关政法单位干部监督理选
调研报告
加强干部监督理 巩固执政基础 维护执政位重措施建设高素质干部队伍重环节关心爱护干部效手段根省市教育整顿办安排部署冀南新区政法队伍教育整顿办成立调研组政法单位队伍建设进行调研活动前干部监督理工作中存突出问题进行纳梳理研究提出解决问题措施办法
问题原
加强干部监督理 项常抓常新课题 需常抓懈 前时期坚持提高选公信度正面教育强化预防断健全完善干部选拔监督理机制坚决防止严肃查处违规违纪行 防止纠正正风建设高素质领导班子干部队伍提供力保障干部监督理工作呈现出断加强整体推进态势 新形势新务求衡量存容忽视问题需认真研究解决
干部监督工作重视够加强干部监督理工作根讲关心爱护干部具体表现领导认干部监督理纪检组织等部门事思想存模糊认识 身班子成员干部疏教育敢监督缺乏效理办法
二干部监督方式方法需进步改进着济社会发展 干部面环境日趋复杂干部活动范围日趋广泛干部监督务难度越越现监督手段监督网络 监督方法相适应方干部思想变质 犯错误八时外八时外情况具复杂性隐蔽性分散性采取什方式干部生活圈 社交圈 家庭圈进行效监督缺乏手段方式方法
三干部监督理长效机制进步完善职部门干部监督理职责够明确协调机制够完善特缺位约束机制尚未建立致职部门干部监督理工作重视够没真正形成监督合力制度干部选拔监督工作提出正面求具体实施细少制度配套奖惩措施实施效果够明显
存问题原方面观客观 领导干部身体制机制方面纳起四点：
领导干部监督意识强缺乏接受监督觉性 监督误解抵触情绪甚领导干部存官位 思想监督视信放心存监督 愿监督 现象领导重业务轻理致干部监督理工作思想重视配合积极抓班子带队伍职责履行充分
二作发挥充分干部监督信息沟通时制度落实流形式致干部监督合力强
三干部监督工作创新意识强新形势干部监督工作缺乏深入研究惯老思路老办法开展工作手段措施位难时准确 解掌握种信息难根形成解决重点问题办法
四制度落实够位目前干部监督制度规定已少缺乏操作性落实力度够致群众监督民监督社会舆监督积极性动性够高
二 做法成效年新区公安分局司法行政处坚持严治方针提高选公信度线制度建设抓手干部选拔工作领导干部日常监督理重点 断健全完善干部监督工作机制 狠抓项工作务落实 全乡 干部监督工作整体水断提升
（） 加强作风建设抓员领导干部学教育 通加强理想信念教育宗旨教育艰苦奋斗传统教育思想道德教育进步提高员干部尤领导干部思想政治素质 广员干部始终保持忠诚心 敏捷脑勤快脚干净手成民群众贴心理想信念教育 新时代中国特色社会义思想重思想联系员领导干部身思想工作实际切实解决生什入做什掌权干什问题种消极腐败东西没趁机宗旨教育教育员领导干部牢固树立正确权力观民掌权权权力私化商品化作谋取家庭团体利益资艰苦奋斗传统教育坚持重实际说实话办实事求实效干部队伍中全面养成脚踏实埋头苦干廉洁奉献开拓创新作风
（二） 加强风廉政制度建设抓监督法规制度建设结合实际情况进行积极探索胆尝试制定规章制度加强干部监督工作发挥积极作制度针某时某事制定具片面性规定具体 缺乏操作性制度严重滞缺乏时效性监督制约手段缺乏应强制性权威性微观监督规定宏观监督规定少事监督规定事前事中监督规定少监督规定监督规定少弹性监督刚性监督少等针前干部监督中存突出问题薄弱环节抓制度建设 努力形成适合新形势特点干部监督工作制度体系
（三） 畅通信息渠道 监督工作根扎入群众中
建立干部监督联络员队伍选派职离退休领导干部代表政协委员作监督联络员定期机关站走访听取干部群众领导班子领导干部反映
二健全政法组织纪检部门解干部情况渠道干部进行分工 定时期相固定负责考察片片 口系统干部干部前届中届末考察基础 通干部座谈走访群众等方式掌握干部情况实行领导干部思想汇报制度专题组织纪检部门汇报思想作风生活作风廉政律情况根时掌握信息领导干部没实汇报情况没采取接触谈话办法脸红 出汗心跳起诫勉作领导干部重事项报告中容进行抽样调查核实防止蒙混关
（四） 强化督促检查抓基础工作干部条例 进行全面贯彻执行始终加强督促检查作贯彻执行干部条例等干部政策法规效措施广泛学宣传基础积极探索完善督促检查方式做 三结合坚持定期检查时检查相结合半年开展次督促检查工作常态化常抓懈时充分利时领导班子考核备干部考察调研等机会采取问卷调查访谈等种形式政法单位贯彻执行干部政策法规情况进行深入解时发现问题 督促落实整改坚持普遍检查重点抽查相结合注重检查象普遍性做全覆盖注重重点单位回查回访 实行干部监督员联系制度时沟通信息强化监督理坚持政法单位风廉政建设工作目标责书考核相结合年初单位委签订责书年终统进行考核统评定等次 统实行奖罚干部条例执行干部选拔中问题较突出群众满意率较低干部实行票否决 制评先选优通措施落实政法单位委贯彻执行干部条例等干部政策法规觉性坚定性普遍增强识水新提高
（五） 抓重点前移监督关口领导干部日常监督理工作效加强全面落实领导干部述职述廉谈话诫勉等制度时坚持完善干部考评体系作加强干部日常监督理效手段制定政法委领导班子领导干部考核办法 政法单位领导班子领导干部年度考核实施意见统政法单位领导班子领导干部进行定期考核强化考核结果运
三 步意见建议
（） 进步加强干部教育理 加强宣传力度 增强监督意识引导干部群众积极序参干部监督工作采取知识竞赛案例宣讲等种形式加干部监督相关政策法规宣传干部思想树立起监督意识 仅监督监督身二增强服监督意识勇监督觉接受监督允许服监督特殊干部三增强监督位等意识做等监督尤领导干部克服特权思想带头接受组织普通员监督
（二） 进步加强完善干部监督制度建设原诫勉谈话函询关事项报告等监督制度基础进步探索切实行监督措施深化拓展谈心谈话活动完善报告两评议制度认真落实干部选拔工作查制度年干部选拔工作进行次查时积极探索完善组织部门干部选拔工作部监督机制通调整职分工规范工作程序 推进制度创新监督贯穿干部选拔工作全程建立选相分离部合理制约监督全程进干部选拔工作部监督机制
（三） 进步加强干部日常性常规性监督加强关键岗位干部监督加强干部日常考核年度考核认真实施领导班子领导干部综合考核评价办法综合利谈话 专项调查中检查等种方式时解干部日常表现采取领导干部定期培训制度通安排领导干部参加关公务员道德 干部政德修养廉政教育审计文化等容培训领导干部始终牢记权力民必须站事业民利益服务高度正确职务升降职位调整正确行权力 常怀律心常修政道思想构筑坚固规纪防线防微杜渐增强制力筑牢防腐防变墙
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加强干部监督理 巩固执政基础 维护执政位重措施建设高素质干部队伍重环节关心爱护干部效手段根省市教育整顿办安排部署冀南新区政法队伍教育整顿办成立调研组政法单位队伍建设进行调研活动前干部监督理工作中存突出问题进行纳梳理研究提出解决问题措施办法
问题原
加强干部监督理 项常抓常新课题 需常抓懈 前时期坚持提高选公信度正面教育强化预防断健全完善干部选拔监督理机制坚决防止严肃查处违规违纪行 防止纠正正风建设高素质领导班子干部队伍提供力保障干部监督理工作呈现出断加强整体推进态势 新形势新务求衡量存容忽视问题需认真研究解决
干部监督工作重视够加强干部监督理工作根讲关心爱护干部具体表现领导认干部监督理纪检组织等部门事思想存模糊认识 身班子成员干部疏教育敢监督缺乏效理办法
二干部监督方式方法需进步改进着济社会发展 干部面环境日趋复杂干部活动范围日趋广泛干部监督务难度越越现监督手段监督网络 监督方法相适应方干部思想变质 犯错误八时外八时外情况具复杂性隐蔽性分散性采取什方式干部生活圈 社交圈 家庭圈进行效监督缺乏手段方式方法
三干部监督理长效机制进步完善职部门干部监督理职责够明确协调机制够完善特缺位约束机制尚未建立致职部门干部监督理工作重视够没真正形成监督合力制度干部选拔监督工作提出正面求具体实施细少制度配套奖惩措施实施效果够明显
存问题原方面观客观 领导干部身体制机制方面纳起四点：
领导干部监督意识强缺乏接受监督觉性 监督误解抵触情绪甚领导干部存官位 思想监督视信放心存监督 愿监督 现象领导重业务轻理致干部监督理工作思想重视配合积极抓班子带队伍职责履行充分
二作发挥充分干部监督信息沟通时制度落实流形式致干部监督合力强
三干部监督工作创新意识强新形势干部监督工作缺乏深入研究惯老思路老办法开展工作手段措施位难时准确 解掌握种信息难根形成解决重点问题办法
四制度落实够位目前干部监督制度规定已少缺乏操作性落实力度够致群众监督民监督社会舆监督积极性动性够高
二 做法成效年新区公安分局司法行政处坚持严治方针提高选公信度线制度建设抓手干部选拔工作领导干部日常监督理重点 断健全完善干部监督工作机制 狠抓项工作务落实 全乡 干部监督工作整体水断提升
（） 加强作风建设抓员领导干部学教育 通加强理想信念教育宗旨教育艰苦奋斗传统教育思想道德教育进步提高员干部尤领导干部思想政治素质 广员干部始终保持忠诚心 敏捷脑勤快脚干净手成民群众贴心理想信念教育 新时代中国特色社会义思想重思想联系员领导干部身思想工作实际切实解决生什入做什掌权干什问题种消极腐败东西没趁机宗旨教育教育员领导干部牢固树立正确权力观民掌权权权力私化商品化作谋取家庭团体利益资艰苦奋斗传统教育坚持重实际说实话办实事求实效干部队伍中全面养成脚踏实埋头苦干廉洁奉献开拓创新作风
（二） 加强风廉政制度建设抓监督法规制度建设结合实际情况进行积极探索胆尝试制定规章制度加强干部监督工作发挥积极作制度针某时某事制定具片面性规定具体 缺乏操作性制度严重滞缺乏时效性监督制约手段缺乏应强制性权威性微观监督规定宏观监督规定少事监督规定事前事中监督规定少监督规定监督规定少弹性监督刚性监督少等针前干部监督中存突出问题薄弱环节抓制度建设 努力形成适合新形势特点干部监督工作制度体系
（三） 畅通信息渠道 监督工作根扎入群众中
建立干部监督联络员队伍选派职离退休领导干部代表政协委员作监督联络员定期机关站走访听取干部群众领导班子领导干部反映
二健全政法组织纪检部门解干部情况渠道干部进行分工 定时期相固定负责考察片片 口系统干部干部前届中届末考察基础 通干部座谈走访群众等方式掌握干部情况实行领导干部思想汇报制度专题组织纪检部门汇报思想作风生活作风廉政律情况根时掌握信息领导干部没实汇报情况没采取接触谈话办法脸红 出汗心跳起诫勉作领导干部重事项报告中容进行抽样调查核实防止蒙混关
（四） 强化督促检查抓基础工作干部条例 进行全面贯彻执行始终加强督促检查作贯彻执行干部条例等干部政策法规效措施广泛学宣传基础积极探索完善督促检查方式做 三结合坚持定期检查时检查相结合半年开展次督促检查工作常态化常抓懈时充分利时领导班子考核备干部考察调研等机会采取问卷调查访谈等种形式政法单位贯彻执行干部政策法规情况进行深入解时发现问题 督促落实整改坚持普遍检查重点抽查相结合注重检查象普遍性做全覆盖注重重点单位回查回访 实行干部监督员联系制度时沟通信息强化监督理坚持政法单位风廉政建设工作目标责书考核相结合年初单位委签订责书年终统进行考核统评定等次 统实行奖罚干部条例执行干部选拔中问题较突出群众满意率较低干部实行票否决 制评先选优通措施落实政法单位委贯彻执行干部条例等干部政策法规觉性坚定性普遍增强识水新提高
（五） 抓重点前移监督关口领导干部日常监督理工作效加强全面落实领导干部述职述廉谈话诫勉等制度时坚持完善干部考评体系作加强干部日常监督理效手段制定政法委领导班子领导干部考核办法 政法单位领导班子领导干部年度考核实施意见统政法单位领导班子领导干部进行定期考核强化考核结果运
三 步意见建议
（） 进步加强干部教育理 加强宣传力度 增强监督意识引导干部群众积极序参干部监督工作采取知识竞赛案例宣讲等种形式加干部监督相关政策法规宣传干部思想树立起监督意识 仅监督监督身二增强服监督意识勇监督觉接受监督允许服监督特殊干部三增强监督位等意识做等监督尤领导干部克服特权思想带头接受组织普通员监督
（二） 进步加强完善干部监督制度建设原诫勉谈话函询关事项报告等监督制度基础进步探索切实行监督措施深化拓展谈心谈话活动完善报告两评议制度认真落实干部选拔工作查制度年干部选拔工作进行次查时积极探索完善组织部门干部选拔工作部监督机制通调整职分工规范工作程序 推进制度创新监督贯穿干部选拔工作全程建立选相分离部合理制约监督全程进干部选拔工作部监督机制
（三） 进步加强干部日常性常规性监督加强关键岗位干部监督加强干部日常考核年度考核认真实施领导班子领导干部综合考核评价办法综合利谈话 专项调查中检查等种方式时解干部日常表现采取领导干部定期培训制度通安排领导干部参加关公务员道德 干部政德修养廉政教育审计文化等容培训领导干部始终牢记权力民必须站事业民利益服务高度正确职务升降职位调整正确行权力 常怀律心常修政道思想构筑坚固规纪防线防微杜渐增强制力筑牢防腐防变墙
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