人事行政部的职责

事行政部职责
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2实施招聘工作发布招聘广告进行简历筛选评估候选提供初步面试报告
3理开发招聘渠道
4维护储备库
事行政部职责2
1负责公司档案理考勤
2负责类会务安排工作
3负责类传达工作
4办公品采购发放
5完成级交事务性工作
6负责数理准确误填制种报表表格
7完成级领导交办务
事行政部职责3
1负责员工入职转正岗位调动离职等事手续办理工作流程优化
2负责公司员工考勤假期理做考勤信息统计分析
3开展员工关怀活动营造符合企业文化员工工作环境氛围
4参事信息系统理维护
事行政部职责4
1根公司需求开展招聘工作：开发维护招聘渠道招聘信息发布简历筛选应聘员邀约接面试安排
2办理入离职手续劳动合签订解报送建立维护事档案
3五险金申报缴纳
4开展新员工入职培训组织业务培训等专项培训
5考勤理薪资核算
6协助级建立健全执行公司项力资源制度行政理制度
7协调员工关系组织员工活动
8负责公司外相关部门联络访员接办公品采购快递收发等日常行政事务公司正常运营提供勤保障
9处理领导交办事务
事行政部职责5
1公司项规章制度制定执行推动
2负责公司办公品办公设备采购登记核查理工作
3负责公司办公秩序环境监督理工作
4协助级推动公司企业文化建设包括公司团建员工福利等
6协助级进行公司员招聘工作
7完成级安排工作务
事行政部职责6
1负责访员接引导工作
2办公环境理包括卫生绿化等工作
3维护招聘渠道协助部门领导开展招聘
4参完善力资源六模块体系建设工作
事行政部职责7
1根公司现编制业务发展需求协助级完成招聘目标
2执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
3执行月度绩效考核工作根岗位调时做绩效考核更新
4协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训培训效果踪反馈
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