作
6维护机构营资质证理
7完成级交办工作
事行政部工作职责6
1负责招聘渠道拓展维护职位发布等
2负责招聘岗位简历筛选电话邀约面试相关招聘数统计分析
3负责员工档案理相关页资料理等
4完成级领导安排工作
事行政部工作职责7
1负责薪资计算发放
2负责员工劳动合理合续签等相关工作规范劳动工
3员工花名册时更新保险购买
4负责月员工社保公积金缴纳
5熟悉工伤条例工伤理赔实际操作工作验
6处理员工劳动纠纷独面
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