安全管理人员绩效考核办法

安全理员绩效考核办法
加强基础基层安全理深化细化现场安全监督实行隐患治理关口前移重心移＇实现安全理动转变动充分调动级安全理者工作极积性达肩担子身责＇层层落实安全监督理责做安全现场监督检查工作时发现消安全隐患避免减少伤害事特制订考核办法
考核范围
分公司安全副理安全科安全组长安全组员
二考核审批程序
安全组员安全组长进行考核安全科长审核分公司安全副理审批安全科员安全组长安全科长进行考核分公司安全副理审核理审批分公司安全副理安全部组织进行考核公司安全副总理审批
三考核办法
安全监督理员实行口理分级考核公司安全部考核分公司安全副理分公司安全副理考核安全科长安全科长考核安全科员安全组长安全组长考核安全员测风工井发放站理员检身工风机工
考核应根制订考核容考核办法月工作绩效考核表容逐项逐条认真考核分考核基分100分考核结果终分作考核员月工资百分工资计算方法：月工资考核分＝实际月工资月底24日前考核结果报安全部安全考核员进行抽查核实报企部核算
四考核求
1考核部门根考核员工作职责工作容制订具体详细工作考核表
2考核部门负责进行考核时根考核员月工作业绩种记录等资料进行认真仔细查阅
3考核负责级考核工作认真仔细弄虚作假考核结果负责级负责级考核工作进行监督检查发现存符合弄虚作假现象负责罚款500元
4安全组长安全员测风工工资进行适调整分配必须公司达总指标进行调整调整求作业员辖区域工作量少调整工资标准工资调整标准幅度指标工资100元范围浮动安全员测风工实行未尾淘汰制连续三月考核名淘汰
5安全副理安全科长安全组长安全员测风工工作考核表公司制订考核表准考核容做适调整安全科员安全组辖员分安全科长安全组长参公司制订表样根工作员工作职责制订考核表
6月工作考核表月底交安全科存档
7制度4月21日起执行运行中发现存缺陷进行修订



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