培训效果踪表
培训课程
评估象
培训时间
踪评价时间
培训前情况说明
评估项目
(选项√)
非常满意
（90100分）
较满意
（7089分）
般
（6069分）
差
（60分）
工作态度
工作质量改进
工作方式方法改进
学知识工作中运
效果踪结
部门领导签字
时间
培训总结评价表
组织单位
培训项目
数
课时
培训时间
点
讲师
参加员
培训容
考核时间
考核方式
格率
讲师评价
□ 理实践验丰富 □定理实践验 □验较少 □非常缺乏验 □
学纪律
情况
□非常迟缺席违纪现象
□较迟违纪现象
□较差迟违纪现象较
□差迟缺席等违纪现象
总体效果评价
□讲师组织工作非常 □较 □般 □较差
培训改进意见
课程培训评估表
课程名称：
调查项目 评估分值
5分
4分
3分
2分
1分
1培训课程容设计
否具针性
否具实性
否已帮助您解决工作中难题
2您认次培训课时安排否合理
3您认次课程培训形式否理想
4您认培训时间点选择否适宜
5您培训讲师总体评价
6类培训方需改进：
培训学员意见调查表
课程容：
培训日期： 培训点：
受培训者姓名：（填） 培训师姓名：
请面项进行评价请相应分数√：
u 课程容
课程适合工作发展需 A．优 B C尚 D差
课程容深度适中易理解 A．优 B C尚 D差
u 课程容切合实际便应 A．优 B C尚 D差
u 培训师 A．非常满意 B 满意 C 普通 D 满
培训师充分准备 □ □ □ □
培训师表达清楚态度友善 □ □ □ □
培训师培训容独特精辟见解 □ □ □ □
培训师进度现场气氛握 □ □ □ □
培训方式生动样鼓励参 □ □ □ □
u 参加次培训收获（选）：
A 获适新知识
B 获新理观念
C 理工作中模糊概念
D 获工作应效技巧技术
E 促进客观观察工作帮助工作进行总结思考
（请填写）：
u 工作帮助程度： A．非常效 B 效 C 普通 D 较
u 整体您次课程满意程度： A．非常满意 B 满意 C 普通 D 满
建议事项培训需求：
说明 1请实填写请填妥时交力资源部
2请予真实评估意见帮助培训课程形式等进行改进
培训教师评估表
填表说明：获培训质量第手资料进步改进培训请您培训课程授课教师实际情况逐项填写希您支持合作谢谢
注意：评估等级中A优秀B良C格D格
授课教师姓名：
授课题：
培训班名称：
填表时间： 年 月 日（午）
评 估 指 标
评估等级
A
B
C
D
教
学
容
1．备课充分授课认真
2．运资料准确
3．研究新问题提出新观点
4．联系工作实际
5．逻辑性系统性
6．信息量辅助材料
教
学
方
法
1．教学程合理序
2．突出重点详略
3．方法灵活手段样
4．启发学员参
5．适合学员特点
A
B
C
D
教
学
效
果
1．补充知识更新观念
2．帮助分析解决问题
3．启发工作思路
A
B
C
D
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培训课程
评估象
培训时间
踪评价时间
培训前情况说明
评估项目
(选项√)
非常满意
（90100分）
较满意
（7089分）
般
（6069分）
差
（60分）
工作态度
工作质量改进
工作方式方法改进
学知识工作中运
效果踪结
部门领导签字
时间
培训总结评价表
组织单位
培训项目
数
课时
培训时间
点
讲师
参加员
培训容
考核时间
考核方式
格率
讲师评价
□ 理实践验丰富 □定理实践验 □验较少 □非常缺乏验 □
学纪律
情况
□非常迟缺席违纪现象
□较迟违纪现象
□较差迟违纪现象较
□差迟缺席等违纪现象
总体效果评价
□讲师组织工作非常 □较 □般 □较差
培训改进意见
课程培训评估表
课程名称：
调查项目 评估分值
5分
4分
3分
2分
1分
1培训课程容设计
否具针性
否具实性
否已帮助您解决工作中难题
2您认次培训课时安排否合理
3您认次课程培训形式否理想
4您认培训时间点选择否适宜
5您培训讲师总体评价
6类培训方需改进：
培训学员意见调查表
课程容：
培训日期： 培训点：
受培训者姓名：（填） 培训师姓名：
请面项进行评价请相应分数√：
u 课程容
课程适合工作发展需 A．优 B C尚 D差
课程容深度适中易理解 A．优 B C尚 D差
u 课程容切合实际便应 A．优 B C尚 D差
u 培训师 A．非常满意 B 满意 C 普通 D 满
培训师充分准备 □ □ □ □
培训师表达清楚态度友善 □ □ □ □
培训师培训容独特精辟见解 □ □ □ □
培训师进度现场气氛握 □ □ □ □
培训方式生动样鼓励参 □ □ □ □
u 参加次培训收获（选）：
A 获适新知识
B 获新理观念
C 理工作中模糊概念
D 获工作应效技巧技术
E 促进客观观察工作帮助工作进行总结思考
（请填写）：
u 工作帮助程度： A．非常效 B 效 C 普通 D 较
u 整体您次课程满意程度： A．非常满意 B 满意 C 普通 D 满
建议事项培训需求：
说明 1请实填写请填妥时交力资源部
2请予真实评估意见帮助培训课程形式等进行改进
培训教师评估表
填表说明：获培训质量第手资料进步改进培训请您培训课程授课教师实际情况逐项填写希您支持合作谢谢
注意：评估等级中A优秀B良C格D格
授课教师姓名：
授课题：
培训班名称：
填表时间： 年 月 日（午）
评 估 指 标
评估等级
A
B
C
D
教
学
容
1．备课充分授课认真
2．运资料准确
3．研究新问题提出新观点
4．联系工作实际
5．逻辑性系统性
6．信息量辅助材料
教
学
方
法
1．教学程合理序
2．突出重点详略
3．方法灵活手段样
4．启发学员参
5．适合学员特点
A
B
C
D
教
学
效
果
1．补充知识更新观念
2．帮助分析解决问题
3．启发工作思路
A
B
C
D
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