人事主管工作职责范例

事工作职责范例
1根总公司力资源行政理制度细化完善营业单位事行政相关制度工作流程执行方案
2负责拟定年度事行政工作计划配合拟定力行政成预算根总公司求具体监督执行
3 拟定招聘计划程序完善部招聘流程安排开展项招聘工作
4建立力资源状况分析促进员优化配置
5监督控制部绩效评估程断完善绩效理体系
6拟定培训计划根总体培训规划实施培训方案理组织培训工作培训情况踪完善培训体系
7根岗位力模型调研解部力现状培训需求
8确保单位合法工构建谐工关系受理员工投诉处理劳动争议纠纷进行劳动诉讼
9负责营业单位办公环境办公设备车辆固定资产进行理推动做勤保障工作
事工作职责篇2
1制定公司力资源整体战略规划制定实施计划确保战略落
2负责组织起草修改完善力资源模块制度体系理办法优化力资源工作流程
3负责部门日常理事宜导执行招聘培训员工关系薪酬绩效等工作
4定期进行力资源数分析提交公司力资源分析报告
5相关工作
事工作职责篇3
1进行公司制度流程建设稽查促公司运行序高效
2完成员招聘储备制定公司力资源政策规范岗位职责绩效方案配合财务做薪酬体系优化促进资优化
3宣贯公司企业文化创造企业文化氛围增强企业凝聚力
4协调部关系梳理员工心态做员工关怀员工福利改善
5外部事务接工商社保教育部门基础接
6完成总理交办事务
事工作职责篇4
1 负责公司力资源日常工作建立完善公司规章制度
2 负责公司招聘整体梯队搭建工作
3 负责年度力预算编制薪酬福利绩效考核培训员外包劳动合入离职理等
4 时处理公司理程中重力资源问题指导员工职业生涯规划
5 负责企业文化宣传建设公司活动组织实施领导时安排客户接等
6 级安排工作
事工作职责篇5
1根工作需进行员工招聘
2新员工入职建档试期踪考核
3正确核算月员工工资月___号报踪理批示(遇节假日延)
4落实月度部报表时领导报送动态理实现完成目标
5新员工岗位目标求动态理公司政策思想动态问题级领导汇报
6认真完成___部月度工作目标督查落实
7员工社会保险金办理
8员工离职手续办理
事工作职责篇6
1制定力资源规章制度做力资源制度体系建设维护落实项实务操作流程规章制度实施
2建立培养机制完成培训理工作公司部选拔培养保留优秀公司发展提供优质保障
3组织实施员工绩效考核理工作制定市场化激励政策方案推行
4开拓维护公司招聘渠道完成员配置招聘理工作
事工作职责篇7
(1)协助部门负责建立完善行政勤事理项规章制度监督执行
(2)负责行政预算费编制控
(3)负责行政勤理确保资产理车辆理食堂理宿舍理安全理勤服务等规范序
(4)负责做项目子公司安全理工作根计划组织类安全检查行政检查工作
(5)协助公司领导外关系维护商务接
(6)协助招聘培训绩效理等力资源工作
(7)协助配合部门完成相应工作完成级领导安排工作
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