XX县生态护林员理工作考核办法
进步加强生态资源保护严格建档立卡贫困户生态护林员理制定考核办法
考核象
XX县建档立卡贫困口生态护林员
二考核方式
（）月考核月开展次考核乡镇（街道）办事处组织考核结果次月10日前报送县林业局根考核结果发放月绩效考核奖金
（二）年度考核年度考核年9月份进行乡镇（街道）办事处组织初评初评结果年9月20日前报送县林业局县林业局根基层初评结果结合业务股室提供考核资料组织年度考核年度考核结果年9月30日前公布时确定考核等级发放考核奖金
三月考核办法
（）出勤考核乡镇（街道）办事处组织日常督查县林业局重点时段督查常缺勤次扣5分防火紧期缺勤次扣10分发生森林火灾时缺勤次扣15分总分15分扣完止
（二）巡山日志记录完整真实（级督查记录准）记录完整容实次扣5分日志缺少次扣5分总分15分扣完止
（三）严格野外火理责区火灾（县防火办记录准）发生起森林火灾火面积5亩扣5分530亩扣10分30100亩扣15分100200亩扣20分200亩扣30分总分30分扣完止（说明：果护林员失火前发现失火责进行制止报告乡镇（街道）办事处制止效造成失火够提供失火责名单该项扣分）
（四）护责区全年砍柴烧炭盗伐滥伐林木非法采矿开垦林违法占林乱捕滥猎重点保护野生动物乱采乱挖野生植物等现象（立案查处记录准）发生起行政案件扣10分发生起刑事案件扣20分总分20分扣完止（说明：果案件查处前护林员巡逻时发现案情直接通乡镇街道（办事处）县林业局进行报告该项扣分县举报电话：25269248）
（五）协助做林业宣传林木采伐林征占森林病虫害监测防治公益林（天保林）森林生态效益监测等工作交办工作时完成次扣5分总分20分扣完止
四月考核结果运
（）月考核分称职称职两档次月考核分值91分（含91分）称职91分称职
（二）月护林员护费中提取100元月绩效考核奖金称职月足额发放100元月绩效考核奖金称职扣发月绩效考核奖金
五年度考核办法
（）年度考核奖金
年护林员护费中提取1200元年度考核奖金年度考核根考核结果发放
（二）年度考核记分办法
年度考核成绩月考核均成绩×50+林业局业务股室综合考核均成绩×50
（三）年度考核档次
年度考核分优秀称职基称职称职4档次
1优秀：
县级树典型护林员直接评定优秀等次
年度考核分值必须90分
2称职：
年度考核分值80分90分
3基称职：
年度考核分值60分80分
4称职：
年度考核分值60分（含60分）
列事项直接评称职等次：中途履职位解聘责区全年发生毁坏森林资源发生林业刑事案件1起行政案件2起级督查时全年缺勤2次责区森林火灾全年发生3次发生重特火灾造成员伤亡服林业部门乡村两级理损护林员形象事情
六年度考核奖项确定
（）全县评选优秀生态护林员数占总数10单位年度考核分值90分员中高低采取四舍五入法确定名单足1取1奖励资金全县生态护林员项目资金中筹集
（二）全县评选护林员工作优秀分领导5名奖励资金林业局筹集
（三）全县评选护林员工作优秀理工作者5名奖励资金林业局筹集
七年度考核结果运
（）生态护林员评优秀足额发放年度考核奖金1200元发放奖金次年度直接继续聘
（二）生态护林员评称职足额发放年度考核奖金1200元
（三）生态护林员评基称职发放年度考核奖金600元列黄牌连续两年黄牌直接解聘
（四）生态护林员评称职扣发全年度考核奖金次年续聘生态护林员
八考核办法2021年3月开始执行
附表：1护林员考核积分定档表
2护林员工作优秀分领导推荐表
3护林员工作优秀理员推荐表
附表1
乡镇（街道）生态护林员考核积分定档表
附表2
护林员工作优秀分领导推荐表
附表3
护林员工作优秀理员推荐表
姓名
性
联系方式
工作单位
职务
工作事迹：（300字）
工作单位推荐意见：
领导签字：
（公章） 2021年 月 日
县林业局意见：
领导签字：
（公章） 2021年 月 日
县政府意见：
分副县长签字：
（公章） 2021年 月 日
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进步加强生态资源保护严格建档立卡贫困户生态护林员理制定考核办法
考核象
XX县建档立卡贫困口生态护林员
二考核方式
（）月考核月开展次考核乡镇（街道）办事处组织考核结果次月10日前报送县林业局根考核结果发放月绩效考核奖金
（二）年度考核年度考核年9月份进行乡镇（街道）办事处组织初评初评结果年9月20日前报送县林业局县林业局根基层初评结果结合业务股室提供考核资料组织年度考核年度考核结果年9月30日前公布时确定考核等级发放考核奖金
三月考核办法
（）出勤考核乡镇（街道）办事处组织日常督查县林业局重点时段督查常缺勤次扣5分防火紧期缺勤次扣10分发生森林火灾时缺勤次扣15分总分15分扣完止
（二）巡山日志记录完整真实（级督查记录准）记录完整容实次扣5分日志缺少次扣5分总分15分扣完止
（三）严格野外火理责区火灾（县防火办记录准）发生起森林火灾火面积5亩扣5分530亩扣10分30100亩扣15分100200亩扣20分200亩扣30分总分30分扣完止（说明：果护林员失火前发现失火责进行制止报告乡镇（街道）办事处制止效造成失火够提供失火责名单该项扣分）
（四）护责区全年砍柴烧炭盗伐滥伐林木非法采矿开垦林违法占林乱捕滥猎重点保护野生动物乱采乱挖野生植物等现象（立案查处记录准）发生起行政案件扣10分发生起刑事案件扣20分总分20分扣完止（说明：果案件查处前护林员巡逻时发现案情直接通乡镇街道（办事处）县林业局进行报告该项扣分县举报电话：25269248）
（五）协助做林业宣传林木采伐林征占森林病虫害监测防治公益林（天保林）森林生态效益监测等工作交办工作时完成次扣5分总分20分扣完止
四月考核结果运
（）月考核分称职称职两档次月考核分值91分（含91分）称职91分称职
（二）月护林员护费中提取100元月绩效考核奖金称职月足额发放100元月绩效考核奖金称职扣发月绩效考核奖金
五年度考核办法
（）年度考核奖金
年护林员护费中提取1200元年度考核奖金年度考核根考核结果发放
（二）年度考核记分办法
年度考核成绩月考核均成绩×50+林业局业务股室综合考核均成绩×50
（三）年度考核档次
年度考核分优秀称职基称职称职4档次
1优秀：
县级树典型护林员直接评定优秀等次
年度考核分值必须90分
2称职：
年度考核分值80分90分
3基称职：
年度考核分值60分80分
4称职：
年度考核分值60分（含60分）
列事项直接评称职等次：中途履职位解聘责区全年发生毁坏森林资源发生林业刑事案件1起行政案件2起级督查时全年缺勤2次责区森林火灾全年发生3次发生重特火灾造成员伤亡服林业部门乡村两级理损护林员形象事情
六年度考核奖项确定
（）全县评选优秀生态护林员数占总数10单位年度考核分值90分员中高低采取四舍五入法确定名单足1取1奖励资金全县生态护林员项目资金中筹集
（二）全县评选护林员工作优秀分领导5名奖励资金林业局筹集
（三）全县评选护林员工作优秀理工作者5名奖励资金林业局筹集
七年度考核结果运
（）生态护林员评优秀足额发放年度考核奖金1200元发放奖金次年度直接继续聘
（二）生态护林员评称职足额发放年度考核奖金1200元
（三）生态护林员评基称职发放年度考核奖金600元列黄牌连续两年黄牌直接解聘
（四）生态护林员评称职扣发全年度考核奖金次年续聘生态护林员
八考核办法2021年3月开始执行
附表：1护林员考核积分定档表
2护林员工作优秀分领导推荐表
3护林员工作优秀理员推荐表
附表1
乡镇（街道）生态护林员考核积分定档表
附表2
护林员工作优秀分领导推荐表
附表3
护林员工作优秀理员推荐表
姓名
性
联系方式
工作单位
职务
工作事迹：（300字）
工作单位推荐意见：
领导签字：
（公章） 2021年 月 日
县林业局意见：
领导签字：
（公章） 2021年 月 日
县政府意见：
分副县长签字：
（公章） 2021年 月 日
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