岗位职务说明书
总理
职位名称： 总理
直属级 ：董事会 董事长
职位概
1 制定实施公司总体战略年度营计划
2 建立健全公司理体系组织结 构
3 持公司日常营理工作实现公司营理目标发展目标
工作容
1根董事会董事长集团公司提出战略目标制定公司战略提出公司业务规划 营方针营形式集团公司董事会确定组织实施
2持公司基团队 建设规范部理
3拟订公司部理机构设置方案基理制度
4审定公 司具体规章奖罚条例审定公司工资奖金分配方案审定济责挂钩办法组织实施
5审核签发公司名义发出文件
6召集持总理办公会议检查督促协 调部门工作进展持召开行政例会专题会等会议总结工作听取汇报
7持公司全面营理工作组织实施董事会决议
8董事长集团公司提出企业 更新改造发展规划方案预算外开支计划
9处理公司重突发事件
10推进公司企 业文化建设工作
职资格
职资格◆企业理工商理等专业科学历具型企业高级理5年工作验
培训历◆接受领导力开发战略理组织变革理战略力资源理济法财务 理等方面培训
工作验◆10年企业理工作验少5年型企业全面理工作验
技技巧◆熟悉企业业务运营流程◆团队理方面极强领导技巧
◆掌握先进企业理模式精具先进理理念◆善制定企业发展
战略具备握企业发展全局力◆熟悉企业全面运作企业营理部门
工作流程◆具敏锐商业触觉优异工作业绩◆良中英文写作口语
学力◆具备基网络知识◆熟练办公软件 ◆强学力
工作态度◆具优秀领 导力出色际交社会活动力◆善协调沟通责心事业心强 ◆亲力判断力决策力计划力谈判力强◆干练踏实◆良 敬业精神职业道德操守强感召力凝聚力
工作场办公室
环境状况舒适明显节假日
危 险 性基危 险职业病危险
直接属：部门副总理理
二副总理
职位名称：副总理
直属级总理
职位概
协助总理制定实施企业战略营计划等政策方略实现公司营理目
标发展目标
工作容
1协助总理制定公司发展战略规划营计划业务发展计划
2公司部理制度化规范化标准化
3制定公司组织结构理体系相关理业务规范制度
4组织监督公司项规划计划实施
5开展企业形象宣传活动
6加强公司队伍建设工作
7协助总理公司运作职部门进行理协助监督项理制度制定推行
8协助总理推进公司企 业文化建设工作
9完成总理时达务
职资格◆企业理工商理等相关专业专学历具型企业高级理5年工作验
培训历◆接受领导力开发战略理组织变革理企业理力资源理财务理等方面培训
工作验◆8年工作验5年型企业全面理工作验
技技巧 ◆熟悉企业业务流程团队理方面极强领导技巧
◆熟悉企业全面运作具先进理理念强战略制定实施力◆强学力 ◆熟练办公软件
工作态度◆敏锐市场洞察力优秀项目组织力市场开拓力◆严谨策划组织力事理沟通力 商务谈判力◆良敬业精神职业道德操守强感召力凝聚力责心 事业心强
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：部门理
三营销总监
职位名称：营销总监
直属级：总理
职位概
规划推进市场营销战略策略实现公司项年度营指标
工作容
1公司整体战略营目标组织制定营销战略规划组织全国市场销售推广工作
2规划公司销售系统整体运营业务方领导团队建设建立健全营销部门项规章制度
3推动公司销售系统理规范化科学化断进步
4公司整体销售目标提交销售计划方案监督实施销售全程完成销售务 5制定市场营前景规划市场开拓规划工作
6塑造企业形象传播企业文化
7制定贯彻企业产品策略政策
8培训市场营销员建设理高素质营销团队指导完成公司计划市场营销务
职资格教育背景◆理市场营销公关系等专业科学历型知名企业营销工作验
培训历 ◆受战略理战略市场营销变革理理力开发财务理等方面培训
工作验◆5年企业营销市场理工作验3年型知名企业营销工作验
技技巧◆市场营销工作深刻认知◆具敏锐市场感知握市场动态市场方力◆具备型活动现场理力熟悉电子商务◆熟练操作办公软件
工作态度◆正直坦诚成熟豁达信◆高度工作热情 良团队合作精神优秀沟通协调组织开拓力◆较强观察力应变力
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：区域理
四市场总监
职位名称：市场总监
直属级：总理
职位概
规划制定公司市场战略策略推进实施实现市场发展目标
工作容
1协助总理制定总体市场发展战略市场发展目标
2拓展公司市场策略 握公司行业中发展方完成公司行业中市场定位时提供市场反馈
3制定实施年度市场推广计划产品计划协助营销中心制定业务计划配合市场推广业务计划
4制定实施产品线价格体系营销战略营销策略区覆盖策略推广计
划组织相关员培训
5制定公司品牌理策略维护公司品牌
6指导参市场开拓渠道理等日常工作
7理监督公司市场费控制工作部门理工作
职资格◆市场营销相关专业科学历型知名企业市场工作验
培训历◆接受战略理组织变革理理力开发市场营销合法财务理谈判技巧等方面培训
工作验◆5年企业市场理工作验3年市场部理工作验
技技巧◆市场营销工作深刻认知◆较强市场感知力敏锐握市场动态市场方力◆具备型活动现场理力熟悉电子商务◆熟练操作办公软件
工作态度◆工作努力积极进取责心强◆高度工作热情良团队合作精神◆较强观察力应变力◆出色际沟通力团队建设力组织开拓力
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：市场理
五技术总监
职位名称：技术总监
直属级：总理
职位概
全面持公司研发技术理工作规划公司技术发展路线新产品开发实现公司技术创新目标
工作容
1．参制定公司发展战略年度营计划预算方案
2．组织研究行业新产品技术发展方持制定技术发展战略规划
3．理公司整体核心技术组织制定实施重技术决策技术方案
4．时解监督技术发展战略规划执行情况
5．领导分部门制度组织实施年度工作计划完成年度务目标
6．持新产品项目需设备选型试制改进生产线布局等工作研究决策公司技术发展路线规划公司产品
7．指导审核项目总体技术方案项目进行质量评估 户进行技术交流解户技术业务发展求解答户提出产品技术相关问题
8．潜具体项目户进行踪技术交流方案制作合谈判
9．制定技术员培训计划组织安排公司相关员技术培训
职资格◆行业相关专业专学历
培训历◆受战略理理力开发项目理创新理合法等方面培训
工作验◆行业领域5年研究开发项目理工作验
技技巧◆精通行业新技术方法◆够握行业技术发展趋势业务发展动关键技术独见解◆强创造力拓展力抽象思维力项目理力◆熟悉企业产品结构性机理方法 扎实理基础技术工作验
工作态度◆强判断决策计划执行力 ◆良沟通协调组织团队建设力◆高度工作热情良职业道德强学力
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属研发技术理
六总理助理
职位名称：总理助理
直属级：总理
职位概
协助总理制定贯彻落实项营发展战略计划实现企业营理目标
工作容
1协助总理制定战略计划年度营计划阶段工作目标分解
2起草公司阶段工作总结正式文件协助总理公司运作职部门进行理协调部部门关系尤业务部门间日常工作关系事务处理必时单独召集业务沟通会议工作会议
3配合总理处理外部公关系（政府重客户等）
4踪公司营目标达成情况提供分析意见改进建议
5公司营计划销售策略资运作等方面总理提供相关解决方案 6记录进落实公司总理会议专题研讨会议等公司会议纪协助总理进行公司企业文化企业战略发展规划配合理办开展企业文化工作
7完成时交办务
职资格◆公关行政理企业理等相关专业专学历事相关工作验者
培训历 ◆受战略理组织变革理项目理理力开发等方面培训
工作验◆2年相关行业企业行政理工作验1年相关职位工作验
技技巧◆知识面宽知识结构较全面具丰富行业验理验
◆具较高综合素质够迅速掌握公司业务关种知识◆良阅读写作力强学力◆熟练办公软件
工作态度◆较强组织协调沟通领导力出色际交社会活动力敏锐洞察力 ◆具强判断决策力计划执行力◆良团队协作精神诚实品行端正吃苦耐劳具亲力较强独立工作力公关力
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属总理办公室文员
七力资源理
职位名称：力资源理
直属级：总理
职位概
协助制定组织实施公司力资源战略建设发展力资源项构成体系限度开发力资源实现公司营发展战略目标提供力保障
工作容
1参制定力资源战略规划重事决策提供建议信息支持
2组织制定执行监督公司事理制度
3协助力资源总监做相应职位说明书根公司职位调整需进行相应变更保证职位说明书实际相符
4根部门员需求情况提出部员调配方案（包括员部调入调出） 级领导审批实施促进员优化配置
5员工进行积极沟通
6制定招聘计划招聘程序进行初步面试筛选做部门间协调工作等
7 根公司绩效理求制定评价政策组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制时解决中出现问题绩效评价体系够落实处断完善绩效理体系
8制定薪酬政策晋升政策组织提薪评审晋升评审制定公司福利政策办理社会保障福利
9组织员工岗前培训协助办理培训进修手续做种职员发展体系建立做员发展日常理工作
10完成时交办工作
职资格◆力资源理相关专业专学历事力资源理验者
培训历◆受现代力资源理技术劳动法规财务会计知识理力开发等方面培训
工作验◆ 3年力资源理相关工作验
技技巧◆现代企业力资源理模式系统解实践验积累力资源战略规划发现引进薪酬设计绩效考核岗位培训福利遇公司制度建设组织员调整员工职业生涯设计等具丰富 实践验◆力资源理事务性工作娴熟处理技巧熟悉事工作流程◆熟悉国家区企业关合理薪金制度机制保险福利遇培训方针◆ 熟练办公软件相关事理软件◆较阅读写力学力
工作态度◆ 组织变化敏感具强沟通协调推进力◆高度敬业精神高涨工作激情接受高强度工作工作态度积极乐观
◆善类性格交公
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：事专员
八事专员
职位名称：事专员
直属级：力资源理
职位概协助级制定实施力资源目标计划实现力资源优配置
工作容
1制定招聘计划招聘程序进行初步面试筛选做部门间协调工作等
2 收集整理应聘资料安排面试员踪落实面试员情况等理劳动合办理员工入职离职等手续员工工资考勤结算
3 根公司绩效理求制定评价政策组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制时解决中出现问题绩效评价体系够落实处断完善绩效理体系
4制定薪酬政策晋升政策组织提薪评审晋升评审制定公司福利政策办理社会保障福利
5组织员工岗前培训协助办理培训进修手续做员发展日常理工作制定分析类事统计报表
6理员工信息资料类事资料 办理事招聘引进
部调动解聘退休接纳转移保险公积金缴纳相关手续
7 办理劳动年检 执行项公司规章制度处理员工奖惩事宜
8处理解决公司事行政方面事务解决劳动纠纷调节公司员矛盾加强公司团队建设
9办公室劳动纪律卫生环境进行监督检查
10完成级时交办工作
职资格◆力资源劳动济心理学理学等相关专业专学历
培训历◆受现代力资源理技术劳动法律法规合法理技开发等方面培训
工作验◆3年力资源理工作验
技技巧◆力资源项目规划实施验 ◆熟悉国家相关法律法规◆熟悉力资源理项实务操作流程 ◆力资源理理基础扎实◆熟练相关办公软件
工作态度◆办事沉稳细致思维活跃创新精神良团队合作意识◆优秀品行职业素质强烈敬业精神责感 工作原性强
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：前台文员
九财务理
职位名称 财务理
直属级：总理
职位概
持公司财务预决算财务核算会计监督财务理工作组织协调指导监督财务部日常理工作监督执行财务计划完成公司财务目标
工作容
1根公司中长期营计划组织编制年度综合财务计划控制标准
2建立健全财务理体系财务部门日常理年度预算资金运作等进行总体控制
3持财务报表财务预决算编制工作公司决策提供时效财务分析保证财务信息外披露正常进行效监督检查财务制度预算执行情况适时调整
4公司税收进行整体筹划理时完成税务申报年度审计工作
5较精确监控预测现金流量确定监控公司负债资合理结构统筹理运作公司资金进行效风险控制
6公司重投资融资购等营活动提供建议决策支持参风险评估指导踪控制
7参确定公司股利政策促进投资者沟通畅保证股东利益化 8财政税务银行证券等相关政府部门会计师事务等相关中介机构建立保持良关系
9 完成级时交办工作
职资格◆会计财务相关专业专学历
培训历◆受理学战略理理力开发企业运营流程财务理等方面培训
工作验◆5年型企业财务理工作验
技技巧◆具全面财务专业知识账务处理财务理验◆精通国家财税法律规范具备优秀职业判断力丰富财会项目分析处理验◆擅长资运作证券融资兼收购实际验综合投融资方案设计力次投融资成功验◆谙熟国会计准相关财务税务审计法规政策◆熟悉境市公司财务规事兼重组市等相关项目具体实施
工作态度◆正直责心强作风严谨工作仔细认真◆较强沟通协调力◆ 良纪律性团队合作开拓创新精神
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：财务
十融资理
职位名称：融资
直属级：总理
职位概
组织协调拓展融资渠道设计实施融资方案完成融资计划融资目标
工作容
1建立开发理公司资市场业务渠道 开拓公司外融资业务市场维护客户关系
2策划设计实施公司项目融资方案
3联络协调部门业务相关专家顾问工作
4关注公司部门业务开发项目进展做相关配合服务工作
5 完成级时交办工作
职资格◆金融济相关专业专学历事财务融资等工作验
培训历◆受金融学证券投资学项目融资济法等方面培训
工作验◆3年融资金融机构工作验
技技巧◆够较握客观济政治形势◆熟悉资运作项目程序操作理力◆企业融资策划实施较全面解融资操作成功案例◆具定财务金融企业理知识解企业购资产重组资运作等相关业务◆熟练办公软件
工作态度◆较强敬业团队精神协作意识◆具备良沟通协调学力
工作条件工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：融资
十出纳员
职位名称：出纳员
直属级财务理
职位概
做货币资金应收应付票税款收付记账结账工作
工作容
1负责现金支票收入保签发支付工作
2严格公司财务制度报销结算公司项费编制相关证
3时准确编制记账证逐笔登记总账明细账定期缴种完整原始证 时银行定期账 根公司领导需编制种资金流动报表 4配合会计员做月报税工资发放工作 理银行账户转
账支票发票
5 完成级时交办工作
职资格◆会计财务济理类相关专业专学历
培训历◆受济法基知识产品知识等方面培训
工作验◆2年企业出纳工作验
技技巧◆熟悉国家财务政策会计法规解税务法规相关税收政策
◆熟悉银行结算业务报税流程◆良口头书面表达力◆熟练财务软件办公软件
工作态度◆工作认真细心责心强正直敢坚持原◆具良团队协作精神良沟通力服务意识
工作条件工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
十三区域理
职位名称：区域理
直属级：营销总监
职位概
规划推进市场营销战略策略实现公司项年度营指标
工作容
1公司整体战略营目标组织制定营销战略规划组织全国市场销售推广工作
2规划区域销售系统整体运营业务方领导团队建设
3推动公司销售系统理规范化科学化断进步
4公司整体销售目标提交销售计划方案监督实施销售全程完成销售务
5制定市场营前景规划市场开拓规划工作
6塑造企业形象传播企业文化
7制定贯彻企业产品策略政策
8培训市场营销员建设理高素质营销团队指导完成公司计划市场营销务
9 完成级时交办工作
职资格教育背景◆理市场营销公关系等专业科学历型知名企业营销工作验
培训历 ◆受战略理战略市场营销变革理理力开发财务理等方面培训
工作验◆5年企业营销市场理工作验3年型知名企业营销工作验
技技巧◆市场营销工作深刻认知◆具敏锐市场感知握市场动态市场方力◆具备型活动现场理力熟悉电子商务◆熟练操作办公软件
工作态度◆正直坦诚成熟豁达信◆高度工作热情 良团队合作精神优秀沟通协调组织开拓力◆较强观察力应变力
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：业务理
十四业务理
职位名称：业务理
直属级：营销总监
职位概
根公司战略营目标组织制定营销战略规划组织全国市场销售推广工作
工作容
1根公司运营理总体发展计划工作目标组织实施确保完成公达营责指标
2确保月项目回款发票正常收回
3合理资金加快资金周转率
4开展公司市场营客户服务工作组织开展市场调查营分析掌握竞争手动态时组织竞争方案制定实施确保公司市场竞争中动
5组织实施部门机构员调整设置绩效考核提成分配提出员工招 聘计划保证公司部考核薪酬分配制度合理完善力资源效配 置推进公司目标实现
6推进公司企业文化建设掌握员工思想动态倡导队伍创新团队精神提升公司核心竞争力
7完成项目方案制定合形成标书制作
8密切客户供应商工作合作关系
9周定期负责区域信息反馈公司解户需求市场动态
10重点项目重点户应时申报公司动公司力财力技术等资源保障项目成功（书面形式申报）
11开拓新市场增加新客户
12组织部门员工业务培训树立公司形象保证公司名誉受侵害
13 完成级时交办工作
职资格◆市场营销理类相关专业专学历事太阳市场销售工作验
培训历◆受济法合法基知识税务等方面培训
工作验◆2年型企业采购工作验
技技巧◆熟悉合法解税务法规
◆强谈判力熟悉国新源市场变化◆强沟通协调书面表达力◆熟练财务软件办公软件
工作态度◆工作认真细心责心强正直敢坚持原◆具良团队协作精神良沟通力服务意识
工作条件工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：业务员
十五采购理
职位名称：采购理
直属级：总理
职位概根公司战略营目标组织制定采购规划降低采购成建立 供应商理制度确保生产工程施工料保期保量期完成
工作容
1采购严格流程执行做货三家控制降低采购成供应商进行理考评年定例更新供应商（形成表单）
2密切供应商合作关系做投入细致达保质低价快速时供货
3严格执行合理规定时签订延误第时间合传递项目相关员确认
4负责业务部门项目执行中技术部财务部协调结算信息传递
5降低库存金额订货时必须解前库存情况库存情况先出库存
6时解市场行情变化调整供应商采购价格
7组织部门员工业务培训
8树立公司形象保证公司名誉受侵害
9 完成级时交办工作
职资格◆济理类相关专业专学历事采购理工作验
培训历◆受合法沟通理等方面培训
工作验◆3年企业采购理工作验
技技巧◆熟悉合法规解税务法规相关政策
◆良沟通协调力书面表达力◆熟练财务软件办公软件
工作态度◆工作认真细心责心强正直敢坚持原◆具良团队协作精神良沟通力服务意识
工作条件工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：采购员
十六采购员
职位名称：采购员
直属级：采购理
职位概降低采购成确保生产工程施工料保期保量期完成
工作容
1采购严格流程执行做货三家控制降低采购成供应商进行理考评年定例更新供应商（形成表单）
2密切供应商合作关系做投入细致达保质低价快速时供货
3严格执行合理规定时签订延误第时间合传递项目相关员确认
4负责业务部门项目执行中技术部财务部协调结算信息传递
5降低库存金额订货时必须解前库存情况库存情况先出库存
6时解市场行情变化调整供应商采购价格
7加强节行业相关政策学解相关产品知识提高专业采购力
8树立公司形象保证公司名誉受侵害
9 完成级时交办工作
职资格◆济理类相关专业专学历事采购理工作验
培训历◆受合法沟通理等方面培训
工作验◆2年企业采购理工作验
技技巧◆熟悉合法规解税务法规相关政策
◆良沟通协调力书面表达力◆熟练财务软件办公软件
工作态度◆工作认真细心责心强正直敢坚持原◆具良团队协作精神良沟通力服务意识
工作条件工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：采购员
十七前台文员
职位名称：前台文员
直属级：事专员
职位概
访客接引导文化品保领事资料整理等工作
工作容
1接听电话接收传真求转接电话记录信息确保时准确
2访客做接登记引导工作时通知访员关员门推销理取闹者应拒门外
3保持公司清洁卫生展示公司良形象
4监督员工日考勤情况
5负责公司快递信件包裹收发工作
6负责办公品盘点工作做登记存档办公品领发放出入库做登记
7定时检查品库存时做勤保障工作
8负责月统计公司员工考勤情况考勤资料存档
9负责复印传真印等设备理工作合理降低材料消耗
10负责整理分类保公司常表格实际情况进行增补
11做会前准备会议记录会容整理工作
12做材料收集档案理等工作
13协助级完成公司行政事务工作部门部日常事务工作
14协助级进行务安全理部门提供时效行政服务
15协助做公司部门间协调工作积极完成级交办时事务
职资格◆行政理文秘类等相关专业专学历
培训历◆受礼仪接沟通理等方面培训
工作验◆1年企业事理工作验
技技巧◆良沟通协调力书面表达力◆熟练财务软件办公软件
工作态度◆工作认真细心责心强正直敢坚持原◆具良团队协作精神良沟通力服务意识
工作条件工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
十八项目理员
职位名称：项目理员
直属级：项目理
职位概
公司节荣誉产品专利商标注册等项目申报资料整理
工作容：
1做相关部门进行沟通协调工作公司新项目时进行申报立项
2负责部门文件通知起草报发工作
3负责撰写审编项目立项申报等相关资料
4负责企业荣誉申报产品专利申请商标注册等项技术性资料理工作
5做行性报告分析评估资料搜集证保档工作
6负责搜集整理关项目前信息时级报告
7时进申报项目进展情况积极相关政府部门沟通申报项目快落实
8做责办公室卫生清理工作
9做领导交办日常项工作
职资格◆行政理文秘类等相关专业专学历事项目申报工作验
培训历◆受礼仪沟通理等方面培训
工作验◆1年项目申报理工作验
技技巧◆良沟通协调力书面表达力◆熟练财务软件办公软件
工作态度◆工作认真细心责心强正直敢坚持原◆具良团队协作精神良沟通力服务意识
工作条件工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
十九技术理
职位名称：技术理
直属级：技术总监
职位概
全面负责公司技术理工作规划公司技术发展路线新产品开发实现公司技术创新目标
工作容
1．参制定公司发展战略年度营计划预算方案
2．组织研究行业新产品技术发展方持制定技术发展战略规划
3．理公司整体核心技术组织制定实施重技术决策技术方案
4．时解监督技术发展战略规划执行情况
5．领导分部门制度组织实施年度工作计划完成年度务目标
6．持新产品项目需设备选型试制改进生产线布局等工作研究决策公司技术发展路线规划公司产品
7．指导审核项目总体技术方案项目进行质量评估 户进行技术交流解户技术业务发展求解答户提出产品技术相关问题
8．潜具体项目户进行踪技术交流方案制作合谈判
9．制定技术员培训计划组织安排公司相关员技术培训
10制定
职资格◆行业相关专业专学历
培训历◆受战略理理力开发项目理创新理合法等方面培训
工作验◆行业领域5年研究开发项目理工作验
技技巧◆精通行业新技术方法◆够握行业技术发展趋势业务发展动关键技术独见解◆强创造力拓展力抽象思维力项目理力◆熟悉企业产品结构性机理方法 扎实理基础技术工作验
工作态度◆强判断决策计划执行力 ◆良沟通协调组织团队建设力◆高度工作热情良职业道德强学力
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属研发技术工程师
十九结构工程师
职位名称：结构工程师
直属级：技术理
职位概
公司节荣誉产品专利商标注册等项目申报资料整理
工作容：
根产品项目求负责新产品外观工艺结构等方面设计制作
负责公司产品外观结构设计工作
参负责新产品外观结构设计方面相关工作包括：设计评审模具制造零件样样品确认整机试装外观确认包装确认批量试产等
编写新产品结构件BOM完成相关产品图纸绘制发放档工作
文档容仅供参考
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
总理
职位名称： 总理
直属级 ：董事会 董事长
职位概
1 制定实施公司总体战略年度营计划
2 建立健全公司理体系组织结 构
3 持公司日常营理工作实现公司营理目标发展目标
工作容
1根董事会董事长集团公司提出战略目标制定公司战略提出公司业务规划 营方针营形式集团公司董事会确定组织实施
2持公司基团队 建设规范部理
3拟订公司部理机构设置方案基理制度
4审定公 司具体规章奖罚条例审定公司工资奖金分配方案审定济责挂钩办法组织实施
5审核签发公司名义发出文件
6召集持总理办公会议检查督促协 调部门工作进展持召开行政例会专题会等会议总结工作听取汇报
7持公司全面营理工作组织实施董事会决议
8董事长集团公司提出企业 更新改造发展规划方案预算外开支计划
9处理公司重突发事件
10推进公司企 业文化建设工作
职资格
职资格◆企业理工商理等专业科学历具型企业高级理5年工作验
培训历◆接受领导力开发战略理组织变革理战略力资源理济法财务 理等方面培训
工作验◆10年企业理工作验少5年型企业全面理工作验
技技巧◆熟悉企业业务运营流程◆团队理方面极强领导技巧
◆掌握先进企业理模式精具先进理理念◆善制定企业发展
战略具备握企业发展全局力◆熟悉企业全面运作企业营理部门
工作流程◆具敏锐商业触觉优异工作业绩◆良中英文写作口语
学力◆具备基网络知识◆熟练办公软件 ◆强学力
工作态度◆具优秀领 导力出色际交社会活动力◆善协调沟通责心事业心强 ◆亲力判断力决策力计划力谈判力强◆干练踏实◆良 敬业精神职业道德操守强感召力凝聚力
工作场办公室
环境状况舒适明显节假日
危 险 性基危 险职业病危险
直接属：部门副总理理
二副总理
职位名称：副总理
直属级总理
职位概
协助总理制定实施企业战略营计划等政策方略实现公司营理目
标发展目标
工作容
1协助总理制定公司发展战略规划营计划业务发展计划
2公司部理制度化规范化标准化
3制定公司组织结构理体系相关理业务规范制度
4组织监督公司项规划计划实施
5开展企业形象宣传活动
6加强公司队伍建设工作
7协助总理公司运作职部门进行理协助监督项理制度制定推行
8协助总理推进公司企 业文化建设工作
9完成总理时达务
职资格◆企业理工商理等相关专业专学历具型企业高级理5年工作验
培训历◆接受领导力开发战略理组织变革理企业理力资源理财务理等方面培训
工作验◆8年工作验5年型企业全面理工作验
技技巧 ◆熟悉企业业务流程团队理方面极强领导技巧
◆熟悉企业全面运作具先进理理念强战略制定实施力◆强学力 ◆熟练办公软件
工作态度◆敏锐市场洞察力优秀项目组织力市场开拓力◆严谨策划组织力事理沟通力 商务谈判力◆良敬业精神职业道德操守强感召力凝聚力责心 事业心强
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：部门理
三营销总监
职位名称：营销总监
直属级：总理
职位概
规划推进市场营销战略策略实现公司项年度营指标
工作容
1公司整体战略营目标组织制定营销战略规划组织全国市场销售推广工作
2规划公司销售系统整体运营业务方领导团队建设建立健全营销部门项规章制度
3推动公司销售系统理规范化科学化断进步
4公司整体销售目标提交销售计划方案监督实施销售全程完成销售务 5制定市场营前景规划市场开拓规划工作
6塑造企业形象传播企业文化
7制定贯彻企业产品策略政策
8培训市场营销员建设理高素质营销团队指导完成公司计划市场营销务
职资格教育背景◆理市场营销公关系等专业科学历型知名企业营销工作验
培训历 ◆受战略理战略市场营销变革理理力开发财务理等方面培训
工作验◆5年企业营销市场理工作验3年型知名企业营销工作验
技技巧◆市场营销工作深刻认知◆具敏锐市场感知握市场动态市场方力◆具备型活动现场理力熟悉电子商务◆熟练操作办公软件
工作态度◆正直坦诚成熟豁达信◆高度工作热情 良团队合作精神优秀沟通协调组织开拓力◆较强观察力应变力
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：区域理
四市场总监
职位名称：市场总监
直属级：总理
职位概
规划制定公司市场战略策略推进实施实现市场发展目标
工作容
1协助总理制定总体市场发展战略市场发展目标
2拓展公司市场策略 握公司行业中发展方完成公司行业中市场定位时提供市场反馈
3制定实施年度市场推广计划产品计划协助营销中心制定业务计划配合市场推广业务计划
4制定实施产品线价格体系营销战略营销策略区覆盖策略推广计
划组织相关员培训
5制定公司品牌理策略维护公司品牌
6指导参市场开拓渠道理等日常工作
7理监督公司市场费控制工作部门理工作
职资格◆市场营销相关专业科学历型知名企业市场工作验
培训历◆接受战略理组织变革理理力开发市场营销合法财务理谈判技巧等方面培训
工作验◆5年企业市场理工作验3年市场部理工作验
技技巧◆市场营销工作深刻认知◆较强市场感知力敏锐握市场动态市场方力◆具备型活动现场理力熟悉电子商务◆熟练操作办公软件
工作态度◆工作努力积极进取责心强◆高度工作热情良团队合作精神◆较强观察力应变力◆出色际沟通力团队建设力组织开拓力
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：市场理
五技术总监
职位名称：技术总监
直属级：总理
职位概
全面持公司研发技术理工作规划公司技术发展路线新产品开发实现公司技术创新目标
工作容
1．参制定公司发展战略年度营计划预算方案
2．组织研究行业新产品技术发展方持制定技术发展战略规划
3．理公司整体核心技术组织制定实施重技术决策技术方案
4．时解监督技术发展战略规划执行情况
5．领导分部门制度组织实施年度工作计划完成年度务目标
6．持新产品项目需设备选型试制改进生产线布局等工作研究决策公司技术发展路线规划公司产品
7．指导审核项目总体技术方案项目进行质量评估 户进行技术交流解户技术业务发展求解答户提出产品技术相关问题
8．潜具体项目户进行踪技术交流方案制作合谈判
9．制定技术员培训计划组织安排公司相关员技术培训
职资格◆行业相关专业专学历
培训历◆受战略理理力开发项目理创新理合法等方面培训
工作验◆行业领域5年研究开发项目理工作验
技技巧◆精通行业新技术方法◆够握行业技术发展趋势业务发展动关键技术独见解◆强创造力拓展力抽象思维力项目理力◆熟悉企业产品结构性机理方法 扎实理基础技术工作验
工作态度◆强判断决策计划执行力 ◆良沟通协调组织团队建设力◆高度工作热情良职业道德强学力
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属研发技术理
六总理助理
职位名称：总理助理
直属级：总理
职位概
协助总理制定贯彻落实项营发展战略计划实现企业营理目标
工作容
1协助总理制定战略计划年度营计划阶段工作目标分解
2起草公司阶段工作总结正式文件协助总理公司运作职部门进行理协调部部门关系尤业务部门间日常工作关系事务处理必时单独召集业务沟通会议工作会议
3配合总理处理外部公关系（政府重客户等）
4踪公司营目标达成情况提供分析意见改进建议
5公司营计划销售策略资运作等方面总理提供相关解决方案 6记录进落实公司总理会议专题研讨会议等公司会议纪协助总理进行公司企业文化企业战略发展规划配合理办开展企业文化工作
7完成时交办务
职资格◆公关行政理企业理等相关专业专学历事相关工作验者
培训历 ◆受战略理组织变革理项目理理力开发等方面培训
工作验◆2年相关行业企业行政理工作验1年相关职位工作验
技技巧◆知识面宽知识结构较全面具丰富行业验理验
◆具较高综合素质够迅速掌握公司业务关种知识◆良阅读写作力强学力◆熟练办公软件
工作态度◆较强组织协调沟通领导力出色际交社会活动力敏锐洞察力 ◆具强判断决策力计划执行力◆良团队协作精神诚实品行端正吃苦耐劳具亲力较强独立工作力公关力
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属总理办公室文员
七力资源理
职位名称：力资源理
直属级：总理
职位概
协助制定组织实施公司力资源战略建设发展力资源项构成体系限度开发力资源实现公司营发展战略目标提供力保障
工作容
1参制定力资源战略规划重事决策提供建议信息支持
2组织制定执行监督公司事理制度
3协助力资源总监做相应职位说明书根公司职位调整需进行相应变更保证职位说明书实际相符
4根部门员需求情况提出部员调配方案（包括员部调入调出） 级领导审批实施促进员优化配置
5员工进行积极沟通
6制定招聘计划招聘程序进行初步面试筛选做部门间协调工作等
7 根公司绩效理求制定评价政策组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制时解决中出现问题绩效评价体系够落实处断完善绩效理体系
8制定薪酬政策晋升政策组织提薪评审晋升评审制定公司福利政策办理社会保障福利
9组织员工岗前培训协助办理培训进修手续做种职员发展体系建立做员发展日常理工作
10完成时交办工作
职资格◆力资源理相关专业专学历事力资源理验者
培训历◆受现代力资源理技术劳动法规财务会计知识理力开发等方面培训
工作验◆ 3年力资源理相关工作验
技技巧◆现代企业力资源理模式系统解实践验积累力资源战略规划发现引进薪酬设计绩效考核岗位培训福利遇公司制度建设组织员调整员工职业生涯设计等具丰富 实践验◆力资源理事务性工作娴熟处理技巧熟悉事工作流程◆熟悉国家区企业关合理薪金制度机制保险福利遇培训方针◆ 熟练办公软件相关事理软件◆较阅读写力学力
工作态度◆ 组织变化敏感具强沟通协调推进力◆高度敬业精神高涨工作激情接受高强度工作工作态度积极乐观
◆善类性格交公
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：事专员
八事专员
职位名称：事专员
直属级：力资源理
职位概协助级制定实施力资源目标计划实现力资源优配置
工作容
1制定招聘计划招聘程序进行初步面试筛选做部门间协调工作等
2 收集整理应聘资料安排面试员踪落实面试员情况等理劳动合办理员工入职离职等手续员工工资考勤结算
3 根公司绩效理求制定评价政策组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制时解决中出现问题绩效评价体系够落实处断完善绩效理体系
4制定薪酬政策晋升政策组织提薪评审晋升评审制定公司福利政策办理社会保障福利
5组织员工岗前培训协助办理培训进修手续做员发展日常理工作制定分析类事统计报表
6理员工信息资料类事资料 办理事招聘引进
部调动解聘退休接纳转移保险公积金缴纳相关手续
7 办理劳动年检 执行项公司规章制度处理员工奖惩事宜
8处理解决公司事行政方面事务解决劳动纠纷调节公司员矛盾加强公司团队建设
9办公室劳动纪律卫生环境进行监督检查
10完成级时交办工作
职资格◆力资源劳动济心理学理学等相关专业专学历
培训历◆受现代力资源理技术劳动法律法规合法理技开发等方面培训
工作验◆3年力资源理工作验
技技巧◆力资源项目规划实施验 ◆熟悉国家相关法律法规◆熟悉力资源理项实务操作流程 ◆力资源理理基础扎实◆熟练相关办公软件
工作态度◆办事沉稳细致思维活跃创新精神良团队合作意识◆优秀品行职业素质强烈敬业精神责感 工作原性强
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：前台文员
九财务理
职位名称 财务理
直属级：总理
职位概
持公司财务预决算财务核算会计监督财务理工作组织协调指导监督财务部日常理工作监督执行财务计划完成公司财务目标
工作容
1根公司中长期营计划组织编制年度综合财务计划控制标准
2建立健全财务理体系财务部门日常理年度预算资金运作等进行总体控制
3持财务报表财务预决算编制工作公司决策提供时效财务分析保证财务信息外披露正常进行效监督检查财务制度预算执行情况适时调整
4公司税收进行整体筹划理时完成税务申报年度审计工作
5较精确监控预测现金流量确定监控公司负债资合理结构统筹理运作公司资金进行效风险控制
6公司重投资融资购等营活动提供建议决策支持参风险评估指导踪控制
7参确定公司股利政策促进投资者沟通畅保证股东利益化 8财政税务银行证券等相关政府部门会计师事务等相关中介机构建立保持良关系
9 完成级时交办工作
职资格◆会计财务相关专业专学历
培训历◆受理学战略理理力开发企业运营流程财务理等方面培训
工作验◆5年型企业财务理工作验
技技巧◆具全面财务专业知识账务处理财务理验◆精通国家财税法律规范具备优秀职业判断力丰富财会项目分析处理验◆擅长资运作证券融资兼收购实际验综合投融资方案设计力次投融资成功验◆谙熟国会计准相关财务税务审计法规政策◆熟悉境市公司财务规事兼重组市等相关项目具体实施
工作态度◆正直责心强作风严谨工作仔细认真◆较强沟通协调力◆ 良纪律性团队合作开拓创新精神
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：财务
十融资理
职位名称：融资
直属级：总理
职位概
组织协调拓展融资渠道设计实施融资方案完成融资计划融资目标
工作容
1建立开发理公司资市场业务渠道 开拓公司外融资业务市场维护客户关系
2策划设计实施公司项目融资方案
3联络协调部门业务相关专家顾问工作
4关注公司部门业务开发项目进展做相关配合服务工作
5 完成级时交办工作
职资格◆金融济相关专业专学历事财务融资等工作验
培训历◆受金融学证券投资学项目融资济法等方面培训
工作验◆3年融资金融机构工作验
技技巧◆够较握客观济政治形势◆熟悉资运作项目程序操作理力◆企业融资策划实施较全面解融资操作成功案例◆具定财务金融企业理知识解企业购资产重组资运作等相关业务◆熟练办公软件
工作态度◆较强敬业团队精神协作意识◆具备良沟通协调学力
工作条件工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：融资
十出纳员
职位名称：出纳员
直属级财务理
职位概
做货币资金应收应付票税款收付记账结账工作
工作容
1负责现金支票收入保签发支付工作
2严格公司财务制度报销结算公司项费编制相关证
3时准确编制记账证逐笔登记总账明细账定期缴种完整原始证 时银行定期账 根公司领导需编制种资金流动报表 4配合会计员做月报税工资发放工作 理银行账户转
账支票发票
5 完成级时交办工作
职资格◆会计财务济理类相关专业专学历
培训历◆受济法基知识产品知识等方面培训
工作验◆2年企业出纳工作验
技技巧◆熟悉国家财务政策会计法规解税务法规相关税收政策
◆熟悉银行结算业务报税流程◆良口头书面表达力◆熟练财务软件办公软件
工作态度◆工作认真细心责心强正直敢坚持原◆具良团队协作精神良沟通力服务意识
工作条件工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
十三区域理
职位名称：区域理
直属级：营销总监
职位概
规划推进市场营销战略策略实现公司项年度营指标
工作容
1公司整体战略营目标组织制定营销战略规划组织全国市场销售推广工作
2规划区域销售系统整体运营业务方领导团队建设
3推动公司销售系统理规范化科学化断进步
4公司整体销售目标提交销售计划方案监督实施销售全程完成销售务
5制定市场营前景规划市场开拓规划工作
6塑造企业形象传播企业文化
7制定贯彻企业产品策略政策
8培训市场营销员建设理高素质营销团队指导完成公司计划市场营销务
9 完成级时交办工作
职资格教育背景◆理市场营销公关系等专业科学历型知名企业营销工作验
培训历 ◆受战略理战略市场营销变革理理力开发财务理等方面培训
工作验◆5年企业营销市场理工作验3年型知名企业营销工作验
技技巧◆市场营销工作深刻认知◆具敏锐市场感知握市场动态市场方力◆具备型活动现场理力熟悉电子商务◆熟练操作办公软件
工作态度◆正直坦诚成熟豁达信◆高度工作热情 良团队合作精神优秀沟通协调组织开拓力◆较强观察力应变力
工作场办公室
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：业务理
十四业务理
职位名称：业务理
直属级：营销总监
职位概
根公司战略营目标组织制定营销战略规划组织全国市场销售推广工作
工作容
1根公司运营理总体发展计划工作目标组织实施确保完成公达营责指标
2确保月项目回款发票正常收回
3合理资金加快资金周转率
4开展公司市场营客户服务工作组织开展市场调查营分析掌握竞争手动态时组织竞争方案制定实施确保公司市场竞争中动
5组织实施部门机构员调整设置绩效考核提成分配提出员工招 聘计划保证公司部考核薪酬分配制度合理完善力资源效配 置推进公司目标实现
6推进公司企业文化建设掌握员工思想动态倡导队伍创新团队精神提升公司核心竞争力
7完成项目方案制定合形成标书制作
8密切客户供应商工作合作关系
9周定期负责区域信息反馈公司解户需求市场动态
10重点项目重点户应时申报公司动公司力财力技术等资源保障项目成功（书面形式申报）
11开拓新市场增加新客户
12组织部门员工业务培训树立公司形象保证公司名誉受侵害
13 完成级时交办工作
职资格◆市场营销理类相关专业专学历事太阳市场销售工作验
培训历◆受济法合法基知识税务等方面培训
工作验◆2年型企业采购工作验
技技巧◆熟悉合法解税务法规
◆强谈判力熟悉国新源市场变化◆强沟通协调书面表达力◆熟练财务软件办公软件
工作态度◆工作认真细心责心强正直敢坚持原◆具良团队协作精神良沟通力服务意识
工作条件工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：业务员
十五采购理
职位名称：采购理
直属级：总理
职位概根公司战略营目标组织制定采购规划降低采购成建立 供应商理制度确保生产工程施工料保期保量期完成
工作容
1采购严格流程执行做货三家控制降低采购成供应商进行理考评年定例更新供应商（形成表单）
2密切供应商合作关系做投入细致达保质低价快速时供货
3严格执行合理规定时签订延误第时间合传递项目相关员确认
4负责业务部门项目执行中技术部财务部协调结算信息传递
5降低库存金额订货时必须解前库存情况库存情况先出库存
6时解市场行情变化调整供应商采购价格
7组织部门员工业务培训
8树立公司形象保证公司名誉受侵害
9 完成级时交办工作
职资格◆济理类相关专业专学历事采购理工作验
培训历◆受合法沟通理等方面培训
工作验◆3年企业采购理工作验
技技巧◆熟悉合法规解税务法规相关政策
◆良沟通协调力书面表达力◆熟练财务软件办公软件
工作态度◆工作认真细心责心强正直敢坚持原◆具良团队协作精神良沟通力服务意识
工作条件工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：采购员
十六采购员
职位名称：采购员
直属级：采购理
职位概降低采购成确保生产工程施工料保期保量期完成
工作容
1采购严格流程执行做货三家控制降低采购成供应商进行理考评年定例更新供应商（形成表单）
2密切供应商合作关系做投入细致达保质低价快速时供货
3严格执行合理规定时签订延误第时间合传递项目相关员确认
4负责业务部门项目执行中技术部财务部协调结算信息传递
5降低库存金额订货时必须解前库存情况库存情况先出库存
6时解市场行情变化调整供应商采购价格
7加强节行业相关政策学解相关产品知识提高专业采购力
8树立公司形象保证公司名誉受侵害
9 完成级时交办工作
职资格◆济理类相关专业专学历事采购理工作验
培训历◆受合法沟通理等方面培训
工作验◆2年企业采购理工作验
技技巧◆熟悉合法规解税务法规相关政策
◆良沟通协调力书面表达力◆熟练财务软件办公软件
工作态度◆工作认真细心责心强正直敢坚持原◆具良团队协作精神良沟通力服务意识
工作条件工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属：采购员
十七前台文员
职位名称：前台文员
直属级：事专员
职位概
访客接引导文化品保领事资料整理等工作
工作容
1接听电话接收传真求转接电话记录信息确保时准确
2访客做接登记引导工作时通知访员关员门推销理取闹者应拒门外
3保持公司清洁卫生展示公司良形象
4监督员工日考勤情况
5负责公司快递信件包裹收发工作
6负责办公品盘点工作做登记存档办公品领发放出入库做登记
7定时检查品库存时做勤保障工作
8负责月统计公司员工考勤情况考勤资料存档
9负责复印传真印等设备理工作合理降低材料消耗
10负责整理分类保公司常表格实际情况进行增补
11做会前准备会议记录会容整理工作
12做材料收集档案理等工作
13协助级完成公司行政事务工作部门部日常事务工作
14协助级进行务安全理部门提供时效行政服务
15协助做公司部门间协调工作积极完成级交办时事务
职资格◆行政理文秘类等相关专业专学历
培训历◆受礼仪接沟通理等方面培训
工作验◆1年企业事理工作验
技技巧◆良沟通协调力书面表达力◆熟练财务软件办公软件
工作态度◆工作认真细心责心强正直敢坚持原◆具良团队协作精神良沟通力服务意识
工作条件工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
十八项目理员
职位名称：项目理员
直属级：项目理
职位概
公司节荣誉产品专利商标注册等项目申报资料整理
工作容：
1做相关部门进行沟通协调工作公司新项目时进行申报立项
2负责部门文件通知起草报发工作
3负责撰写审编项目立项申报等相关资料
4负责企业荣誉申报产品专利申请商标注册等项技术性资料理工作
5做行性报告分析评估资料搜集证保档工作
6负责搜集整理关项目前信息时级报告
7时进申报项目进展情况积极相关政府部门沟通申报项目快落实
8做责办公室卫生清理工作
9做领导交办日常项工作
职资格◆行政理文秘类等相关专业专学历事项目申报工作验
培训历◆受礼仪沟通理等方面培训
工作验◆1年项目申报理工作验
技技巧◆良沟通协调力书面表达力◆熟练财务软件办公软件
工作态度◆工作认真细心责心强正直敢坚持原◆具良团队协作精神良沟通力服务意识
工作条件工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
十九技术理
职位名称：技术理
直属级：技术总监
职位概
全面负责公司技术理工作规划公司技术发展路线新产品开发实现公司技术创新目标
工作容
1．参制定公司发展战略年度营计划预算方案
2．组织研究行业新产品技术发展方持制定技术发展战略规划
3．理公司整体核心技术组织制定实施重技术决策技术方案
4．时解监督技术发展战略规划执行情况
5．领导分部门制度组织实施年度工作计划完成年度务目标
6．持新产品项目需设备选型试制改进生产线布局等工作研究决策公司技术发展路线规划公司产品
7．指导审核项目总体技术方案项目进行质量评估 户进行技术交流解户技术业务发展求解答户提出产品技术相关问题
8．潜具体项目户进行踪技术交流方案制作合谈判
9．制定技术员培训计划组织安排公司相关员技术培训
10制定
职资格◆行业相关专业专学历
培训历◆受战略理理力开发项目理创新理合法等方面培训
工作验◆行业领域5年研究开发项目理工作验
技技巧◆精通行业新技术方法◆够握行业技术发展趋势业务发展动关键技术独见解◆强创造力拓展力抽象思维力项目理力◆熟悉企业产品结构性机理方法 扎实理基础技术工作验
工作态度◆强判断决策计划执行力 ◆良沟通协调组织团队建设力◆高度工作热情良职业道德强学力
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属研发技术工程师
十九结构工程师
职位名称：结构工程师
直属级：技术理
职位概
公司节荣誉产品专利商标注册等项目申报资料整理
工作容：
根产品项目求负责新产品外观工艺结构等方面设计制作
负责公司产品外观结构设计工作
参负责新产品外观结构设计方面相关工作包括：设计评审模具制造零件样样品确认整机试装外观确认包装确认批量试产等
编写新产品结构件BOM完成相关产品图纸绘制发放档工作
文档容仅供参考
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
