绩效考核办法

绩效考核办法

(检索编码CM011634 页码3－1)

××××年××月××日
考核者姓名： 考核者姓名：
项 目
A
B
C
D
E
工作态度





1否积极抓工作





2工作中间否始终负责





3公司规章制度否严格遵守





4级指示命令否正确执行





5事级关系否协调





6否总情绪开朗工作麻利





7否高兴承担愿意接受工作





8否表里认真做工作





9否坚持学新知识新事物





10否规定整理整顿工作场





工作成绩





(营业生产事务)





(1)营业
A
B
C
D
E
1否达定目标(利润销售额顾客数量资金周转率等)





2外谈判否利进展





3否总保持代表公司气质





4否积极学商品知识





5否进行商品陈列方面研究





6否进行业公司情况研究公司改进营研究





7否收集信息交总理





8否规规矩矩填写报日报报告书等





9金钱理否规定办理





10退货处理否慎重






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(检索编码CM011634 页码3－2)

项 目
A
B
C
D
E
生产





1否完成定目标





2否快完成工作





3机器等设备处理否正确





4否注意安全卫生





5否规定保备品备件





6否规定作业





7否妥理维修机器





8否规规矩矩填写报日报报告书等





9否妥善保产品





10否节约营费否成意识





事务
A
B
C
D
E
1记账计算转账否迅速正确





2资料等理否符合规定





3否承担较工作量





4数字文字书写否整洁易懂





5否时完成工作





6否注意费效





7接客处理电话技术





8现场(工厂营业)等否进行积极服务





9报告书书写否符合规定？





10会议否积极发言






绩效考核办法

(检索编码CM011634 页码3－1)

项 目
A
B
C
D
E
业务处理力()
A
B
C
D
E
1否理解意图





2否明确表达想法





3否具举反三力





4担工作否具充分知识





5否积极听说话书学扩知识面





6否具改进现场工作方法力





7否具完成工作必需身体条件





8否具设想付诸实施力





9否具计划办事力





10否理解级想法





干部追加项目
A
B
C
D
E
1否具总结概括属意见力





2否充分理解总理等级想法营方针





3否亲找级谈话倾听意见





4否具实现目标说服意见力





5否具做工作出现问题进行分析找出原力





6否具杂务交属员事重工作力





7否通召开会议级员交流信息





8否跳出部门局限整公司观点出发发表意见





9否总理级充分发表意见想法






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