年部工作总理直接领导部门支持全体员工协助较圆满完成项务做项工作：
文书工作
1文书档案理：年司文书档案理基进入规范化理年半年集中时间公司年前全部文书进行整理列卷编制存档文书档案提供方便公司工作中发挥作时防止文书遗失泄密事发生
2文书收发理：年完成16份文书草拟审核印发放工作（含未编号文件）完成6份级文收文处理印发督办事宜年没发生发文造成事文处理较时没文件积压丢失现象发生报刊信件收发方面进行较保障公司首脑机关时新报刊没发生信件丢失处理情况
二日常事务理工作
1办公品理：办公品购发坚持勤俭节约防止浪费原认真执行公司办公生活品设施设备理办法规定收定成效
（1）严办公品采购关办公品采购根需家选择质优价廉实出发点择优采购中印纸2009年件60元降件45元尔物价涨调48元50元余办公品进步优化单位成较年成程度降
（2）严格办公品领发制度办公品发放坚持领登记旧换新办法防止重复浪费等现象发生加强办公设施设备保养护提高设施设备率
2清洁卫生理：实行部门负责划片分区落实责办法公司定时定时检查发现问题时指出批评保持公司良工作环境
3抓勤俭节约方面做定工作水电方面实行登记发现问题时处理维修着节约原坏修维修时办事员现场监督指挥购置物品积压浪费保证维修质量着业务发展恢复部分座机取消部分长话抑制话费增长新购节灯年坏实行旧换新节约低值易耗费
三事劳资工作
年事劳资工作基进入程序化理健康档案教育档案根岗位工种签订三年两年年劳动合基杜绝资格文身份合格员进入公司工作员基做长避短充分发挥职工积极性创造条件部分工作业绩愿意公司努力工作员采取相应措施解劳动关系妥善办理手续没良果发生
劳动纪律方面进步完善项制度发现违反制度行立制止教育改者制度规定处罚款表现员工适时进行表彰奖励收定效果
劳动保护劳资理方面步入正规化理根国家规定工种发放相应劳保品实行领离开岗位交回公司办法确保职工两套工作服逐月正确整理员工考勤加班收入制度扣减迟旷工病事假保险水电费电话费等编造工资表报总理审批发放工资发放实行卡职工提出问题耐心解释着讲求原错纠耐心接员工杜绝类劳资纠纷发生年职工劳动保险严格公司领导指意办理
四安全保卫工作
安全保卫组织健全制度落实分货车摩托车储运部负责门卫签订安全协议年开展安全检查十二次查出安全隐患5起消防方面消防**畅进行输通检修灭火器防止安全事发生认真开展综合治理努力创造谐气氛首先开展综治宣传张贴类安全标牌10余条组织职工学6次达200余次做参学率参考率合格率三百分百满意效果二进步落实综治责措施三时化解矛盾找职谈心年司没治安刑事案件发生
五职工教育培训
年年初司制订职工教育培训计划根国家GSP求员工开展职业道德药事法规药品知识综合技聚**企线商学院培训年参加省培训5次公司培训12次参加员达300余次公司采取会代训会代学等办法员工常开展教育活动员工素质较提高
六电脑软件理
目前公司电脑27台服务器2台电脑网络32010年系统运行良没数资料丢失泄密事发生电脑发生障立进行维修确保业务工作需
七参谋协调工作
年行政部常针具体问题公司领导提出建议涉工资保险考勤安全业务财务等诸方面处理涉法律法规问题草拟制订批涉公司方面工作法律文书收较效果日常工作中部门行政部反映问题积极参协调树立整体观念保障项工作利开展
八勤保障工作
公司伙食团理现伙食标准基础量实行样化方便职工吃饱吃保障职工身体健康便公司项工作利开展二积极配合业务储运部工作计划采购办公品低值易耗品时制作相应表册搞设施设备维修服务保障工作
九工作公司营业执组织机构代码证年审外完成公司领导交办销售药品网确认等工作部分政机关兄弟单位接洽级领导检查指导会议信访接处理工作
年做定工作取定成绩公司求时代发展业务需求相存定差距表现：教育培训位部分理制度说落实少没形成良企业文化2011年发杨成绩克服足努力加强企业文化建设搞职工教育培训提高思想文化素质促进项规章制度落实力争工作做更
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文书工作
1文书档案理：年司文书档案理基进入规范化理年半年集中时间公司年前全部文书进行整理列卷编制存档文书档案提供方便公司工作中发挥作时防止文书遗失泄密事发生
2文书收发理：年完成16份文书草拟审核印发放工作（含未编号文件）完成6份级文收文处理印发督办事宜年没发生发文造成事文处理较时没文件积压丢失现象发生报刊信件收发方面进行较保障公司首脑机关时新报刊没发生信件丢失处理情况
二日常事务理工作
1办公品理：办公品购发坚持勤俭节约防止浪费原认真执行公司办公生活品设施设备理办法规定收定成效
（1）严办公品采购关办公品采购根需家选择质优价廉实出发点择优采购中印纸2009年件60元降件45元尔物价涨调48元50元余办公品进步优化单位成较年成程度降
（2）严格办公品领发制度办公品发放坚持领登记旧换新办法防止重复浪费等现象发生加强办公设施设备保养护提高设施设备率
2清洁卫生理：实行部门负责划片分区落实责办法公司定时定时检查发现问题时指出批评保持公司良工作环境
3抓勤俭节约方面做定工作水电方面实行登记发现问题时处理维修着节约原坏修维修时办事员现场监督指挥购置物品积压浪费保证维修质量着业务发展恢复部分座机取消部分长话抑制话费增长新购节灯年坏实行旧换新节约低值易耗费
三事劳资工作
年事劳资工作基进入程序化理健康档案教育档案根岗位工种签订三年两年年劳动合基杜绝资格文身份合格员进入公司工作员基做长避短充分发挥职工积极性创造条件部分工作业绩愿意公司努力工作员采取相应措施解劳动关系妥善办理手续没良果发生
劳动纪律方面进步完善项制度发现违反制度行立制止教育改者制度规定处罚款表现员工适时进行表彰奖励收定效果
劳动保护劳资理方面步入正规化理根国家规定工种发放相应劳保品实行领离开岗位交回公司办法确保职工两套工作服逐月正确整理员工考勤加班收入制度扣减迟旷工病事假保险水电费电话费等编造工资表报总理审批发放工资发放实行卡职工提出问题耐心解释着讲求原错纠耐心接员工杜绝类劳资纠纷发生年职工劳动保险严格公司领导指意办理
四安全保卫工作
安全保卫组织健全制度落实分货车摩托车储运部负责门卫签订安全协议年开展安全检查十二次查出安全隐患5起消防方面消防**畅进行输通检修灭火器防止安全事发生认真开展综合治理努力创造谐气氛首先开展综治宣传张贴类安全标牌10余条组织职工学6次达200余次做参学率参考率合格率三百分百满意效果二进步落实综治责措施三时化解矛盾找职谈心年司没治安刑事案件发生
五职工教育培训
年年初司制订职工教育培训计划根国家GSP求员工开展职业道德药事法规药品知识综合技聚**企线商学院培训年参加省培训5次公司培训12次参加员达300余次公司采取会代训会代学等办法员工常开展教育活动员工素质较提高
六电脑软件理
目前公司电脑27台服务器2台电脑网络32010年系统运行良没数资料丢失泄密事发生电脑发生障立进行维修确保业务工作需
七参谋协调工作
年行政部常针具体问题公司领导提出建议涉工资保险考勤安全业务财务等诸方面处理涉法律法规问题草拟制订批涉公司方面工作法律文书收较效果日常工作中部门行政部反映问题积极参协调树立整体观念保障项工作利开展
八勤保障工作
公司伙食团理现伙食标准基础量实行样化方便职工吃饱吃保障职工身体健康便公司项工作利开展二积极配合业务储运部工作计划采购办公品低值易耗品时制作相应表册搞设施设备维修服务保障工作
九工作公司营业执组织机构代码证年审外完成公司领导交办销售药品网确认等工作部分政机关兄弟单位接洽级领导检查指导会议信访接处理工作
年做定工作取定成绩公司求时代发展业务需求相存定差距表现：教育培训位部分理制度说落实少没形成良企业文化2011年发杨成绩克服足努力加强企业文化建设搞职工教育培训提高思想文化素质促进项规章制度落实力争工作做更
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