人事主管工作职责2021精编

事工作职责2021精编
1根公司业务发展需求分析行业结构制定招聘实施方案完成招聘目标做招聘岗位面试安排甄选
2定期组织绩效考核负责建立拟定部门岗位绩效考核指标
3负责社保公积金等福利理协调处理劳动争议劳动纠纷
4组织分析行业区薪酬水审核薪酬调查报告拟定公司薪酬理政策改革建议年度薪酬理方案
5负责公司员工入职离职合签订等工作做员工关系理时公司提供具促进性理建议
6负责制订项理制度工作流程进行监督执行终达公司工作流程化监考核理目标
7级安排工作
事工作职责篇2
1 负责制订公司工制度力资源理制度劳动工资制度事档案理制度员工手册培训纲等规章制度实施细力资源部工作程序批准组织实施根公司实际情况发展战略营计划制定公司力资源计划
2 公司力资源需求计划组织种形式招聘工作收集招聘信息进行员招聘选拔聘配置合格员工进行解聘
3 负责员工薪酬方案制定实施修订公司薪酬情况进行监控
4 负责建立公司培训体系制定公司年度培训计划全面负责公司理层培训力开发工作公司培训工作进行监督考核
5 根公司发展规划公司职部门进行职务分析编制岗位岗位说明书
6 建立员工沟通渠道定期收集信息拟订断评估公司激励机制福利保障制度劳动安全保护措施
7 负责劳动合签定理工作进行劳动关系理代表公司解决劳动争议纠纷
8 负责员工日常劳动纪律考勤绩效考核工作办理员工晋升奖惩等事手续
9 建立完善员工职业生涯理系统
事工作职责篇3
1持事行政部全面工作根公司发展方起草力资源战略规划拟定力资源工作计划部署项工作严肃部门工作纪律督促指导属日常工作
2根公司求规划调整组织架构部门职核心流程岗位设置职责等公司员编制调整部门增员申请表审核
3制订公司招聘理制度员招聘计划招聘费预算拟定公司空缺岗位选招聘方案组织实施进行员录安置理
4拟定公司级工作岗位职者事奖励处分决定提出审核员晋升部调动申请等
5拟定公司员工整体培训规划年度计划费预算批准组织实施审核部门培训申请组织实施相关培训进行培训效果评估踪工作
6制定修改绩效理制度组织引导监督实施绩效考评程考核结果运汇总整理分析绩效考评资料公布绩效考评结果
7拟定科学公薪酬理方案完善公司薪酬结构审核级员工薪酬月员工工资审核工成统计分析
8建立健全部晋升制度做员工职业生涯规划建立健全公司激励机制增强企业凝聚力
9处理公司劳资关系沟通协调工作组织工伤事鉴定申报
事工作职责篇4
1建立完善招聘体系提高招聘效率保证招聘质量完成招聘指标时招聘渠道效果进行评估反馈
2建立备选拔方案储备机制定期统计分析招聘效果制定改进措施实施改进计划
3熟悉方法律法规力资源模块实操验处理力资源发展中遇类突发事件
4负责建立实施调整公司绩效考核体系薪酬福利体系
5 完成级交办工作
事工作职责篇5
1 负责招聘培训薪酬考核员工关系等力资源日常理事宜
2负责确定公司力资源招聘需求做招聘计划组织 5招聘工作确保招聘成效
3负责组织起草修改完善力资源相关理制度工作流程
4负责组织落实公司培训发展工作确保团队长效学机制
5 负责员工劳动关系处理
6 公司企业文化建设成效推动类文化活动策划员工传达公司愿景
事工作职责篇6
1制定公司力资源整体战略规划 力资源战略保障公司战略推进
2起草修改完善力资源相关理制度工作流程
3规划指导监督协调属员工招聘福利培训绩效员工关系等理工作
4负责力资源部组织理负责部门日常理工作部门员工理指导培训评估
5 负责公司全面力资源理工作
6 负责公司绩效方案落实
事工作职责篇7
1负责公司企业文化新员工入职培训团队氛围建设工作
2负责公司力资源六模块工作负责薪酬福利招聘培训考核等实际操作力
3完善公司相关劳动事政策法律法规社保公积金办事流程
4负责公司招聘工作办理类事流程中相关手续(入职转正调动离职)
5配合公司部门行政勤工作完善
6做项目公司全年培训计划安排准备培训前需资料做培训反馈工作
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