2021年公司考勤理制度范文
目
员工考勤制度
编号
页码
7页
目
规范公司员工考勤请休假职务代理等相关事项特制定办法作出勤理遵循
二范围
公司全体员工考勤请休假全体员工职务代理相关作业
三职责：
31工作时间考勤差假理均行政事部负责
32请休假员工职务代理确定核准员工单位负责
四作业容：
41日工作时间
9：___17：00工作时间中午12：0013：00午餐休息时间周工作时数符合周法律规定时数原
42休假请假
42
国家规定结合公司时间列节日期间安排员工休假（遇休息日延）
421元旦（___月日）天
422春节（农历夕初初二）三天
423国际劳动节（___月日）天
424国庆节（___月日二日三日）三天
425清明节（农历清明日）天
426端午节（农历端午日）天
427中秋节（农历中秋日）天
428节假日公司总裁签发放假通知准
429公司规定休假：事假病假婚假丧假带薪年假孕检假产
假工伤假
4210请假规定详见员工请假规定明细表
4211请假方式：
42111员工请假应事前填写请假申请单部门负责核准提交行政事部作考勤病发生紧急事件法事先请假者应天电话告单位直属休假班天补办请假手续
42112员工未请假请假未核准擅离工作岗位岗者时发生疾病重事部门负责核准者外均旷工处理
42113需附证请休假（病假婚假产假等）申请提供部门负责核准请假申请单证起送交行政事部
43假期计算单位
431带薪年假事假病假时计算单位
432孕检假___时半天计算单位
433婚假丧假产假工伤假旷工均___时天计算单位
434请假核决权限界定次请假（含种假）天数计算
44职务代理规定
员工请假出差时法亲处理工作职掌工作时须请职务代理代行职务代理应请假出差申请单签字确认
44员工考勤规范
441员工均需指定点刷卡
442员工班中途外出需报备部门办公员出门备查表登记
443行政事部月员工刷卡办公员出门备查表进行考勤汇总呈部门核准作计薪
444新员工报第二日起开始卡公司行政事部负责发放考勤卡出差员出差期间需卡应考勤员处做记录时销差
445考勤记录未卡记录者须直接级签卡说明情况否公司权迟早退处理
446员工时卡应立行政事部处进行登记确认丢失损坏考勤卡应立行政事部补办考勤卡时交补办费___元
447迟员工原未时岗延误时间___分钟者（含___分钟）记迟超___分钟—___分钟者（含___分钟）视迟
448早退员工未允许提前___分钟（含）离岗者视早退
449员工出现列情况者视旷工：
4491迟早退超___分钟___时（含）者旷工半天处理超___时者旷工天处理
4492月迟早退累计三次旷工天处理
4493紧急情况履行请假手续事未求时补办手续者
4494岗者
4495班时间未办理外出手续未部门领导意擅外出者
4496请假期满未时行政事部销假者
附件：
附件：员工请休假规定明细表
附件二：员工请假申请单
附件
员工请休假规定明细表
假
假期规定
特规定
证明文件
薪资计算
备注
事假
全年超___天
次超___天
请假时间扣发
遇节假日休息日延
病假
员工病非工负伤需停止工作医疗时根实际参加工作年限单位工作年限予三月二十四月医疗期
1实际工作年限十年单位工作年限五年三月五年六月
2实际工作年限十年单位工作年限五年六月五年十年九月十年十五年十二月十五年二十年十八月二十年二十四月
区县级（含）医院
1医院诊断证明
2病历
请假时间12扣发病假工资低低工资___低工资标准___核发特殊规定规定执行
1首次病休日期起享受医疗期遇
2遇节假日休息日包括计算
婚假
男：___周岁（含）女：___周岁（含）：___天
男：___周岁女：___周岁：___天
结婚登记日期年分两次休完
结婚证书
发
1年龄出生日周岁计算
2遇节假日休息日延
丧假
父母（生养继）配偶子女丧亡：___天
祖（外）父母配偶父母（生养继）丧亡：___天
兄弟姐妹养子女遇生父母丧亡：___天
遇死亡事情发生假期月分两次休完
1死亡证明
2关系证明
发
遇节假日休息日延
带薪年假
员工公司连续工作年应日起休带薪年休假年度休假天数：（年度职日历天数___天）___员工应享受年休假天数折算足1整天部分享受年休假
员工单位累计工作满___年满___年年休假___天
满___年满___年年休假___天
满___年年休假___天
发
遇节假日休息日延
孕检假
定期检查___部门规定办理次___天
必须符合计划生育规定___部门规定
孕产妇保健手册（卡）
发
分怀孕___周___周___周___周___周检查次___周周次直分娩
产假
1女员工产假___天中产前假十五天
2难产增加产假十五天
3胞胎生育生胎增加产假十五天
1必须符合计划生育规定
2参___女职工劳动保护规定办理
出生证
医院诊断证明
发
1遇节假日休息日包括计算
2公司投保生育险提供生育津贴者公司支付薪资
女员工怀孕流产
1满四月流产予休产假十五天三十天
2怀孕满四月流产予产假四十二天
医院诊断证明
工伤假
停工留薪期般超___月伤情严重者情况特殊市级劳动力鉴定委员会确认适延长延长超___月
参国家工伤保险条例办理
指定医院诊断证明
发放工伤津贴
1遇节假日休息日包括计算
2投保工伤险者薪资月工伤险投保基数发放
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目
员工考勤制度
编号
页码
7页
目
规范公司员工考勤请休假职务代理等相关事项特制定办法作出勤理遵循
二范围
公司全体员工考勤请休假全体员工职务代理相关作业
三职责：
31工作时间考勤差假理均行政事部负责
32请休假员工职务代理确定核准员工单位负责
四作业容：
41日工作时间
9：___17：00工作时间中午12：0013：00午餐休息时间周工作时数符合周法律规定时数原
42休假请假
42
国家规定结合公司时间列节日期间安排员工休假（遇休息日延）
421元旦（___月日）天
422春节（农历夕初初二）三天
423国际劳动节（___月日）天
424国庆节（___月日二日三日）三天
425清明节（农历清明日）天
426端午节（农历端午日）天
427中秋节（农历中秋日）天
428节假日公司总裁签发放假通知准
429公司规定休假：事假病假婚假丧假带薪年假孕检假产
假工伤假
4210请假规定详见员工请假规定明细表
4211请假方式：
42111员工请假应事前填写请假申请单部门负责核准提交行政事部作考勤病发生紧急事件法事先请假者应天电话告单位直属休假班天补办请假手续
42112员工未请假请假未核准擅离工作岗位岗者时发生疾病重事部门负责核准者外均旷工处理
42113需附证请休假（病假婚假产假等）申请提供部门负责核准请假申请单证起送交行政事部
43假期计算单位
431带薪年假事假病假时计算单位
432孕检假___时半天计算单位
433婚假丧假产假工伤假旷工均___时天计算单位
434请假核决权限界定次请假（含种假）天数计算
44职务代理规定
员工请假出差时法亲处理工作职掌工作时须请职务代理代行职务代理应请假出差申请单签字确认
44员工考勤规范
441员工均需指定点刷卡
442员工班中途外出需报备部门办公员出门备查表登记
443行政事部月员工刷卡办公员出门备查表进行考勤汇总呈部门核准作计薪
444新员工报第二日起开始卡公司行政事部负责发放考勤卡出差员出差期间需卡应考勤员处做记录时销差
445考勤记录未卡记录者须直接级签卡说明情况否公司权迟早退处理
446员工时卡应立行政事部处进行登记确认丢失损坏考勤卡应立行政事部补办考勤卡时交补办费___元
447迟员工原未时岗延误时间___分钟者（含___分钟）记迟超___分钟—___分钟者（含___分钟）视迟
448早退员工未允许提前___分钟（含）离岗者视早退
449员工出现列情况者视旷工：
4491迟早退超___分钟___时（含）者旷工半天处理超___时者旷工天处理
4492月迟早退累计三次旷工天处理
4493紧急情况履行请假手续事未求时补办手续者
4494岗者
4495班时间未办理外出手续未部门领导意擅外出者
4496请假期满未时行政事部销假者
附件：
附件：员工请休假规定明细表
附件二：员工请假申请单
附件
员工请休假规定明细表
假
假期规定
特规定
证明文件
薪资计算
备注
事假
全年超___天
次超___天
请假时间扣发
遇节假日休息日延
病假
员工病非工负伤需停止工作医疗时根实际参加工作年限单位工作年限予三月二十四月医疗期
1实际工作年限十年单位工作年限五年三月五年六月
2实际工作年限十年单位工作年限五年六月五年十年九月十年十五年十二月十五年二十年十八月二十年二十四月
区县级（含）医院
1医院诊断证明
2病历
请假时间12扣发病假工资低低工资___低工资标准___核发特殊规定规定执行
1首次病休日期起享受医疗期遇
2遇节假日休息日包括计算
婚假
男：___周岁（含）女：___周岁（含）：___天
男：___周岁女：___周岁：___天
结婚登记日期年分两次休完
结婚证书
发
1年龄出生日周岁计算
2遇节假日休息日延
丧假
父母（生养继）配偶子女丧亡：___天
祖（外）父母配偶父母（生养继）丧亡：___天
兄弟姐妹养子女遇生父母丧亡：___天
遇死亡事情发生假期月分两次休完
1死亡证明
2关系证明
发
遇节假日休息日延
带薪年假
员工公司连续工作年应日起休带薪年休假年度休假天数：（年度职日历天数___天）___员工应享受年休假天数折算足1整天部分享受年休假
员工单位累计工作满___年满___年年休假___天
满___年满___年年休假___天
满___年年休假___天
发
遇节假日休息日延
孕检假
定期检查___部门规定办理次___天
必须符合计划生育规定___部门规定
孕产妇保健手册（卡）
发
分怀孕___周___周___周___周___周检查次___周周次直分娩
产假
1女员工产假___天中产前假十五天
2难产增加产假十五天
3胞胎生育生胎增加产假十五天
1必须符合计划生育规定
2参___女职工劳动保护规定办理
出生证
医院诊断证明
发
1遇节假日休息日包括计算
2公司投保生育险提供生育津贴者公司支付薪资
女员工怀孕流产
1满四月流产予休产假十五天三十天
2怀孕满四月流产予产假四十二天
医院诊断证明
工伤假
停工留薪期般超___月伤情严重者情况特殊市级劳动力鉴定委员会确认适延长延长超___月
参国家工伤保险条例办理
指定医院诊断证明
发放工伤津贴
1遇节假日休息日包括计算
2投保工伤险者薪资月工伤险投保基数发放
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