教务处常规检查评比细则(三页)


    教务处常规检查评比细则 XX街道XX小学教务处常规检查细则(试行) 一、计分办法 常规检查月标准为100分,常规检查采用扣分制。 二、检查内容 1.教学设计2.作业3.听课记录4.学困生辅导记录5.家访记录6.单元检测7.资料收交8.课堂管理 三、检查标准 (1)教学设计(30分) 电子教案: 教学设计必须与计划进度吻合,各科目齐全,教学设计齐备,且严格按照XX教育管理中心《电子教学设计的拟写要求》进行拟写,少1个课时扣1分,少一个环节扣0.5分。(环节包含:总课时数、执行时间、课题、分课时数、目标、重难点、教具准备、教学过程、板书、作业布置、教学反思。) 手写教案: 教学设计必须与计划进度吻合,各科目齐全,教学设计齐备,少1个课时扣1分,少一个环节扣0.5分(环节包含总课时数、执行时间、课题、分课时数、目标、重难点、教具准备、教学过程、板书、作业布置、教学反思) 备注: 1.副科教案原则上可以不拟写教学反思。 2.公假、事假等当堂课不在教室的教学设计中必须预留一页编好总课时数,并注明去向,不然按缺少课时计算。 (2)作业布置与批改(25分) 语文每课1练,作文每单元1次,数学每周3次,每月不少于12次。(上两科数学的每周3次作业,两个班次数轮换:2次、1次、1次、2次)少1次扣1分,少1个环节扣0.5分(环节包含作业次数字样、批改等级、批改日期)。1个错点未更正扣0.5分,并且按照中心要求必须有三分之一激励性评语。其中未全批全改的不计算作业次数,当月一次作业都未批改的直接扣25分。 (3)听课记录(5分) 听课1周至少1节次。少1次扣1分,少一个环节扣0.5分(环节包含学校、班级、学科、执教人、时间、课题、听课人、课堂笔录、瞬时点评3条以上、定性分析3条以上)当月一次听课记录也没有的直接扣5分。 经查实其中有1节次未进入课堂听课的视为弄虚作假,当月听课记录直接扣5分。 (4)学困生辅导(5分) 每月至少2次。少1次扣2.5分,少一个环节扣0.5分(环节包含时间、地点、辅导人、辅导对象、记录、批改等)当月1次学困生辅导都没有直接扣5分。 (5)家访工作(5) 每月家访至少2次(其中1次必须到家访),少1次扣2.5分,少一个环节扣0.5分(环节包含时间、地点、家访对象、过程、图片等)当月1次家访没有直接扣5分。 (6)单元检测(5分) 语文每单元必须有1次以上检测,数学每月必须有1次以上检测。少一1次扣2.5分,少一个环节扣0.5分(环节包含试卷批改、登分册、质量分析、整改措施等)当月1次没有直接扣5分。 (7)资料收交(5分):教务处通知上交的资料少交1次扣当月业务检查总分2分,少交2次扣当月业务检查4分,以此类推,且造成的后果自行负责。 (8)课堂管理(20分):课堂管理以抽查的方式进行考核,迟到(第二遍铃声结束)、早退(铃声未响提前离开教室)、不按课表上课、“放羊式教学”、不用普通话上课、不带教案上课、坐着上课、体罚和变相体罚学生、在课堂上玩手机等做一切与当堂课无关的事情第一次扣2分,第二次扣4分,依次类推。 四、奖励办法。 1.每月统计得分,期末以四个月的平均分为准,核算绩效考核。 2.招聘教师按分计算,每扣1分扣当月工资2元。 3.以上栏目如被上级领导督查出现的问题,涉及到的扣分项目加倍扣分,且造成的一切安全事故自行负责 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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